Դժկամ մենեջեր

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Աշխատանք, աշխատանք, աշխատանք … Մենք շաբաթական հինգ օր գրասենյակներում ենք անցկացնում 7-9 ժամ `իրականում մեր կյանքի մեծ մասը: Եվ սա միանգամայն նորմալ է, բայց այն աստիճան, որ աշխատանքը որպես այդպիսին կյանքի տեղ չի զբաղեցնում …

Վերջերս հոգեբաններն ավելի ու ավելի են խոսում նոր համալիրի `մենեջերի համալիրի մասին: Ի՞նչ է դա:

Իրան տգեղ աղջիկ էր … Ոչ այնքան, այլ ինչ -ինչ պատճառներով նրանց ընտանիքում դա միշտ համարվում էր. Մաշան, կրտսեր քույրը և խելացի աղջիկը, և գեղեցկուհին, նրանք գովում են տանը, ուսուցիչները երջանիկ չեն լինի, իսկ Իրան … Չի կարելի ասել, որ Իրոչկան ավելի քիչ էր սիրում, բայց ինչ -որ կերպ ոչ այնքան … Մի օր մայրս, նայելով հայելու առջև նոր զգեստով պտտվող ավագ դստերը, ասաց.:"

Այդ ժամանակից ի վեր այն ավանդույթ է դարձել. Մաշան դիսկոտեկներում, Իրան `գրքերում, Մաշան` ժամադրությունների մեջ, Իրիշան `քոլեջում լրացուցիչ դասերի, Մաշան` ամուսնանալ, Իրան `նոր աշխատանքի աշխարհի ներկայացուցչությունում: հայտնի ընկերությունը որպես բաժնի վարիչ …

Թիմում Իրինա Միխայլովնային դուր չեկավ, և նույնիսկ ոչ թե իր խստության պատճառով, այլ աշխատանքում ինչ -որ «շրջադարձի» համար … Նա անողոք պատժեց ոչ միայն ակնհայտ թերությունների համար. Օրինակ ՝ աշխատանքից ուշանալը, կամ անփութությունը: զեկույցում: Իրինան կարող էր հեշտությամբ կազմակերպել, որ ստորադասը աշխատասեղանի վրա խառնաշփոթ ծամեր, նա անձամբ ստուգեց ՝ արդյո՞ք աշխատակիցները փոխարինող կոշիկներ են բերել, արդյոք նրանք հեռախոսը օգտագործում են միայն աշխատանքային նպատակների համար …

Բոսսի մեկ այլ տհաճ հատկանիշ իր գործընկերների աչքում նրա մշտական … դատապարտումն էր: Նա իր նախաձեռնությամբ անձնական գործ բացեց իր բաժնի յուրաքանչյուր աշխատակցի համար, մանրակրկիտ ստուգեց ռեզյումեում նշված տվյալները և մանրամասն զեկուցեց գեներալ -գեներալին այն ամենի մասին, ինչ կատարվում էր բաժնում:

Իրան անձնական կյանք չուներ … Այսպիսով, անլուրջ նախասիրություններ, ոչինչ, որը կարող էր խանգարել աշխատանքին: Նա գաղտնի սիրահարված էր իր ղեկավարին, բայց միայն նա գիտեր այդ մասին: Ոչ ոք և ոչինչ չէր ստիպի նրան խոստովանել իր զգացմունքները: Հետևաբար, Այրային որոշակի հաճույք պատճառեց «սարքավորել» շեֆի անձնական կյանքը: Չնայած կնոջ ներկայությանը (որին Իրինան երբեք չէր մոռանում շնորհավորել իր ծննդյան կամ տոնի առթիվ), խոհարարը սիրում էր հարվածել իր ենթականերին: Եվ հենց Իրինան էր «միջնորդը» նրա և ընտրված կրքի միջև:

Ընկերությունում Իրան, անշուշտ, գնահատվեց. Լավ կրթություն, 3 օտար լեզու (երբեմն կարող էր թարգմանիչ լինել), և այնտեղ պարզապես չհաշված թարմացնող դասընթացներ, սեմինարներ և դասընթացներ: Նրա օրինակելի ռեզյումեի հիման վրա հնարավոր եղավ համալսարաններում «սովորեցնել առաջին կուրսեցիների կյանքը»: Մի խնդիր. Ինչ -ինչ պատճառներով դա չստացվեց կարիերայով: Երբ հասա բաժնի պետի պաշտոնին, ես խրվեցի նրա վրա …

Կառավարչի սինդրոմը արմատավորված է ինքնավստահության մեջ, անհատի արժեքը որպես այդպիսին: Այնուհետև «ես» հասկացությունները փոխարինվում են «օրինակելի ռեզյումեով ՝ հագեցած դիպլոմներով, օտար լեզուներով, ավարտված դասընթացներով», «պաշտոններ», «պարտականություններ» …

Տեսեք, թե որքան լավ եմ ես, քանի որ շատ բան կարող եմ անել: Սիրելու բան ունեմ! Միևնույն ժամանակ, փայլուն ռեզյումեի սեփականատերն ինքն է վստահ. Նրանք կարող են սիրել միայն ինչ -որ բանի համար, և ոչ թե հենց այնպես `դու, ով ես: Մանկության մեջ հայտնված անորոշության, հակակրանքի և չճանաչման որդը թույլ չի տալիս հանգստանալ, քանի որ եթե այն ներսից մարդուն ուտում է, նա այլևս չի կարող կանգ առնել: Նրան թվում է, որ իր սեփական ձեռքբերումները բավարար չեն, նա դեռ շարունակում է կասկածել, թե արդյոք դա բավարար է գնահատվելու, սիրվելու համար, և աշխատում է երկու կամ երեք անգամ ավելի շատ: Նույնիսկ ավելի շատ դասընթացներ, ավելի շատ դիպլոմներ, նույնիսկ ավելի յուրացված ծրագրեր …

Կառավարչի բարդույթ ունեցող անձը կարող է ճանաչվել հետևյալ նշաններով.

- Նրանք ընկերության շահերը վեր են դասում իրենց շահերից. Սա այն աշխատակիցն է, որը պատրաստ է աշխատել շատ ավելին, քան ողջամտությունը և պահանջում է պատասխանատվությունների ծավալը, նա, ով ինքնակամ ստանձնում է հսկայական լրացուցիչ պարտականություններ (հաճախ դրանք հորինում է ինքը):

- Նա ապրում է ընկերության կյանքով, ուրախանում է իր հաջողություններով, քանի որ իր սեփականը, ծանր (ինչպես իր վիշտը) զգում է ցանկացած անհաջողություն, սխալ, նրա համար աշխատանքը նրա համար առանձին, անբաժանելի և բավարար աշխարհ է:

- Հեռանալը, ընկերությունից հեռացումը, որի հարաբերությունները մոտ են ֆանատիկոս նվիրվածությանը, հավասարազոր է մահվան, սիրելիի կորստի, ողբերգության: Եթե նման աշխատակցին ազատեն աշխատանքից, նա կարող է նյարդային խանգարում ունենալ, նա կարող է ընկնել երկարատև դեպրեսիայի մեջ, քանի որ զգում է կյանքի իմաստից զրկված:

- Մարդը համարժեք չի ընկալում իր կյանքը, նրա համար դա հնարավոր է միայն աշխատանքի հետ համատեղ: Նա իրեն նույնացնում է իր զբաղեցրած պաշտոնի հետ, կարող է ոգևորությամբ խոսել իր աշխատանքի, պարտականությունների և ղեկավարների մասին: Նրա համար «ես» -ը այն է, ինչ «ես աշխատանքի մեջ եմ»:

- Նա փորձում է օգտակար լինել իր ղեկավարությանը ոչ միայն գրասենյակի ներսում, այլև անձնական կյանքում `անձնական ծառայություններ մատուցելու համար: Եվ սա նույնիսկ ոչ թե թաքուն, այլ լիովին անկեղծ ցանկություն է: Ի վերջո, եթե աշխատանքը կյանք է, ապա այն մարդը, ով քեզ աշխատանքի է ընդունում, այս կյանքի մի մասն է, գրեթե հարազատ է, ինչը նշանակում է, որ նրա հոգսերն իմ հոգսերն են:

Իրինան աշխատանքից ազատվեց Ամանորից անմիջապես առաջ: Հանկարծ … Պարզապես պետի կինը իմացավ կավատ իր «լրացուցիչ» պարտականությունների մասին, և նա որոշեց հանգստացնել իր կեսին ՝ աշխատանքից ազատելով «մեղավորին»: Երբ հիմարացած Իրինան, վերադառնալով պետի աշխատասենյակից, վարչությանը հայտնեց աշխատանքից ազատման մասին, ոչ ոք նույնիսկ չի համակրել: Լուռ կուլ տալով արցունքները ՝ Իրան հավաքեց իրերը, մանրակրկիտ կարգի բերեց դատարկ սեղանին և դուրս եկավ շենքից:

Հաջորդ երկու շաբաթվա ընթացքում նա չի վեր կենում անկողնուց: Նա պառկեց և նայեց առվակին … Ես նույնիսկ չեմ լացել:

Մի օր դռան զանգը հնչեց: Շեմին կանգնած էր Մաշան ՝ ուտելիքով լցված սուպերմարկետի պայուսակներով: Այդ երեկո քույրերը երկար զրուցեցին, հիշեցին իրենց մանկությունը, դժգոհությունները: «Ի՞նչ ես գժվել», - ասաց Մաշան ՝ գրկելով քրոջը, ամենևին էլ այդպես չէր: Հետո նրանք միասին մաքրեցին Իրայի ամուրի բնակարանը, որը Մաշան անվանեց «ոչ պիտանի մարդկային բնակության համար»: Եվ հաջորդ օրը Իրինա Միխայլովնան գնաց նոր աշխատանք փնտրելու …