Քարտուղարը գործարար կնոջ կարիերայի փուլն է Վերջին փուլը:

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Ես կրքոտ էի գործարար կին դառնալու համար: Դեռ դպրոցում ինձ հաճախ էին հարցնում, թե ով է իմ համանուն գլխավոր քարտուղարը: Ավալի է, որ ոչ ոք: Ես շատ էի ուզում դառնալ գլխավոր քարտուղար: Եվ ահա ես քարտուղարն եմ, բայց ոչ գեներալը: Պարզվեց, որ նման մարդիկ չկան, իսկ եթե կան, ապա նրանք չեն աճում քարտուղարուհիներից, բայց ես ինձ զգում եմ քարտուղարուհի

Կնոջ կարիերայի աճի և դերի խնդիրը"

Աշխատանքի տարիների ընթացքում ես ստացա, բացի հիմնական, նաև շատ արժանապատիվ հոգեբանական կրթությունից, անցա մենեջերական ուսուցում, ավարտեցի հաշվապահների դասընթացներ: Myselfիշտ է, որ ես ինքս քարտուղար ստանամ, բայց ինչ -որ բան ինձ թույլ չի տալիս: Այս «ինչ -որ բան» -ը իմ կողմից ենթարկվել է կառավարման հոգեբանության տեսանկյունից հատուկ ուսումնասիրության:

Պարզվեց, որ իմ բոլոր զարգացած ունակությունները, կարողություններն ու որակները չեն կարող օգտագործվել անձնական աճի համար: Քարտուղարն ունի մեկ պարտականություն `ստիպել շեֆին իրեն լավ զգալ: Դուք չեք կարող հետապնդել այլ շահեր, ներառյալ ձեր սեփականը:

Այսպիսով, պարզվում է, որ մենեջերը զբաղվում է կառավարմամբ և դա անում է կազմակերպության բարօրության համար, աշխատում է դրա համար և ինքն է աճում: Փաստաբանն ապահովում է օրինականությունը ՝ կրկին հանուն կազմակերպության բարօրության, աշխատում է դրա համար և աճում ինքնուրույն: Հաշվապահը աշխատում է կազմակերպության և իր համար: Սա հարց է առաջացնում. Ինչպիսի՞ կազմակերպության համար են նրանք աշխատում: Այն, որտեղ պաշտոնը ավելի բարձր է և ավելի շատ վարձատրվող:

Իսկ քարտուղարուհին: Ո՞ւմ համար է աշխատում քարտուղարը: Փաստն այն է, որ քարտուղարը չի աշխատում կազմակերպության համար և ոչ թե իր, այլ ղեկավարի համար: Եթե Նա ծրագրել է ինչ -որ բան, նույնիսկ կեղտոտ հնարք, քարտուղարը լռում է կամ հեռանում: Theեկավարի հաղթանակը նրա անձնական արժանիքն է, իսկ կորստի դեպքում մեղավոր է նաև քարտուղարը:

Դժվար է լավ քարտուղար գտնել: Իսկ ինչպե՞ս կարող ես պահել այն: Թողնել սովորելու, նվերներ տալ, փող գցել, նվիրվել դաժան գաղտնիքներին … Կյանք չէ՞: Ավելին, դրա կարևորության և անհրաժեշտության պատրանքը մշտապես առկա է, ինչը հոգեբանորեն հանգստացնում, հանգստանում և զրկվում է առաջ գնալու ուժից:

Այո, պարզ է: Քարտուղարները ոչինչ չեն ստեղծում, բացի իրենց ղեկավարից: Մենք ինչ -որ բան ստեղծելու փորձ չունենք: Մեզանից նրանք, ովքեր կարողացան որոշ կապեր խլել պետից, վաղուց բացել են իրենց սեփական ընկերությունները կամ թանկ են վճարել դավաճանության համար: Մենք գործարար կանայք չենք դարձել ուղիղ իմաստով: Մենք ծառայում ենք Նրան և չգիտենք, թե ինչպես անել այլ բան: Փակուղի. Սանդուղքն ավարտվեց:

Ինչու՞ չեմ հեռանում: Բայց որտեղ? Ես սովոր եմ խոհարարի հետ լինել: Գտնել ուրիշ? Նույնը կլինի, միայն ավելի վատ: Բնության մեջ դա կոչվում է սիմբիոզ: Ես փոքր ձուկ եմ ՝ մեծ շնաձուկով, սնվում եմ նրանով, ինչ խրվում է ատամների մեջ, ինքս այլևս ոչինչ չեմ կարող ստանալ: Ես դարձել եմ կախված մարդ, ես ակտիվ եմ, շատ հոգնած, շփվող և արտաքինից հաջողակ կախված:

Ես հայտնաբերեցի զարգացման մի պարզ օրենք. Նա, ով ծառայում է գործին, աճում է, և նա, ով աշխատում է ուրիշի զարգացման համար, դադարում է աճել և զարգանալ:

Եզրակացությունը պարզ է. Ով ունի խելք, կապեր, գաղափարներ և կենսունակություն, մի՛ գնա քարտուղարի մոտ: Սա փակուղի է: Դրանից ելք չկա: Causeառայել ինչ -որ պատճառներով, փնտրեք ինքներդ ձեզ և ձեր տեղը: Քարտուղարությունը նրանց համար է, ովքեր ինքնուրույն ոչինչ չեն կարող անել, դրանից ելք չկա: Այս գրառումը կուտի ձեր լավագույն երազանքներն ու տարիները: