Ես այն եմ, ինչ քեզ պետք է: Ինչպես դրանում համոզել պոտենցիալ գործատուներին

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Երբեմն պատահում է, որ մեր փորձն ու կրթությունը բավարար չեն արևի տակ արժանի տեղ գրավելու համար: Եվ ապա արժե հիշել, որ կարիերայի հաջողությունը միայն 15 տոկոսն է կախված մեր մասնագիտական հմտություններից: Որոշիչ 85 -ը մարդկանց հետ շփվելու ունակությունն է: Սա հիմնական քննությունն է"

Եվ եթե դուք արդեն այցելել եք մեկ տասնյակից ավելի հաստատություններ, և արդյունքն անմխիթար է, ապա պետք է մտածեք, թե արդյոք ճիշտ եք կառուցում խոսակցություն և շփվում հավանական շեֆի հետ:

Ֆորումից.

«Ես արդեն մեկ ամիս է աշխատանք եմ փնտրում, գնում եմ հարցազրույցների: Ունեմ բարձրագույն կրթություն, ունեմ փորձ, տիրապետում եմ մի քանի լեզուների: Կարծես թե նրանք ինձ լավ են վերաբերվում, բայց, ի վերջո, նրանք մերժում են Չեմ հասկանում: Յուրաքանչյուր մերժումից հետո ես զզվելի եմ զգում: ավելի հաճախ ես գալիս եմ այն եզրակացության, որ ես իսկական պարտվող եմ »:

Անհանգիստ հոգեբանները հաշվարկել են, որ մեր նկատմամբ մարդու վերաբերմունքի հիմքը դրվում է շփման առաջին 15 վայրկյանում: Սա առաջին տպավորությունն է, որի մասին բոլորին զգուշացնում են: Միայն չգիտես ինչու բոլորին թվում է, որ առաջին տպավորությունը բեժ շրթներկն է, կոկիկ բուլկին և կիսաշրջազգեստ մինչև ծնկները: Այս ամենն, իհարկե, կարևոր է: Բայց փորձառու գործատուից կպահանջվի երեք վայրկյան ՝ ծնկներից մինչև մազերի արմատներ նայելու համար: Կան 12 կարևոր պահեր, որոնք պետք է հնարավորինս արդյունավետ օգտագործել:

Հաջողության հասնելու 7 քայլ

1. Ժպտա! Սկսեք ձեր գործատուի հետ շփումը ժպիտով: Եթե նա արդեն նայել է տասնյակ մռայլ դեմքերի, ապա ձեր ժպիտը հատկապես հաճելի կլինի նրան: Իրոք, շատ հաճախ նրանք ընտրում են ոչ միայն տնտեսական գիտությունների մասնագետ, այլև բոլոր առումներով հաճելի գործընկերոջ: Այսպիսով, ցույց տվեք նրան ինքներդ ձեր ամբողջ փառքով: Ինչպես հաղթող Թամերլանն ասաց, «քաղաքները պետք է հմայքով վերցնել»:

2. Callանգահարեք նրան անունով: Secretրուցակցի անունը երկրորդ գաղտնիքն է, որը կօգնի շահել անձի բարեհաճությունը: Այն մեծ ազդեցություն ունի մարդու վրա, ազատում է առաջին րոպեների անհարմարությունը, կապ է հաստատում: Անունով դիմելով ՝ դուք պատրանք եք ստեղծում, որ արդեն թիմում եք: Գործը փոքր է. Պարզապես ձեզ տարեք պետություն: Պարզապես ճիշտ հիշեք անունը, հակառակ դեպքում այս գաղտնիքը կողքից դուրս կգա ձեզ: Հիշու՞մ եք «Բարեկենդանից» պառավ Եվդոկսիա Արդալեոնովնային: Ահա դասական օրինակ, թե որքան կարևոր է անձի սեփական անունը մարդու համար և որքան ցավոտ է նա հասցեագրման ցանկացած անճշտության համար: Աստված չանի, որ Աննա Սեմյոնովնային կանչես Աննա Սերգեևնա: Իհարկե, ձեզ այնտեղից դուրս չեն վռնդի գրասենյակից, բայց ձեր նկատմամբ վերաբերմունքը հաստատ կվատթարանա:

3. Տուր ինձ հաճոյախոսություն: Employeeանկացած աշխատակից, լինի դա մենեջեր, թե կադրերի կադրերի մենեջեր, հաճույքով կգնահատվի իր ընկերության կամ գրասենյակի համար: Recանաչեք կազմակերպության հաջողությունը միջազգային շուկայում, կամ պարզապես ասեք ինձ, թե որքան ճաշակով են ընտրվել գրասենյակի կահավորանքը, որքան հարմարավետ եք զգում դրանում: Ձեր նկատմամբ ընկերական տրամադրվածությունն արդեն երաշխավորված է: Ի վերջո, դուք ուշադիր եք, դուք գիտեք, թե ինչպես գնահատել ուրիշներին և մի խնայեք դրա մասին պատմող բառերի վրա:

4. Եղեք տեղեկացված: Theրույցից առաջ մի ծույլ եղեք տեղեկություններ վերցնել այն կազմակերպության մասին, որտեղ դուք դիմում եք: Հատկապես նշեք նրա հաջողությունները, դիպլոմները, մրցույթներում տարած հաղթանակները, վարկանիշներում տեղը, վերջին հաջող գործարքները: Խոսքում դա նշելով ՝ դուք ոչ միայն կուրախացնեք զրուցակցին, այլև ձեզ ցույց կտաք, որ ընկերության գործերով հետաքրքրված անձնավորություն եք, և ոչ թե փողոցից հարցազրույցի գալու:

5. Վստահ լինել. Պատասխանեք հարցերին վստահ և ճշգրիտ: Մի խորացեք մանրամասների մասին, որոնց մասին ձեզ չեն հարցնում: Կարողանալ գնահատել զրուցակցի ժամանակը:

6. Գովազդեք ինքներդ: Հարցազրույցը սեփական անձի ներկայացում է, որի վրա հիմնված են բոլոր հատկանիշները (ծանոթություն, գովազդ, ցուցադրում գործողության մեջ):Եվ սա ձեր միակ հնարավորությունն է համոզել գործատուին, որ դուք այն եք, ինչ ձեզ պետք է: Որպես տիկին, հաճելի բոլոր առումներով, դու արդեն ցույց տվեցիր քեզ: Բանը մնաց գլխավորի վրա: Այո այո! Նախկին բոլոր հնարքները միայն բարենպաստ միջավայր կստեղծեն, բայց առանց ժպիտների և կակտուսների փայլուն փաստարկների, հաջողության չի կարելի հասնել: Այս պահի մասին ավելի լավ է նախօրոք մտածել տանը և հիշել այն հիմնական փաստարկները, որոնք կհամոզեն զրուցակցին, որ դու աստվածապարգև ես կազմակերպության համար: Մի նկարագրեք ձեր արժանիքները (դրանք արդեն կարճ նկարագրված են ձեր ռեզյումեում): Կանգ առեք, թե ինչ օգուտ կարող եք բերել ընկերությանը, ինչ կշահի, եթե թափուր մնաք: Ավելորդ չի լինի հիշել ձեր նախորդ աշխատավայրում ունեցած ձեռքբերումները ՝ ձեր պրոֆեսիոնալիզմը և այն գործերի հաջողությունը հաստատելու համար փաստերով: Խոսելով ձեր հաջողության մասին, դուք անուղղակիորեն ասում եք. Ես նույնը կարող եմ անել ձեզ համար: Հետաքրքրվեք, թե ինչ առաջադրանքների առջև է կանգնած նոր աշխատակիցը և զարմացեք ձեր ստեղծագործականությամբ ՝ գտեք ինչ -որ արտակարգ լուծում: Սա կստիպի ձեզ նայել որպես անձի, և ոչ թե որպես դիմորդների շարքերից մեկի:

7. Բաց մի թողեք մանրամասները: Շատ կարևոր է զրույցը գրագետ ավարտել: Ինչի համար անտեղի չէ մեկ անգամ ևս հաճելի զրուցակից դարձնել: Attentionրույցի ընթացքում ուշադրություն դարձրեք ինտերիերին: Պատուհանի վրա կակտուսը կամ պատին շրջանակված վկայագիրը կարող են շատ թանկ բաներ լինել ձեր զրուցակցի համար: Գործի մասին խոսելուց և հրաժեշտ տալուց հետո հետաքրքրություն ցուցաբերեք և հարցրեք ձեր ուշադրությունը գրաված այս հետաքրքրաշարժ մանրամասների մասին: Interestրուցակիցը հաճելիորեն կզարմանա ձեր հետաքրքրությունից: Եվ ձեր այցի վերջին տպավորությունը ոչ պակաս հաճելի կլինի, քան առաջինը: Ի վերջո, դա միայն այն է, ինչ ձեզ հարկավոր է, այնպես չէ՞:

Իհարկե, այս խորհուրդներին հետևելու համար հարկավոր է վստահություն ճառագայթել և ազատել անհանգստությունը: Ինչպիսի՞ կակտուսներ կան, երբ 5 րոպե տանջում եք գրիչը և չգիտեք, թե ինչպես լավագույնս նստել աթոռին: Դադարեք անհանգստանալ: Դուք ոչ թե լավություն եք խնդրում, այլ ձեր ծառայություններն եք առաջարկում որակյալ մասնագետին: Իսկ եթե նրանք մերժեն ձեզ, մնում է տեսնել, թե ձեզանից ով անհաջողակ է:

Պատրաստվեք հաղթելու: Եթե հուզմունքը շարունակվի, պատկերացրեք, որ արդեն աշխատանքի եք ընդունվել, սա ձեզ դրական արդյունքի կհանգեցնի և կօգնի ազատվել ստամոքսի ցավերից:

Հանգստացեք: Ինչու՞ չխոսել հաճելի մարդկանց հետ, ովքեր կրքոտ են ձեզ վարձելու հարցում: Փաստորեն, դուք չեք պատրաստվում շփվել հրեշների հետ: Իսկ հրեշներին, դուք ինքներդ չեք ցանկանում մի քանի տարի հանձնվել կամավոր ստրկությանը, այնպես չէ՞: Դուք գնահատում եք նրանց, նրանք ՝ ձեզ: Շարունակական հավասարություն:

Այժմ դուք զինված եք և շատ ցանկալի ցանկացած կազմակերպության համար, որը հարգում է իրեն և իր աշխատակիցներին: Վայելեք ձեր հարցազրույցը … և նոր աշխատանքի վայր: