Ռուսաստանում պետական հատվածի աշխատավարձերը 2022 թ

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Կրեմլից ստացված վերջին նորությունները հայտնում են, որ պետական հատվածի աշխատավարձերը 2021 թվականին կաճեն 6,8% -ով: 2022 թվականից Ռուսաստանում պետական հատվածի աշխատողները կսկսեն աշխատավարձ ստանալ նոր կանոններով: Միջոցները դրված են երկրի բյուջեում:

Ինչպես է հաշվարկվելու պետական ծառայողների աշխատավարձը

2022 թվականի հունվարի 1 -ից բժիշկները առաջինը աշխատավարձ կստանան ՝ հմտությունների խմբերի հիման վրա: Կառավարությունը մշակում է աշխատավարձերի նոր համակարգ բյուջետային բոլոր ոլորտների համար: Աշխատավարձերի հաշվարկման առանձին չափորոշիչ կներդրվի նաև ուսուցիչների, մշակույթի աշխատողների, գիտնականների համար:

Արդեն 4 կատեգորիա է ներդրվել բուժաշխատողների վարձատրության դիմաց: Մասնագիտական որակավորման խմբերը ներառում են.

• կրտսեր անձնակազմ;
• միջին անձնակազմ (բուժաշխատող, բուժքույր);
• բժիշկներ:

Բժիշկների վարձատրության չափի վրա, ինչպես պետական այլ աշխատակիցների, կազդի.

• աշխատանքի բարդությունը;
• մատչելի հմտություններ;
• կրթություն;
• աշխատանքային փորձ;
• զբաղեցրած պաշտոն.

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը, դաշնային մակարդակում աշխատավարձի պահանջները միատեսակ դարձնելու համար, յուրաքանչյուր արդյունաբերության համար նախատեսելու է խրախուսական վճարներ, փոխհատուցումներ, խրախուսանքներ:

Մարզային իշխանությունները կկարողանան խրախուսել պետական ծառայողներին տեղական հավելավճարներով:

Պետական աշխատողների աշխատավարձերը 2021-2022 թվականներին Ռուսաստանում

Պետական և քաղաքային ձեռնարկությունների աշխատողների աշխատավարձերի փոփոխությունները տեղի են ունենում տարեկան երեք անգամ `ապրիլի 1, հունիսի 1 և հոկտեմբերի 1: Դաշնային բյուջեն բարձրացնում է պետական ծառայողների աշխատավարձերը: 2021 թվականին հաստատությունները դրվում են 6,8%-ի չափով: Այս տարի վճարումների փոփոխությունները չեն հասնի բյուջետային ոլորտներին: Բայց 2022 թվականի հունվարի 1 -ից շատ բան կփոխվի:

2021-2025 թվականներին Ռուսաստանում անցնում է վարձատրության համակարգի փուլային օպտիմալացում: Այսօր ծագում է այն հարցը, թե որքա՞ն ժամանակ պետական հատվածի աշխատակիցները կսկսեն փոփոխված աշխատավարձ ստանալ:

Յուրաքանչյուր ոլորտի համար կներդրվեն նորացված համակարգին անցման հատուկ ժամկետներ: Նախարարների կաբինետի պարտականությունն է ներդաշնակեցնել մեկ արդյունաբերության աշխատողների աշխատավարձի պայմանները:

Հետաքրքիր է! Հնարավո՞ր է մայրության միջոցներ ծախսել 2022 թվականին ամառանոց գնելու համար:

Պետական հատվածի աշխատողների աշխատավարձերի համակարգի փոփոխություններ

Բյուջետային և քաղաքային ոլորտների աշխատակիցները պետք է ստանան նույն աշխատավարձը ՝ անկախ բնակության շրջանից: Նոր օրենքի համաձայն ՝ կառավարությունը պետք է պահանջներ սահմանի աշխատավարձերի ոլորտային համակարգերի նկատմամբ: Իրոք, մինչև 2021 թվականը հայտնվեց մի պատկեր, որ տարբեր շրջաններում բնակվող աշխատողները ստանում են անհավասար աշխատավարձեր նույն պարտականությունների դիմաց:

Օրինակ. Սիբիրի միջնակարգ հանրակրթական դպրոցի ուսուցիչը ստանում է 35,000 ռուբլի աշխատավարձ: Իսկ ուսուցիչը Մոսկվայում `125,000 ռուբլի: Hourամային ծանրաբեռնվածությունը, ուսումնական հաստատության մակարդակը, ուսուցիչների որակավորումները չեն տարբերվում:

Հատկանշական է, որ Կենտրոնական Ռուսաստանի ավագ դպրոցի ուսուցիչը ստանում է 3-7 հազարով ցածր աշխատավարձ, քան սիբիրցի գործընկերներից մեկը: Ուրալից դուրս աշխատավարձին ավելանում է 15% հյուսիսային գործակիցը, իսկ մայրաքաղաքում քաղաքապետից բարձրացումը ազդում է բարձր վարձատրության վրա:

Աշխատավարձի համակարգի բարեփոխումը նպատակ ունի նվազեցնել բոնուսային վճարումների տեսակարար կշիռը և սակագները կրկին վերադարձնել աշխատավարձի ֆոնդին: Ընդ որում, աշխատավարձը, որպես վճարման հիմք, պետք է ոչ թե նվազի, այլ ավելանա:

Երկրի նախագահը երաշխավորել է, որ ընդհանրապես աշխատավարձերի չափի կրճատում չի լինելու: Այն միջոցները, որոնք ավելացնում են աշխատավարձի ֆոնդերը, դաշնային բյուջեից կուղղվեն տարածաշրջանային բյուջեներին:

Ինչ պետք է հաշվի առնեն նոր աշխատավարձերը

Պետական ծառայողների աշխատավարձը բաղկացած է մի քանի մասից.

• բազային աշխատավարձը;
• անհատական բոնուս;
• լրացուցիչ վճարումներ վնասի համար;
• արտաժամյա, արձակուրդային և հանգստյան օրեր;
• ստաժի, գիտական աստիճանի և կոչման նպաստներ:

Նորամուծությունները պետք է վերաբերեն աշխատավարձերի մասնաբաժնի ավելացմանը եւ բոնուսների նվազմանը: Այս կանոնների համաձայն, աշխատանքի դիմաց վճարումների մեծ մասը վճարվում է աշխատավարձի դիմաց: Արհմիությունների կարծիքով, աշխատավարձը չպետք է լինի 80%-ից պակաս: Պետդումայի պատգամավորների կարծիքով, աշխատավարձը կարող է տատանվել 50 -ից 70%-ի սահմաններում: Տարբերությունը բավականին մեծ է:

Մարզային իշխանությունները չեն կարողանա հրաժարվել արդյունաբերության ոլորտի աշխատողների աշխատավարձի լրացուցիչ վճարումներից և խրախուսանքներից: Նախ, օրենքը թույլ չի տա նվազեցնել վճարման չափը: Երկրորդ ՝ բժիշկներն ու ուսուցիչները պետք է ֆինանսական մոտիվացիա ունենան, որպեսզի աշխատելու ցանկություն առաջանա:

Ամեն դեպքում, բարձրացված աշխատավարձի համար գումար պետք է փնտրել երկրի բյուջեում: Քանի որ միջոցների տեղաբաշխումը պլանավորված է և նախատեսված է 2021 -ին, մենք պետք է սպասենք 2022 -ին:

Պետական ծառայողների աշխատավարձերի հաշվարկման հիմքը

Նոր կանոններով աշխատավարձի հաշվարկը պետք է հիմնված լինի տարածաշրջանում նվազագույն աշխատավարձի վրա: Պետք է հաշվի առնել նաև տեղական գործոնները, ինչպիսիք են կլիմայական առանձնահատկությունները և կյանքի վնասակար պայմանները: «Հյուսիսային գործակիցը», կախված բնակության վայրից, տատանվում է 15 -ից 50%-ի սահմաններում: Այն պետք է հաշվի առնել նաև նոր աշխատավարձերի հաշվարկման ժամանակ:

Նվազագույն աշխատավարձը կենսապահովման մակարդակի հասցնելը միջինում կազմում էր տեխնիկական և որակավորված անձնակազմի աշխատավարձը: Ուսուցչի աշխատավարձը հավասար էր տեխնիկի աշխատավարձին: Հետևաբար, անհրաժեշտ է աշխատավարձի տարբերակում մտցնել ըստ աշխատանքային պայմանների և որակավորումների: Պետք է պահպանել պետական հատվածի աշխատողների աշխատավարձերի նպատակային հարաբերակցությունը:

Հետաքրքիր է! Կուտակային եկամուտների միասնական հարկ 2022 թ

Երբ պետական աշխատողները կստանան բարձրացված աշխատավարձ

Սոցիալական աշխատողների, բժիշկների, ուսուցիչների աշխատավարձերի բարձրացումը մեծ մասամբ տեղի է ունենում թղթի վրա: Գները բարձրանում են ամեն ամիս, իսկ աշխատավարձի արժանապատիվ ցուցանիշները միջինն են տարածաշրջանի համար:

Երկրի նախագահը կառավարությանը հանձնարարեց աշխատավարձերի հաշվարկները թափանցիկ դարձնել: Նախատեսվում է պետական հատվածի աշխատողների աշխատավարձերի չափը հասցնել տարածաշրջանի միջին մակարդակի 200% -ի:

Ինչպես են աշխատավարձերը հաշվարկվելու նոր օրենքով.

1. Սակագնային սանդղակին վերադառնալու առաջարկ է մշակվում:
2. Պարգևավճարը պետք է լինի առնվազն 5%:
3. Տարեցության ապահովագրավճարները կտատանվեն 10 -ից 30%-ի սահմաններում:
4. Ընդհանուր լրացուցիչ վճարը կարող է տատանվել աշխատավարձի 60 -ից 120% -ի սահմաններում:

Բացի այդ, նախատեսվում է պետական աշխատողներին որպես նյութական օգնություն հատկացնել աշխատավարձի 30% -ը, իսկ առողջության բարելավման համար `50% -ը:

Աշխատանքային օրենսգրքում ընդունված փոփոխությունների համաձայն ՝ կառավարությունը պետք է յուրաքանչյուր ոլորտում աշխատավարձերի սահմանման նոր պահանջներ մշակի: Փոփոխված կանոնների համաձայն առաջին աշխատավարձ ստացողները բժիշկներն են: Դա տեղի կունենա 2022 թվականի հունվարի 1 -ից: Այնուհետեւ փոփոխությունները կազդեն նաեւ այլ ոլորտների վրա:

Արդյունքներ

Նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումը 2021 թվականին գերազանցեց կենսապահովման մակարդակը, որը միջինում կազմում էր տեխնիկական անձնակազմի և որակավորված անձնակազմի աշխատավարձերը:

Որպեսզի մաքրող կանանց աշխատավարձերը չմնան նույն մակարդակին, ինչ ուսուցիչները, կառավարությունը աշխատավարձեր կներդնի ՝ կախված բարդությունից:

2022 թվականի հունվարի 1 -ից բժիշկներն առաջինը աշխատավարձ կստանան ՝ հիմնվելով հմտությունների խմբերի վրա ՝ տեղական իշխանությունների հավելումներով: