Մայրիկի համար տնից աշխատել. Ինչ անել ինքներդ ձեզ հետ ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակ

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Մինչև համեմատաբար վերջերս աշխատանքի և ծնողական արձակուրդի համատեղումը հեշտ չէր: Աշխատանքի մեկնելու համար մինչև 3 տարեկան երեխաները պետք է ուղարկվեին մանկապարտեզ: Առցանց տեխնոլոգիաների զարգացման շնորհիվ երիտասարդ մայրերը հնարավորություն ունեն պահպանել ֆինանսական անկախությունը և նույնիսկ կարիերա կառուցել ՝ մնալով տանը, իրենց փոքրիկի կողքին: Անկախ շուկայի զարգացումը տալիս է բազմաթիվ տարբերակներ `ձեր երեխայի կյանքի առաջին տարում ձեր աշխատանքը կազմակերպելու համար: Flexibleկուն գրաֆիկը թույլ է տալիս բավականաչափ ժամանակ հատկացնել ինչպես երեխային, այնպես էլ պաշտոնական պարտականություններին:

Մեր օրերում գործատուների, հաճախորդների և հաճախորդների հետ հարաբերություններ հաստատելը շատ ավելի հեշտ է դարձել: Այս հարցում ես գործնական եմ: Ի վերջո, երկու երեխաների հետ ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակ ես բացեցի հաջողակ մարքեթինգային գործակալություն և Առցանց մասնագիտությունների ինստիտուտ: Իմ բոլոր աշխատակիցները տնից աշխատում են հեռակա կարգով, նրանցից շատերը փոքր երեխաներ ունեն: Եկեք տեսնենք, թե ինչ տարբերակներ ունեք, որպեսզի սկսեք աշխատել արդեն իսկ մայրության արձակուրդում:

Եթե դուք պաշտոնապես զբաղված էիք երեխայի ծնունդից առաջ և մեկնել եք ծննդաբերության արձակուրդ, ապա պետք է որոշեք, թե որ ուղղությամբ եք ցանկանում տեղափոխվել ՝ մնալ նույն տեղում, թե՞ այլ տարբերակներ փնտրել: շարունակել զարգանալ ձեր մասնագիտության մեջ, թե՞ ձեռք բերել նորը:

Որոշեք գործատուի մասին

Եթե ցանկանում եք շարունակել աշխատել ձեր գործատուի մոտ, նպատակահարմար է քննարկել պարտականություններին վերադառնալու հնարավորությունը: Քննարկման մի քանի տարբերակ կա.

1. Գրասենյակում կես դրույքով աշխատանք թողեք նույն պաշտոնի համար, ինչ մինչ հրամանագիրը `համաձայնեցված ժամանակացույցի համաձայն: Այս տարբերակը հարմար է, եթե ձեր կատարած գործառույթը պահանջում է պարտադիր ներկայություն գրասենյակում և թույլ է տալիս հարմարեցնել ժամանակացույցը: Օրինակ ՝ հաճախորդների հետ հերթափոխով շփվելը, ապրանքների տեղաշարժով պահեստում աշխատանքը, ապրանքների փաթեթավորումը, արտադրությունում աշխատանքը կամ պատվերների հավաքագրման հետ կապված պարտականությունները և այլն: Դուք կկարողանաք գալ հարմար պայմանավորված ժամին և կես դրույքով աշխատել գրաֆիկով, օրինակ ՝ օրական 2-3 ժամ:
2. Եթե մինչեւ հրամանագիրը թույլ է տալիս աշխատանքի ձեւաչափը վերակազմակերպեք ձեր աշխատանքը հեռավոր ձևաչափով տնից, խոսեք ձեր ղեկավարի հետ այս մասին: Այս հնարավորությունը հասանելի է բոլոր այն պաշտոնների համար, որոնք չեն պահանջում գրասենյակում պարտադիր ներկայություն: Օրինակ ՝ հաշվապահ, տնտեսագետ, շուկայավարող, ծրագրավորող, կրկնուսույց և այլն: Քննարկեք այս հնարավորությունը գործատուի և անմիջական ղեկավարի հետ `որոշեք հեռակա ժամանակացույցը, վճարման չափը, կատարված գործառույթները, հաղորդակցության ձևաչափը, տվյալների փոխանցման հարմար հաղորդագրությունը, առաջադրանքների սահմանման և մոնիտորինգի ձևերը, ներկայացման ձևը: աշխատանքի և հաշվետվությունների արդյունքները: Նման պայմանավորվածությունները բավական են օրական 3-4 ժամ տնից աշխատել սկսելու համար:
3. Մնացեք այս գործատուի հետ և փոխեք դիրքն ու կատարված գործառույթը: Ձեր նախկին պաշտոնը գրասենյակում էր: Մտածեք սկսել հնարավորինս ֆունկցիոնալությունը, բայց աշխատանքի փոփոխությամբ և հեռակա աշխատելու ունակությամբ: Օրինակ, մինչև հրամանագիրը դուք գրասենյակում հաճախորդների սպասարկման մենեջեր էիք, առաջարկեք կառավարչին `ձեր ուժերով զանգահարել հաճախորդներին տնից` պատվերի կատարման որակը վերահսկելու համար:

Թվարկեք ձեր ուժեղ կողմերը, ամուր և ճկուն հմտությունները, որոնք կօգնեն ձեզ սահմանել աշխատանքի հեռավոր գործառույթներ: Օրինակ ՝ մինչ հրամանագիրը դուք աշխատել եք պահեստում ՝ որպես պահեստի կառավարիչ, իսկ հղիության ընթացքում ինքներդ եք գրաֆիկական դիզայնի դասընթացներ անցել: Հրավիրեք ձեր մենեջերին վճարովի նախագծել ընկերության համար պաստառներ, POSM նյութեր, շնորհանդեսներ և թռուցիկներ: Սա թույլ կտա սկսել գումար վաստակել, մնալ ընկերությունում և օգտակար լինել:Գործատուն, ով ձեզ գնահատում է որպես աշխատող, միշտ կհանդիպի կես ճանապարհին, և միասին կարող եք գտնել ընկերությանը համապատասխան պարտականություններ, որոնք կարող եք կատարել հեռակա կարգով:

Եթե որոշեք, որ չեք ցանկանում հրամանագիրը թողնել այն ընկերությունում, որում նախկինում աշխատել եք, գրեք ռեզյումե և տեղադրեք այն աշխատանքի որոնման կայքերում: Տրամադրեք ձեզ հարմար բնակեցման տարբերակներ, նշեք ցանկալի հեռավոր ձևաչափը, օրական աշխատանքային ժամերի հնարավոր քանակը և վճարման ակնկալվող մակարդակը: Ռեզյումեին կցեք ուղեկցող նամակ `նշելով, թե ինչու եք արժանի այս աշխատանքի առաջարկին: Հաճախ է պատահում, որ ընկերությունը փոխելիս հնարավոր է անցնել հեռավոր աշխատանքի, ինչը թույլ կտա և՛ զարգանալ իրենց մասնագիտության մեջ, և՛ մոտ լինել երեխային հարմար ձևաչափով:

Որոշեք մասնագիտության մասին

Եթե գիտակցեք, որ ձեր նախկին մասնագիտությունը դարձել է անհետաքրքիր, դա նորմալ է: Կան բազմաթիվ առցանց ուսուցման ծրագրեր, որոնք թույլ են տալիս երիտասարդ մայրիկին տիրապետել նոր մասնագիտության: Մտածեք և ընտրեք այն, որն ի սկզբանե համատեղելի է հեռակա ձևաչափի հետ, այնպես որ վերապատրաստումից հետո արդեն կարող եք սկսել առաջին պատվերներն ընդունել և գումար աշխատել:

Յուլիա Ռոդոչինսկայա

ICF- ի մարզիչ, շուկայավարող, ICTA Enneagram պրակտիկայի մասնագետ, Առցանց մասնագիտությունների ինստիտուտի և Julia Marketing գործակալության հիմնադիր, բլոգեր

www.instagram.com/julia_rodochinskaya

julia-marketing.ru/