Ինչպես ենք հանգստանում 2019 թվականի մայիսի 9 -ին Ռուսաստանում

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

2019 -ին մեր քաղաքացիներին բախտ վիճակվեց մայիսյան տոները, նրանք ապաքինվում են անսովոր երկար ժամանակով, որքան 9 օր: Ինչու՞ է այդքան շատ: Այս տարի նման երկարատև հանգիստը նպաստեց հանգստյան օրերի ձմեռային արձակուրդներից մայիս տեղափոխվելուն: Իհարկե, մարդկանց միշտ հետաքրքրում է, թե կոնկրետ որ ամսաթվին չեն գնում աշխատանքի, և այս դեպքում, թե ինչպես ենք մենք հանգստանում 2019 թվականի մայիսի 9 -ին, որ օրերն են հանգստյան օրեր, և որոնք են հետաձգվում նախորդ արձակուրդներից:

Ինչպե՞ս են ընթանում գործերը մայիսյան հանգստյան օրերին:

Այսպիսով, մայիսին աշխատողներն ունեն երկու միկրո արձակուրդ ՝ 1 -ից 5 -ը և մայիսի 9 -ից 12 -ը: Հատկապես բախտավոր են նրանք, ովքեր կուտակել են արձակուրդ և կարող են համատեղել այս երկու շղթաները մեկում, դրա համար կպահանջվի երեք հանգստյան օր `մայիսի 6 -ին, 7 -ին և 8 -ին: Այս օրերի համար կարող եք արձակուրդ վերցնել ձեր հաշվին:

Որո՞նք են այս տարվա առանձնահատկությունները:

Ինչպե՞ս ենք հանգստանում 2019 թվականի մայիսի 9 -ին: Չսկսված հայացքից կարող է թվալ, որ հանգստի օրերը չափազանց շատ են: Սովորաբար, մայիսին ռուսներն այդքան չեն հանգստանում:

Իրոք, հղում կատարելով Արվեստին: Աշխատանքային օրենսգրքի 112 -ը, մենք կարդում ենք, որ մայիսին օրացույցի ընդամենը 2 կարմիր օր կա, այն է.

• Մայիսի 1 - գարնան և աշխատանքի օր;
• Մայիսի 9 - Հաղթանակի օր:

Եվ մենք նաև գտնում ենք այս օրենքից. Հանգստի օրեր սահմանելու դեպքում աշխատողները ստանում են աշխատանքային օրացույցի կարմիր օրվան կից աշխատանքային օրը `չափազանց պլանավորված արձակուրդ (բացատրություն Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածին):

Աշխատանքային ժամերն ավելի արդյունավետ օգտագործելու համար իշխանությունները յուրաքանչյուր տարվա վերջում արձակուրդային օրերի հերթափոխի մասին օրենսդրություն են ընդունում: Օրինակ ՝ 2018-01-10 թվականին ընդունվեց համապատասխան որոշում ՝ կապված հանգստյան օրերի և արձակուրդների 2019 թվականի տեղափոխման հետ:

Անհրաժեշտ է ավելի մանրամասն ուսումնասիրել վերը նշված կանոնակարգը: Ինչպե՞ս ենք հանգստանում 2019 թվականի մայիսի 9 -ին, և ինչպիսի հանգստյան օրեր են մեզ սպասում: Ռուսաստանի Դաշնության ղեկավարությունը որոշեց, որ այս շաբաթ հանգստյան օրերը տեղափոխվել են 5.01, 6.01, 23.02:

Հետաքրքիր է! Հետաքրքիր փաստեր Կարլ Լագերֆելդի կյանքից

Շաբաթվա հերթափոխ. Պատճառներ

Այժմ եկեք մանրամասն խոսենք տեղաշարժի պատճառների մասին.

• Հունվարի 5 -ը և 6 -ը, ինչպես գիտեք, ներառված են բոլորի նախընտրած ձմեռային արձակուրդների մեջ, բայց դրանք ստացվել են շաբաթ և կիրակի օրերին, ինչի պատճառով դրանք հետաձգվել են համապատասխանաբար մայիսի երկրորդ և երրորդ օրերին:
• Հայրենիքի պաշտպանի օրը ընկավ շաբաթվա վեցերորդ օրը, այսինքն ՝ ոչ աշխատանքային օրը, ուստի այն տեղափոխվեց մայիսի 10:

Միևնույն ժամանակ, Արվեստ. 110 TC: Նա ասում է, որ ցանկացած 2 աշխատանքային շաբաթների միջև հանգստի միջակայքը անպայման առնվազն քառասուներկու ժամ է:

Մայիսի 9 -ի արձակուրդը Ռուսաստանում

Հաղթանակի օրը սահմանվել է Խորհրդային կառավարության հրամանով 1945 թվականի մայիսի 9 -ին: Այս ամսաթիվն անմահացրեց նացիստական Գերմանիայի պարտության փաստը: Այս մասին քաղաքացիները տեղեկանում էին վաղ առավոտյան բարձրախոսով (ինչպես գիտեք, այն ժամանակ ո՛չ հեռուստատեսություն կար, ո՛չ, իհարկե, բջջային հեռախոսներ, իսկ սովորական հեռախոսները բավականին հազվադեպ էին լինում): Անհնար էր նախօրոք պլանավորել պատերազմի ավարտը, գերմանական ֆաշիստական զորքերի անվերապահ հանձնումը հենց ութերորդ կամ իններորդին:

Բեռլինի համար մարտերի տևողության վերաբերյալ տարբեր գնահատականներ եղան, նացիստական զորքերի դիմադրությունը հուսահատ էր, բայց Հակահիտլերյան կոալիցիայի դաշնակիցների և, հիմնականում, խորհրդային զորքերի ուժերը զգալիորեն գերազանցեցին նացիստների ռեսուրսները:

Միևնույն ժամանակ, տեսնելով թշնամու գերազանցությունը և հետագա ռազմական գործողությունների անիմաստությունը, գերմանական բանակը հանձնվեց: Իսկ մայիսի 8-ին գերմանական հրամանատարությունը ՝ ի դեմս բարձրաստիճան զինվորականների, ստորագրեց անվերապահ հանձնման ակտ:

Սա նշանակում էր, որ գերմանական բանակը չէր կարող որևէ պայման ապահովել և ընդունեց դաշնակիցների բոլոր պահանջները: Ինչու՞ է տոնը նշվում 9 -ին, եթե գերմանացիները հանձնվել են 8 -ին: Ոչ բոլորը գիտեն այս մասին, բայց բանը սա է. Եվրոպայում և Մոսկվայում ժամանակը տարբերվում են միմյանցից, քանի որ այստեղ ներգրավված են տարբեր ժամային գոտիներ: Մոսկվայում անցկացրած ժամանակը Բեռլինից տարբերվում էր երկու ժամով:

Հետևաբար, պարզվեց, որ Եվրոպայում ակտը ստորագրվել է մայիսի 8 -ին, և մինչև Մոսկվայի ժամանակ այդ փաստը հայտարարվել է հաջորդ օրը: Հետևաբար, Հաղթանակի օրը նշվում է տարբեր ձևերով ՝ Եվրոպայում ՝ ութերորդին, և Ռուսաստանում ՝ իններորդին:

Այսպիսով, 74 տարի առաջ Հաղթանակի օրը հայտարարվեց արձակուրդ և հանգստյան օր: Այս օրը բոլորը երջանիկ էին, քանի որ ավարտվեց երկրի համար նման դժվարին շրջանը: Հետագայում հայտարարվեց ընդհանուր արձակուրդի օր: Հետագայում նույնիսկ համաներում կատարվեց: Հետաքրքիր է, որ Գերմանիայի հանձնումը դեռ չէր նշանակում խաղաղության պայմանագրի ստորագրում, այն ստորագրվեց շատ ավելի ուշ: Եվրոպական շատ երկրներ նույնպես սկսեցին նշել այս ամսաթիվը:

Unfortunatelyավոք, քաղաքացիները ստիպված չեղան երկար ժամանակ օգտագործել լրացուցիչ հանգստյան օրեր. Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ընթացքում մեծ նյութական կորուստների հետևանքով առաջացած ծանր տնտեսական իրավիճակի պատճառով խորհրդային քաղաքացիներից արձակուրդային օրը վերցվեց 1948 թ.

Իսկ երկրորդ անգամ ոչ աշխատանքային օր դարձավ միայն 1965 թվականին: Այս տարին ընտրվեց մի պատճառով. Նացիստական Գերմանիայի պարտությունից քսան տարի է անցել, երկիրը վերականգնվել է ավերածություններից, իսկ մարդկանց բարեկեցությունը զգալիորեն աճել է: Այդ պատճառով նրանք որոշեցին ԽՍՀՄ քաղաքացիներին ևս մեկ հանգստյան օր տալ: Այս ամենը հիշատակելու համար Կարմիր հրապարակում անցկացվեց լայնածավալ և դիտարժան զորահանդես: ԽՍՀՄ քաղաքացիները շատ ոգևորված էին այն լուրով, որ մայիսի 9-ը դարձել է ոչ աշխատանքային օր:

Կարևոր է, որ եթե մայիսի 9 -ը ընկնում է հանգստյան օրերին, ապա այն միշտ փոխհատուցվում է ՝ ավելացնելով մեկ լրացուցիչ օր, սովորաբար դրան հաջորդելով: Այս հաշվով, ԽՍՀՄ, այնուհետև Ռուսաստանի կառավարությունը հատուկ օրենսդրական ակտեր է ընդունում, սովորաբար ՝ նախորդ տարվա վերջին:

Ինչպես տեսնում եք, այս տարի ռուսաստանցիները մայիսին ինը օր հանգստանալու հիանալի հնարավորություն ստացան, իսկ նրանք, ովքեր կարողացան խնայել իրենց ժամանակը, ստացան իրենց համար բարդ հանգստյան օրեր ստեղծելու և մինի արձակուրդ անցկացնելու բացառիկ հնարավորություն: նրանց օգուտով: