Ռուսաստանում պետական հատվածի աշխատավարձերը 2021 թ

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Երբ ռուսական վերջին նորությունները հայտնում են պետական հատվածի աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացման մասին, շատերը վստահ են, որ ինդեքսավորումը կազդի բացարձակապես այս ոլորտում աշխատող բոլոր քաղաքացիների վրա: Բայց դա այդպես չէ: Փորձագետները պատմեցին, թե ով կարող է հույս դնել աշխատավարձի բարձրացման վրա 2021 թվականին, և որքանով կբարձրանա բնակչության ամենախոցելի կատեգորիաներից մեկի կենսամակարդակը:

Կլինի՞ պետական աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացում 2021 թվականի հունվարի 1 -ից

Անցյալ տարվա փորձը ցույց տվեց, որ աշխատողների միայն որոշակի կատեգորիաներ, որոնց մասին նշված էր 2012 թվականի մայիսին կայացած նախագահի հրամանագրերում, ստացել են բարձրացված աշխատավարձ: Ըստ այդ փաստաթղթերի, պետական ծառայողների աշխատավարձերը պետք է բարձրացվեին 100%-ով, իսկ որոշ դեպքերում ՝ 200%-ով:

Բայց, ըստ ֆինանսների նախորդ նախարարի, Ֆեդերացիայի բյուջեն չունի սահմանված չափով միջոցներ `տնտեսական իրավիճակի անկայունության և երկրում առկա ճգնաժամային իրավիճակի պատճառով: Հետևաբար, որոշվեց բարձրացնել քաղծառայողների աշխատավարձերը մասամբ և փուլերով, ինչը տեղի ունեցավ 2020 թվականին:

Ինչ վերաբերում է մի շարք իրավապահ մարմինների աշխատակիցներին, դատավորներին և պետական հատվածի այլ աշխատակիցներին, որոնց փոփոխությունը չի ազդել, ապա 2020 թվականի հունվարի 1 -ից հետո նրանց աշխատավարձերի չափը մնացել է նույն մակարդակի վրա:

Ըստ վերջին լուրերի, Ռուսաստանի նախագահ Վլադիմիր Պուտինը անարդարացի է համարել այս իրավիճակը և առաջարկել է նշանակված տարածքում բոլոր աշխատողների եկամուտների ավելացման վերաբերյալ:

Ո՞վ կփոխվի աշխատավարձը պետական հատվածում

2021 թվականին աշխատավարձերը ինդեքսավորվելու են 6, 8%-ով, և դա կազդի պետական ծառայողների բացարձակապես բոլոր կատեգորիաների վրա: Այս դեպքում լրացուցիչ վճարի չափը կորոշվի `կախված աշխատողի գործունեության ոլորտից և նրա աշխատավարձի չափից:

Առավելագույն աճը սպասում է.

• մանկավարժներ (նախադպրոցական հաստատությունների ուսուցիչներ, հանրակրթական դպրոցների դասախոսական կազմ, համալսարանի ուսուցիչներ և այլ կրթական հաստատությունների աշխատակիցներ);
• մշակույթի աշխատողներ (դերասաններ, արվեստի խմբերի ղեկավարներ և այլք);
• սոցիալական աշխատողներ և առողջապահության ոլորտի աշխատողներ:

Քաղաքացիական ծառայողների նշված կատեգորիաները հայտնվում են պետության ղեկավարի 2012 թվականի մայիսյան հրամանագրերում: Ինչ վերաբերում է մնացածին (տնտեսագետներ, իրավաբաններ, հոգեբաններ և պետական այլ աշխատակիցներ), ապա ինդեքսավորումը նույնպես նախատեսված է նրանց համար, բայց ավելի փոքր չափով `3.8%-ով:

Բայց իրավապահ մարմինների աշխատակիցները, այդ թվում `իրավապահ մարմինները, փրկարարական և որոնողական կառույցները, տարբեր ծառայությունների ինժեներները, չպետք է աշխատավարձի բարձրացում ակնկալեն 2021 թվականի հունվարի 1 -ից: Հոկտեմբերին սովորականի պես ինդեքսավորվելու է նրանց աշխատավարձը:

Ամենաբարձր աշխատավարձը պետական հատվածում

Աշխատավարձը որոշվում է ըստ քաղաքացիական ծառայողի գործունեության ոլորտի և հաշվարկվում է ըստ զբաղեցրած պաշտոնի.

1. Նախագահի աշխատակազմի աշխատակիցները կարող են պարծենալ բարեկեցության ամենաբարձր մակարդակով, և այսօր նրանք ավելի քան 1700-ն են: Նման աշխատողներից մեկը ստանում է ամսական մոտ 215 հազար ռուբլի:
2. Պետական աշխատողների աշխատավարձերի առումով երկրորդ տեղում Spetsstroy- ի աշխատակիցներն են `մոտ 122 հազար ռուբլի: Այս ոլորտում աշխատում է մոտ 150 մարդ:
3. Ոչ պակաս ՝ 114 հազար ռուբլի, ստանում են բարձր պաշտոններ զբաղեցնող անձինք, ինչպես նաև արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում հեղինակավոր կոչում ունեցողները: Այժմ այդպիսի 400 -ից ավելի քաղաքացի կա:
4. Դատախազության և կարևոր պաշտոններ զբաղեցնող դատարանի աշխատակիցների աշխատավարձը տատանվում է 119 հազար ռուբլիից (Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարան) մինչև 135 հազար ռուբլի (Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարան):

Ինչ վերաբերում է մարզերում եկամուտների չափին, ապա այստեղ տարբերությունները կարող են բավականին զգալի լինել, ինչը պայմանավորված է Ֆեդերացիայի որոշակի բաղկացուցիչ սուբյեկտում կյանքի տարբեր մակարդակով, աշխատանքային ռեսուրսների երկիմաստ բաշխմամբ, կլիմայական պայմաններով և որոշիչ այլ գործոններով:

Աշխատավարձի նոր սխեմա

2020 թվականից պետական հատվածի աշխատողների աշխատավարձերը գանձվում են նոր սակագնային սխեմայի համաձայն, որը ներառում է բազային դրույքաչափը և 18 բիթանոց սակագնային սանդղակը: Այժմ պետական աշխատողների եկամուտները բաղկացած են հետևյալ բաղադրիչներից.

• աշխատավարձ;
• բոնուսային վճարումներ, որոնց չափը որոշվում է անհատապես յուրաքանչյուր աշխատողի համար, բայց ոչ պակաս, քան աշխատավարձի 5% -ը.
• հավելավճարներ և նպաստներ, ներառյալ ՝ աշխատանքի վնասակար և վտանգավոր պայմանների հետ կապված աշխատանքի դիմաց վճարումները, հանգստյան օրերին և արձակուրդներին աշխատանքի դիմաց փոխհատուցում, արտաժամյա աշխատանք, գիտական կոչման / աստիճանի նպաստներ և այլն.
• ստաժի լրացուցիչ վճարումներ `մինչև 5 տարի` բազային դրույքաչափի 10%, 5-10 տարի `15%, 10-15 տարի` 20%, 15 տարեկանից բարձր `30%:

Առանձին կառույցների աշխատակիցներին լրացուցիչ վճարներ են հատկացվում ՝ գաղտնիության բարձրացման պայմաններում աշխատանքի, ինչպես նաև պետական գաղտնիք պահելու համար: Նման հավելավճարի չափը կարող է հասնել աշխատավարձի 60% -ի: Եթե խոսքը հեղինակավոր պաշտոն զբաղեցնող բարձր որակավորում ունեցող աշխատողի մասին է, ապա հավելավճարի չափը ավելանում է մինչև 120%:

Պետական ծառայողների համար նյութական օգնություն է տրամադրվում միջին ամսական աշխատավարձի 30% -ի չափով, ինչպես նաև առողջության բարելավմանը միտված միանվագ վճարներ `աշխատավարձի 50% -ի չափով:

Հիմնական դրույքաչափը հաշվարկելիս հիմք է ընդունվում նվազագույն աշխատավարձը, հետևաբար սովորական քաղաքացիական ծառայողի վաստակը չի կարող ցածր լինել կենսապահովման նվազագույնից: Աշխատավարձի չափը որոշվում է հետևյալ չափանիշներով.

• որակավորման մակարդակը և մասնագետի կատեգորիան.
• խաղադրույքի չափը (1 կամ 0, 5);
• զբաղեցրած պաշտոն;
• աշխատանքային պայմաններ (օրինակ ՝ աշխատանքային գործունեությունն իրականացվում է Հեռավոր Հյուսիսային գյուղերի շրջաններում կամ շրջաններում):

Բացի այդ, աշխատավարձի չափը կարող է ավելացվել բոնուսների և խրախուսական այլ վճարների միջոցով: Սա վերջին նորությունն է այն մասին, թե ինչպես կաճեն պետական հատվածի աշխատավարձերը 2021 թվականին Ռուսաստանում:

Ամփոփել

1. 2021 թ. -ին պետական ծառայողների բոլոր կատեգորիաները պետք է ակնկալեն աշխատավարձի բարձրացում:
2. Ինդեքսավորման չափը որոշվում է ՝ կախված աշխատողի գործունեության ոլորտից, ինչպես նաև նրա եկամտի և բնակության շրջանի մակարդակից:
3. Նախագահի 2012 թվականի մայիսյան հրամանագրերում նշված քաղծառայողները կստանան առավելագույն նպաստ `աշխատավարձի 6,8% -ը, մնացած բոլորը` 3, 8% -ը: