Քաղաքապետարանի աշխատողների ստաժի հավելավճար 2022 թ

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Այս տարվա գարնան վերջին ընդունվեց օրենք, որն էական փոփոխություններ է մտցնում կենսաթոշակային ժամանակակից օրենսդրության մեջ, որի հիման վրա մի շարք կատեգորիայի քաղաքացիների համար կենսաթոշակային վճարների գրանցումն ու վերահաշվարկը կիրականացվի նոր եղանակով: Այս առումով շատերին է հետաքրքրում, թե արդյո՞ք 2022 թվականին քաղաքապետարանի աշխատողների համար կլինի ստաժի հավելավճար:

Նվազագույն աշխատավարձի փոփոխություն 2022 թ

Հունվարի 1 -ից Ռուսաստանի բոլոր շրջաններում կներդրվի նոր նվազագույն աշխատավարձ, որից կախված է բոլոր սոցիալական վճարների հաշվարկը.

• հիվանդ արձակուրդ;
• հաշմանդամության նպաստներ;
• ծերության կենսաթոշակ;
• երեխայի վճարումներ;
• մայրություն:

Աշխատողների տարբեր կատեգորիաների աշխատավարձերը, ներառյալ քաղաքապետարանի աշխատակիցները, նույնպես կախված են նվազագույն աշխատավարձի չափից:

Գործող աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, գործատուները կիրառում են նվազագույն աշխատավարձի երկու տեսակ ՝ դաշնային և տարածաշրջանային ՝ կախված կազմակերպության կարգավիճակից: Եթե տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձը գերազանցի դաշնայինը, որը սահմանում է Պետդուման, ապա հաջորդ տարի աշխատավարձը կհաշվարկվի ըստ դրա: Եթե տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձը ցածր է դաշնայինից, ապա աշխատավարձի ինդեքսավորումը պետք է իրականացվի դաշնային կանոնակարգերին համապատասխան:

Նվազագույն աշխատավարձի չափի բարձրացման հետ կապված ՝ շատ ռուսաստանցիներ, ովքեր աշխատել են քաղաքապետարաններում, հետաքրքրված են ՝ արդյո՞ք 2022 թ.

Քաղաքապետարանի աշխատակիցներին լրացուցիչ վճարների հաշվարկման վերաբերյալ գործող օրենքները

Կենսաթոշակառուների տարբեր կատեգորիաների հավելումները կարգավորող գործող կենսաթոշակային օրենսդրության հոդվածների համաձայն ՝ քաղաքապետարանի աշխատակիցները նաև իրավունք ունեն ստանալու իրենց կենսաթոշակային վճարների ամսական հավելավճար:

Բոնուսը տրվում է միայն քաղաքապետարանների այն աշխատակիցներին, ովքեր աշխատել են այս տեղական իշխանություններում առնվազն 15 տարի:

Օրենքը նշում է, որ լրացուցիչ վճարումներ կարող եք ստանալ միայն այն դեպքում, եթե դրա համար կա իրավական հիմք և երբ առաջանում են որոշակի պայմաններ: Նրանց մեջ:

• քաղաքային մարմնի աշխատակազմի կրճատում կամ դրա ամբողջական լուծարման դեպքում.
• հասնելով քաղաքապետարանի աշխատողի կենսաթոշակային տարիքին, որը նախատեսված է օրենքով `այս կատեգորիայի աշխատողների թոշակի անցնելու համար.
• քաղաքային իշխանությունների ներկայացուցիչների լիազորությունների կատարման և համայնքային պաշտոն զբաղեցնելու համար ստեղծված պաշտոնից ազատում `նման կառավարման ոլորտում աշխատող անձի լիազորությունների դադարեցման պատճառով.
• քաղաքային աշխատանքից ազատում առողջական վիճակի պատճառով, որը թույլ չի տալիս լիարժեք կատարել իրենց պաշտոնական պարտականությունները.
• աշխատողի թոշակի անցնելը և ազատվել քաղաքապետարանից `իր ազատ կամքով:

17, 5 տարվա ծառայության համար քաղաքապետարանի աշխատակիցը ստանում է լրացուցիչ վճար քաղաքապետարանի միջին աշխատավարձի 50% -ի չափով, որից հանվում են սոցիալական հարկերը: Additionalառայության յուրաքանչյուր լրացուցիչ տարվա համար օրենքն իրավունք ունի 3% հավելավճար `սահմանված հավելավճարի դիմաց:

Լրացուցիչ հավելավճարը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում թաղամասի գործակիցը, որը պահպանվում է, եթե թոշակի անցած քաղաքապետարանի աշխատողը որոշի տեղափոխվել բարենպաստ կլիմայական պայմաններով այլ տարածաշրջան:

Քաղաքապետարանի աշխատակիցների համար ստաժի հավելավճարը 2022 թվականին, ինչպես նախկինում, վճարվում է տարածաշրջանային բյուջեից և ստաժի պետական ամսական վճարումների տեսքով:

Պետք է հաշվի առնել, որ այս կատեգորիայի աշխատողների համար կենսաթոշակային տարիքը, հաշվի առնելով կենսաթոշակային բարեփոխումը, կանանց համար 57 տարի է, տղամարդկանցը ՝ 62 տարի:Քաղաքացիական և համայնքային աշխատակիցները դարձան քաղաքացիների աշխատանքային խմբերի առաջին կատեգորիաները, որոնց համար կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը պաշտոնապես սկսվեց 2017 թվականին:

Ինչ կենսաթոշակի վճարումներ են կատարվում Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքային աշխատողների համար

Համաձայն 2013 թվականի դեկտեմբերի 28 -ի թիվ 400 դաշնային օրենքի, քաղաքապետարանի աշխատակիցները թոշակի անցնելուց միաժամանակ ստանում են մի քանի ամսական վճարումներ դաշնային կենսաթոշակային հիմնադրամից.

• ապահովագրական կենսաթոշակ;
• կուտակային կենսաթոշակ:

Բացի այդ, նրանց կարող են հաշմանդամության թոշակ նշանակել, ինչպես բոլոր ռուսները: Այն ձեռք բերելու համար աշխատանքային փորձ և աշխատանքային ստաժ չի պահանջվում: Օրենքի համաձայն `քաղաքապետարանի աշխատակիցներն իրավունք ունեն 17, 5 տարի կամ ավելի աշխատանքային ստաժ ունեցող պետական կենսաթոշակի` նման կամ ապահովագրական կենսաթոշակի:

Քաղաքապետարանի աշխատողների համար պետական կենսաթոշակին տրվող լրացուցիչ վճարումները վճարվում են մարզային բյուջեներից `կախված թոշակառուի զբաղեցրած պաշտոնից` զբաղվածության պահին:

Հետաքրքիր է! Թոշակի բարձրացում 80 տարի անց 2022 թվականին

Դեռևս հայտնի չէ ՝ նախատեսվում է արդյոք ստաժի հավելավճար քաղաքապետարանի աշխատակիցների համար 2022 թվականին: Օրենքի համաձայն, քաղաքապետարանի աշխատողի կենսաթոշակի չափը չպետք է լինի աշխատավարձի 75% -ից պակաս, որը նա ստացել է իր աշխատանքի վերջին վայրում: Քաղաքային աշխատողների կենսաթոշակի վճարներ և հավելումներ ստանալու հիմքերը որոշվում են տարածաշրջանային օրենսդրությամբ:

Համաձայն գործող օրենքների ՝ քաղաքապետարանի աշխատողներին կենսաթոշակային հաշվեգրման վճարման կարգն ու պայմանները կարգավորվում են տվյալ քաղաքապետարանի հատուկ իրավական ակտով, որտեղ թոշակառուն նախկինում ծառայել է:

Դաշնային նվազագույն աշխատավարձի չափը, որը կհաշվարկվի նոր մեթոդի համաձայն, կկազմի 13,617 ռուբլի: Այս առումով, Ռուսաստանի Դաշնության բազմաթիվ բաղկացուցիչ սուբյեկտներում նվազագույն աշխատավարձի ինդեքսավորումը տեղի կունենա հաջորդ տարվա հունվարի 1 -ից: Վերջին լուրերում չի նշվում `արդյո՞ք աշխատավարձերի վերահաշվարկ կլինի քաղաքապետարաններում: Քաղաքապետարանի աշխատողների թոշակի չափը կախված է դրա չափից:

Հետաքրքիր է! Ներքին գործերի նախարարության բարեփոխում 2022 թվականին և վերջին նորությունները

Ամսական կենսաթոշակների և քաղաքապետարանի աշխատակիցներին լրացուցիչ վճարների ինդեքսավորման կանոններ

Թոշակի անցած քաղաքապետարանի կենսաթոշակային վճարների ինդեքսավորումը կատարվում է `հաշվի առնելով նրանց վերջին պաշտոնում առկա աշխատավարձը, որը նրանք զբաղեցրել էին ծառայության ընթացքում: Եթե տեղական բյուջեն թույլ տա ինդեքսավորումը քաղաքապետարանի աշխատողների աշխատավարձերի, ապա նրանց կենսաթոշակները կվերահաշվարկվեն `ելնելով ներկայիս աշխատավարձից:

Որոշ դեպքերում կենսաթոշակների չափը կարող է նվազել ՝ պայմանավորված այն հանգամանքով, որ կրճատվում է պաշտոնական աշխատավարձի չափը, որն օգտագործվել է քաղաքապետարանի աշխատողներին կենսաթոշակի վճարը հաշվարկելիս: Ամեն դեպքում, տեղական ինքնակառավարման մարմինների աշխատակիցների աշխատավարձերը `իրենց կարգավիճակով հավասարեցված պետական ծառայողներին, նույնիսկ ավելի ցածր են Ռուսաստանի աղքատ շրջաններում նվազագույն աշխատավարձից:

Հաջորդ տարի կենսաթոշակների լրացուցիչ վճարների ավելացում չի նախատեսվում նման կենսաթոշակառուների կատեգորիաների համար: Բացառություն կարող են լինել հաշմանդամություն ունեցող քաղաքային թոշակառուները և ծառայության կարճ ժամանակահատվածը, ինչը թույլ չի տալիս նրանց հույս դնել հիմնական կենսաթոշակի լրացուցիչ հավելավճարների վրա:

Արդյունքներ

Քաղաքապետարանի աշխատողների թոշակների հավելումների ավելացման մասին դուք պետք է իմանաք հետևյալը.

1. Քաղաքապետարանի աշխատակիցներն ունեն նույն կարգավիճակը, ինչ պետական ծառայողները:
2. Նրանք սոցիալական և ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունք ունեն:
3. Լրացուցիչ վճարումները կախված են համայնքի ծառայության ստաժից և զբաղեցրած պաշտոնից:
4. Լրացուցիչ վճարները վճարվում են տարածաշրջանային բյուջեից:
5. Լրացուցիչ վճարների ավելացումը կախված է տարածաշրջանային բյուջեներից և տարածաշրջանային օրենսդրությունից: