Աշխատավարձի վարկ 2020 թ

Վերջին լուրերը հայտնում են, որ պետությունը տարբեր միջոցառումներ է մտցնում ՝ կորոնավիրուսային համաճարակի հետևանքները մեղմելու համար: Դրանցից մեկը փոքր և միկրո ձեռնարկությունների համար 2020 թվականին աշխատավարձերի վճարման վարկն է: Մենք ձեզ կասենք, թե ինչպես վարկ վերցնել:

Ի՞նչ է անտոկոս աշխատավարձի վարկը

Համաճարակի ընթացքում շատ փոքր և միկրո ձեռնարկություններ, որոնք գործում էին ծառայությունների մատուցման, զբոսաշրջության, տրանսպորտի և սպորտի բնագավառում, ծանր վիճակում էին: Երկրի կառավարությունը տարբեր զիջումներ է առաջարկում ՝ նպատակ ունենալով մեղմել այն իրավիճակը, որում հայտնվել է ռուսական բիզնեսը: Դրանցից են `վարկային արձակուրդներ, հարկերի հետաձգում և ապահովագրության վճարների երկարաձգում, պարտքերի հավաքագրման մորատորիում և սնանկության վարույթի հարուցում:

Ապրիլի սկզբից հայտնի դարձավ, որ Կենտրոնական բանկը 150 մլրդ ռուբլի է հատկացրել 2020 թվականին անտոկոս վարկ տրամադրելու համար: Ֆինանսական լավ համբավ և կայունություն ունեցող բանկերը կզբաղվեն միջոցների թողարկմամբ:

Սբերբանկն ու ՎՏԲ -ն արդեն այս ցուցակում են ապրիլի 1 -ից, իսկ ապրիլի 7 -ից `ՓՄՁ բանկ, Պրոմսվյազբանկ, Գազպրոմբանկ և Օտկրիտիե բանկ: Սա նպատակային միջոց է. Միջոցներ կտրամադրվեն աշխատավարձերը վճարելու համար: Առաջին վեց ամիսների ընթացքում փոքր և միկրոձեռնարկությունները կկարողանան գումար ստանալ աշխատողներին աշխատավարձ վճարելու համար ՝ առանց վարկերի տոկոսների դիմաց բանկերին լրացուցիչ միջոցներ վճարելու ՝ մարելով միայն պարտքի մարմինը:

Հետագայում այս ծառայությունը կտրամադրվի 4%-ով: Ռուսաստանի վարչապետ Մ. Միշուստինը ասաց, որ պարտքի տոկոսները կարող են ավելացվել, եթե աշխատավարձ վճարելու համար վարկ ստանալուց հետո ձեռնարկատերը կամ իրավաբանական անձը զանգվածաբար աշխատանքից ազատի իր աշխատակիցներին:

Ո՞վ կարող է դիմել վարկի համար

Սկզբում Սբերբանկը և ՎՏԲ-ն հայտարարեցին պետական ծառայություն տրամադրելու մասին միայն այն հաճախորդների համար, ովքեր աշխատավարձ են ստացել բանկում `այսպես կոչված աշխատավարձի հաշիվ:

2020 թվականի ապրիլի կեսերին ՎՏԲ-ն հայտարարեց այլ հաճախորդներին զրո տոկոսադրույքով վարկ տրամադրելու մասին: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք դիմել նման ծառայության համար ևս մեկ պայմանով ՝ նախորդ վիճակի պահպանումն առնվազն 90%-ով:

Սբերբանկից վարկառուի նկատմամբ մնացած պահանջները չեն փոխվել: Աշխատողներին աշխատավարձերի վճարման համար վարկ կարող է ձեռք բերել.

• փոքր և միկրո ձեռնարկություններ, որոնց տարեկան շրջանառությունը չի գերազանցում 800 միլիոն ռուբլին.
• աշխատել կորոնավիրուսային համաճարակի զոհերի գրանցամատյանում ընդգրկված ոլորտում. այն վերջերս թարմացվել է, բայց կարող եք ծանոթանալ Ռուսաստանի կառավարության կողմից 2020 թվականի ապրիլին ընդունված թիվ 434 և 379 բանաձևերի ցանկին.
• ներկայումս ֆինանսական փլուզման եզրին չեն, և առավել եւս `սնանկության փուլում.
• 100 -ից ոչ ավելի անձնակազմով և գործունեության որոշակի ժամանակահատվածով `առնվազն 1 տարի:

Կառավարության որոշմամբ ընդունված ցանկը ներառում է կորոնավիրուսային համաճարակի հետևանքով ավերված տարբեր գործողություններ.

• տրանսպորտային ընկերություններ;
• կրթական ոլորտ;
• բնակչությանը ծառայությունների մատուցում մշակութային և սպորտային ժամանցի կազմակերպման համար.
• զվարճալի;
• հյուրանոց;
• զանգվածային;
• դեմո;
• ատամնաբուժական;
• տնային տնտեսություն;
• սննդի հաստատություններ:

Նրանց բոլորը հարկադրված էին դադարեցնել աշխատանքը կարանտինի ներդրումից հետո, և պետությունը մտադիր է աջակցել նրանց, ովքեր փորձում են պահպանել իրենց կառուցվածքը ՝ համաճարակի ավարտից հետո աշխատանքը շարունակելու համար:

Ինչպես վարկ վերցնել Սբերբանկից

Վերը նշված պահանջներին բավարարող հաճախորդը չի բախվի որևէ առանձնահատուկ դժվարության: Նա կարիք չունի անձամբ այցելել բանկի մոտակա մասնաճյուղ, և դրա համար նույնիսկ կարիք չունի տանից դուրս գալ, եթե ինտերնետ ունի:

Աշխատավարձի վճարման վարկը վերաբերում է նախապես հաստատված վարկին:Կարող եք գնալ «Սբերբանկի բիզնես առցանց» ծառայությանը և պարզապես սեղմել «Վարկ` աշխատավարձի վճարման համար տարեկան 0% տոկոսադրույքով »տարբերակի վրա:

Հաջորդը, դուք պետք է լրացնեք դիմում և ուղարկեք որոշ փաստաթղթեր.

• տեղեկատվություն այն անձնակազմի մասին, որի համար ամսական ապահովագրությունը վճարվում է Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդին.
• քաղվածք, որտեղ առկա են հավաստի տեղեկություններ ընկերության տարեկան շրջանառության մասին.
• անհատական տվյալներ (TIN և անձնագրի տվյալներ):

Մեկ օրվա ընթացքում դուք կարող եք ստանալ ոչ միայն վարկի հաստատում 0% -ից առաջին վեց ամսվա ընթացքում, այլև ստանալ միջոցներ հաշվին: Կան բանկեր, որոնցում պարտադիր չէ լինել աշխատավարձի հաճախորդ, բայց կպահանջվի փաստաթղթերի ավելի ընդարձակ ցանկ, և հայտի հաստատման ժամկետը կարող է ավելի երկար լինել:

Ինչ գումարի վրա կարող եք հույս դնել

Փոքր բիզնեսին և միկրոձեռնարկություններին օժանդակության վերաբերյալ իր խոսքում Ռուսաստանի նախագահը հստակորեն նախանշեց անձնակազմին աշխատավարձ վճարելու համար անտոկոս օգնության չափը: Հաշվարկելիս բանկը հաշվի է առնում միայն երեք գործոն.

• պաշտոնապես գրանցված աշխատողների թիվը, որոնք գտնվում են նահանգում 2020 թվականի ապրիլի 1 -ի դրությամբ.
• կես տարի ժամկետով `այն աշխատողների թիվը, ովքեր կես տարի աշխատավարձ կստանան (այդ դեպքում վարկը կտրամադրվի 4%-ով);
• նվազագույն աշխատավարձը Ռուսաստանում `12 130 ռուբլի: ամսական:

Կառավարությանը տրված հանձնարարականում ասվում էր, որ դիմումների ընդունումը պետք է սկսվի մայիսի 1 -ին, մինչդեռ միջոցները կփոխանցվեն ապրիլից: Գործարարը միջոցներ կստանա ապրիլ ամսվա համար `մայիսի 18 -ից հետո: Այս ժամանակամիջոցը անհրաժեշտ է, որպեսզի պետությունը կարողանա ստուգել վարկ ստանալու հիմնական պայմաններից մեկը `փոքր կամ միկրոձեռնարկության անձնակազմի պահպանումը ապրիլի 1 -ին 90% -ով:

Եթե աշխատակիցները կրճատվում են գումար խնայելու համար, ապա չպետք է հույս դնել փողի վրա: Մայիս ամսվա վճարումների գումարը կփոխանցվի ամառվա առաջին ամսում:

Սբերբանկի փոխնախագահ Ա. Պոպովը հաստատեց 6 ամսվա ընթացքում 0% -ով միջոցների տրամադրման մասին տեղեկատվությունը: Նա հայտարարել է, որ բանկը կվերահսկի ընկերության աշխատակիցների ընթացիկ հաշիվներին գումարի վարկավորումը, որին տրվել է նպատակային վարկ: Այնուամենայնիվ, կառավարիչն իրավունք ունի ստացված միջոցներն օգտագործել ապահովագրավճարների վճարման համար:

Ամփոփել

1. Կառավարությունը նախապատվություններ է տվել նրանց համար, ովքեր ծանր վիճակում են գտնվում համաճարակի պատճառով:
2. Փոքր և միջին բիզնեսին 0% վարկ կտրամադրվի ՝ իրենց աշխատողներին աշխատավարձ վճարելու համար:
3. Կառավարության որոշմամբ հաստատված ցանկից ձեռնարկությունների համար տրամադրվում են արտոնյալ պայմաններ:
4. Կարող են դիմել նրանք, ովքեր ունեն ոչ ավելի, քան 800 միլիոն ռուբլի տարեկան շրջանառություն:
5. Ապրիլի 1 -ի դրությամբ ընկերության անձնակազմը պետք է մնա թվի 90% -ով: