Կարիերայի տեսակները

Ոմանց համար կյանքը արդար է, իսկ ոմանց համար ՝ անարդար: Ինչ -որ մեկը ծնվում է գործարանների և շոգենավերի հարուստ սեփականատիրոջ ընտանիքում, կրթություն է ստանում Հարվարդում և ղեկավարում է ընտանեկան ընկերությունը: Դե, եթե դուք այդքան բախտավոր չեք, ապա ստիպված կլինեք կարիերայի կտրուկ սանդուղքով բարձրանալ ընկերության մենեջերի աթոռին ՝ հաղթելով ձեզ նման մարդկանցից ամեն քայլափոխի ՝ երիտասարդ, նախաձեռնող և խոստումնալից: Շատ հեշտ է կորչել պրոֆեսիոնալիզմի այս ծովում, և գուցե ստիպված լինեք բավական երկար սպասել առաջխաղացմանը պարզապես այն բանի համար, որ դուք անհաջողակ եք … կամ որ դուք կին եք … կամ քանի որ հետևում եք որոշակի կանոնների, որոնք ձեր գործընկերները հեշտությամբ շրջանցում են ՝ ձեզ շրջանցելով կարիերայի աճի մեջ:

Հիշեք, թե ինչպես եք ծխելու սենյակում քննարկել, որ գովազդային բաժնի աշխատակից Մաշան կարիերա է անում «մահճակալի միջոցով», ֆինանսական բաժնից Վասյան «ծծող է, որոնք քիչ են», իսկ հաշվապահական հաշվառման բաժնի Մարինան «ոչնչի առաջ կանգ չի առնի», և փորձիր դրան նայել այլ կողմից կարիերայի տեսակները.

Մահճակալի միջո՞ց բարձրացնելը:

Թոփ մենեջերների մեծ մասը տղամարդիկ են: Պրոֆեսիոնալ, լուրջ, կարիերայի վրա կենտրոնացած, բայց դեռ տղամարդիկ ՝ սեփական թուլություններով ու թերություններով: Եվ այս թուլություններից մեկը կարող է լինել երիտասարդ և գեղեցիկ ստորադասը: Իսկ երիտասարդ ու գեղեցիկ աղջիկը, լինելով նպատակասլաց աղջիկ, երբեմն օգտվում է շեֆի թուլությունից `ի շահ իրեն:

Իմ նախկին դասընկերուհի Ֆրանչեսկան ներկայումս հայտնի իտալական կորպորացիայի ապրանքային գծերից մեկի շուկայավարման տնօրենն է: Նա շատ գեղեցիկ աղջիկ է, նաև ունակ և արագախել, և խնդիրն այն է, որ այն ընկերությունում, որտեղ նա աշխատում է, բոլոր երիտասարդ աշխատակիցները ընդունակ են, աշխատասեր և խելացի: Այս ֆոնի վրա առանձնանալը գրեթե անհնար է, ուստի իմ դասընկերուհին նույնիսկ հույս չուներ կարիերան սկսելու մասին, մինչև չգնա Փարիզում կորպորացիայի խմբային շաբաթական դասընթացների: Նրա առաջին գիշերը, CMO- ն նկատեց նրան և, առանց մեծ աղմուկ բարձրացնելու, նրան հրավիրեց շաբաթվա մնացած մասը անցկացնել իր սենյակում: Dayերեկը դասընկերս փորձում էր իր շեֆին ցույց տալ իր շուկայավարման գիտելիքները կորպորատիվ սեմինարներին, բայց գիշերը … գիշերը նա ցույց տվեց մնացած ամեն ինչ: Շաբաթը անցավ աննկատ, և բաժանվելիս Ֆրանչեսկան չպնդեց պատմությունը շարունակել, բայց շեֆը նկատեց նրա հաջողությունները ոչ միայն անկողնում, այլև ցերեկային սեմինարների ժամանակ, իսկ ղեկավարության հաջորդ հանդիպմանը առաջարկեց խթանել երիտասարդ տաղանդավոր աղջկա:

Ինքը ՝ Ֆրանչեսկան, հանգիստ է վերաբերվում այն փաստին, որ իր կարիերայի առաջընթացին հասել է «մահճակալի միջոցով»: «Ես ամաչելու ոչինչ չունեմ», - ասում է նա: «Ես ունեմ ուղեղ և իմ աշխատանքը կատարելու ունակություն, բայց եթե ես չլինեի CMO- ի անկողնում, ես երբեք չէի կարողանա կիսվել իմ գաղափարներով նրա հետ և ցույց տալ ինձ, թե որտեղ եմ մասնագիտորեն»:

Նպատակն արդարացնու՞մ է միջոցները:

Յուրաքանչյուր գրասենյակում կան այնպիսի հրաշալի գեղեցիկ տղաներ, ովքեր գիտեն, թե քանի գդալ շաքար է լցնում շեֆը սուրճի մեջ, նրանք միշտ շնորհավորում են ընկերության նախագահի կնոջը ծննդյան օրվա առթիվ և վարպետի մայրիկի շանը տանում անասնաբույժի մոտ: Սովորական աշխատակիցները ատում են նրանց և անվանում սիկոֆան, բայց շեֆերը սիրում են նրանց, համարում նրանց խոստումնալից և հաճելի մարդիկ բոլոր առումներով և ակտիվորեն բարձրացնում կարիերայի սանդուղքը:

Իսկ ինչո՞ւ հենց սիկոֆանտներ: Եկեք անվանենք հոգեբանության այս գիտելիքը և ցանկացած անձի նկատմամբ մոտեցում գտնելու ունակությունը `որակներ, որոնք գնահատվում են ցանկացած մասնագիտական միջավայրում: Bossույց տվեք ձեր ղեկավարին, որ նա ձեզ հետաքրքրում է հիմնականում որպես անձ ՝ իր բոլոր հետաքրքրություններով, հոբբիներով և ընտանեկան ուրախություններով, և նա նույնպես կհետաքրքրվի ձեզանով, և այդ ժամանակ մեկ այլ առաջխաղացում հեռու չէ:

Ու՞մ Գաղափարը:

Գրագողության հաշվետվությունները գրեթե ամեն օր հայտնվում են թերթերում: Հայտնի երգիչ-երգչուհիները գողանում են երգեր ավելի քիչ հայտնիներից, կինոգործիչները միմյանցից պատճենում են ֆիլմերի գաղափարները, իսկ Toyota- ն հենց նոր խոստովանել է, որ օգտագործել է Ferrari- ի տեխնիկական գտածոները:

Առօրյա կյանքում, հատկապես գրասենյակում, պատահում է նաև լսել, որ աշխատողներից մեկը ներկայացրել է մյուսի գաղափարը որպես իր սեփականը և արժանացել է իր վերադասի անարժան առաջխաղացմանը: Կյանքի դաժան արձակ և այլն կարիերայի տեսակները շատ տարածված:

Հնարավո՞ր է ընդհանրապես գաղափար գողանալ: Իսկ ինչպե՞ս կարող եք ապացուցել, որ այս գաղափարն առաջինը հայտնվել է ուրիշի գլխում, այլ ոչ թե ձեր: Եթե մարդիկ երկար են աշխատում միասին, նույն թիմում և նույն նախագծում, ապա ժամանակի ընթացքում նրանք սկսում են մտածել նույն ուղղությամբ: Ձեր գործընկերը միտք հղացավ, և դուք այն ենթադրեցիք և ներկայացրեցիք ձեր վերադասներին: Կորպորատիվ տեսանկյունից, նա, ով ավելի արագ է հասկանում և կողմնորոշվում իրավիճակի մեջ, արժանի է առաջխաղացման:

«Դիակների» թիրախի՞ն:

Հավանաբար, մեզանից գրեթե յուրաքանչյուրը գրասենյակում ունի այնպիսի սրամիտ և հանգիստ արարածներ, որոնք «երկնքից բավականաչափ աստղեր չունեն», հետաքրքրված չեն կարիերայով և հաճախ ակամայից այս կամ այն աստիճանի տարբեր վերահսկողություն են կատարում: Խնդիրն այն է, որ վերջին ժամանակներս ընկերությունների մեծ մասը հենվում է «թիմային աշխատանքի» սկզբունքի վրա, և այդպիսի մի մարգարիտ աղջիկ կարող է յուրաքանչյուրին, ով իր հետ կապված է աշխատավայրում, ներքև քաշել:

Ինչպես, օրինակ, Վալենտինան, ով Ալեքսանդրայի հետ աշխատել է որպես դիսպետչեր խոշոր տրանսպորտային ընկերությունում: Վալենտինան զբաղվում էր միջանկյալ պահեստում գտնվող տարբեր գործարաններից խմբային բեռների ձևավորմամբ, և նա հիանալի հաղթահարեց այս խնդիրը: Unfortunatelyավոք, Սաշան, ով հետագայում ստիպված էր այս բեռը հասցնել վերջնական հաճախորդին, երբեմն ակամա ապրանքը սխալ ուղղությամբ էր ուղարկում … Արդյունքում, հաճախորդները լուրջ պահանջներ էին ներկայացնում ընկերությանը, և շեֆերը մտածում էին աշխատանքից ազատել երկու աղջիկներին:. Երբ ամպերը ամբողջովին թանձրացան, Վալյան գնաց շեֆի մոտ և ամեն ինչ պատմեց այնպես, ինչպես կա: Արդյունքում նա բարձրացավ լոգիստիկ մենեջերի մակարդակի, իսկ անկարգ Ալեքսանդրան հեռացվեց աշխատանքից:

Ի՞նչ կանեիք նրա փոխարեն: Մեզ մանկուց ասում էին, որ բողոքելը ամոթ է: Մենք մեծացել ենք այն համոզմամբ, որ թիմում առկա խնդիրները պետք է հանգիստ լուծվեն մեր միջև ՝ առանց մեղավորներին շեֆերին հանձնելու:

Երբևէ մտածե՞լ եք, որ մինչ ծածկում եք մեկ այլ հիմարի թերությունները և անհանգստանում, որ նրան կազատեն աշխատանքից, նա հանգիստ սավառնում է ամպերի վրա և բացարձակապես չի անհանգստանում, թե ինչպես կարող են իր սխալները ազդել ձեզ վրա: Սովորեք գնահատել ձեր սեփական աշխատանքը և մի խղճացեք նրանց, ովքեր հետաքրքրված չեն դրանով. Ձեր կարիերան դրանից միայն կշահի:

Բոլոր վերոնշյալները կարիերայի տեսակները մեզանից շատերի համար անընդունելի է: Այս կերպ առաջխաղացում փնտրելը պարզապես ամոթ է, բայց … արդյունավետ: Եթե հանուն կարիերայի պատրաստ եք ամեն ինչի, ապա խելամտությունը, զղջման բացակայությունը և եսասիրության առողջ չափաբաժինը միշտ կօգնեն ձեզ առաջադիմել ծառայության մեջ ՝ շրջանցելով ավելի սկզբունքային գործընկերներին: Արդյո՞ք դա ձեզ կուրախացնի: Դուք ավելի լավ գիտեք … Նոր ընկերներ կգտնե՞ք: Միանշանակ ոչ … Բայց դու կարիերա ես անելու: