Մենք միասին ենք շեֆի հետ

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Պարզապես պետք է դա համարել որպես ենթադրյալ և դադարել մազերը քաշել իրենց թերությունների մասին: Տիրապետելով այս մտքին ՝ դուք կազատվեք հոգեկան տառապանքից և կստանաք մանևրելու հնարավորություն, ինչը կրիտիկական պայմաններում ձեզ գոյատևելու հնարավորություն կտա:

Մենք բոլորս մարդիկ ենք

Enoughարմանալի է, բայց շեֆերը նույնպես մարդիկ են: Հետևաբար, զարմանալու ոչինչ չկա նրանց պահանջների, սկզբունքների և պահանջների բազմազանության վրա: Այն, ինչն ամենագլխավորը գնահատում էր քո մեջ ամենից շատ, մյուսին դա ընդհանրապես պետք չի: Այս իրավիճակից երկու ելք կա.

Հեռացեք

Ելքը ամենահեշտն է, բայց ոչ լավագույնը մրցունակ աշխատաշուկայում: Հետեւաբար, նախքան միանշանակ որոշման գալը, լավ մտածեք ամեն ինչի մասին: Կշռեք ձեր մասնագիտական դիրքի առավելությունները, ձեր ղեկավարի թերությունները, ինչպես նաև հետագա աշխատանքի ձեր սեփական հեռանկարները: Կախված նրանից, թե ինչն է գերակշռում և կառուցեք ձեր հետագա վարքագիծը: Եթե դուք չեք կարողանում համակերպվել քուքի ղեկավարների հետ, սկսեք նոր տեղ փնտրել: Եվ երբ այն գտնեք, հրաժարվեք «վարագույրի տակ» ժողովրդական դատապարտումներից:

Շեֆերը կորպորատիվ մարդիկ են, նրանք հաճախ շփվում են միմյանց հետ, այնպես որ լավ կլինի, որ ձեր սխալ պահվածքը հին տեղում հասնի նոր առաջնորդին:

Հաշտվել

Եթե աշխատանք փոխելը ձեր ծրագրերի մեջ չի մտնում, մեկընդմիշտ թողեք անիմաստ փաստարկները ձեր իսկ ղեկավարի անբավարարության մասին: Եվ դա ավելի հեշտ դարձնելու համար սահմանեք նպատակները: Ձեզ անհրաժեշտ է աշխատավարձ, կարիերայի առաջխաղացում, տնից մոտ աշխատանք, եկամտաբեր գրաֆիկ և այլն: Եթե այս պահերի կարևորությունը ձեզ համար անհերքելի է, դուք ստիպված կլինեք հարմարվել կոշտ հրամանատար ձեռքին: Բայց նախ որոշեք, թե որքան ժամանակ եք պատրաստ փոխզիջման, որի հետ ոչ մի դեպքում չեք ընդունի, և ինչն է ձեզ համար անընդունելի ամեն դեպքում:

Դա պետք է արվի, որպեսզի չանցնի այն սահմանը, որից այն կողմ կոնֆորմիզմը վերածվում է սովորական սիկոֆանության:

Ես պատերազմ եմ հայտարարում ձեզ

Արժանի է հարգանքի, բայց ոչ բոլորը կարող են դա անել: Այս բիզնեսը անհանգիստ է, ծախսատար, բացարձակապես անկանխատեսելի արդյունքներով: Նրանք, ովքեր որոշում են անցնել ռազմական ճանապարհի, պետք է գնան դառը վախճանի, հակառակ դեպքում ավելի լավ է ընդհանրապես չներքաշվել կռվի մեջ: Սա չի նշանակում, որ մասնագիտական մարտերը միշտ ավարտվում են ենթակաների պարտությամբ: Հաճախ, անզգույշ ղեկավարները դուրս են թռչում իրենց տեղերից, և աշխատակիցների անվախ ղեկավարն այդպիսով հզոր խթան է տալիս նրանց հետագա կարիերայի համար: Բայց ամեն ինչ կարող է պատահել և հակառակը, հատկապես, եթե դժգոհ ղեկավարները բողոքելու բան ունեն: Պրոֆեսիոնալ ռազմաճակատի միայնակ մարտիկներին անհրաժեշտ կլինի.

Աշխատող կանանց 15% -ը նախանձում է իրենց տարեց գործընկերներին:

• ուշադիր ուսումնասիրեք քաղաքացիական օրենսգիրքը, ընկերության կանոնադրությունը և սեփական պայմանագիրը.
• փաստաթղթավորել ցանկացած բանակցություն;
• լինել չափազանց ճիշտ;
• խստորեն պահպանել աշխատանքային կարգապահությունը:

Ինչ ում

Խոհարարի հետ յոլա գնալու համար պետք է որոշել նրա տեսակը (տե՛ս Cleo. Ru- ի «Կյանքը խոհարարի հետ» հոդվածը): Դա պետք է արվի, որպեսզի պարզվի, թե ինչ որակների մասին պետք է հայտարարվի իշխանություններին, առաջին հերթին.

Պրոֆեսիոնալ ձեզանից կպահանջի պրոֆեսիոնալիզմ: Հետևաբար, բառապաշարից հանեք այնպիսի արտահայտություններ, ինչպիսիք են ՝ «լավ, չգիտեմ», «չեմ կարող», «բայց ինչպե՞ս դա անել»: Հենց այս արտահայտություններն են ազդարարում ոչ պրոֆեսիոնալիզմի մասին: Մինչդեռ, ձեր ղեկավարը միշտ գիտի, թե ինչ անել: Հետևաբար, խոսակցություններ սկսեք այն ցուցակից, թե ինչ եք արդեն արել, ինչ եք պատրաստվում անել, և միայն դրանից հետո ինչ դժվարություններ են ծագել դրա հետ կապված և ինչ օգնության կարիք ունեք:

Համար Խարիզմատիկ առաջին հերթին, նվիրվածությունը արժեքավոր է: Այսպիսով, ցույց տվեք դա տարբեր ձևերով:Քվեարկեք ձեր ղեկավարի որոշումների համար, ցուցադրեք նրա խենթ գաղափարները կյանքի կոչելու լիակատար պատրաստակամություն (որոնք այնուհետև կարող են հանգիստ սաբոտաժի ենթարկվել դաշտում): Միշտ շեշտեք այն առաջադրանքների կարևորությունը, որոնց վրա շեշտը դնում է ձեր ղեկավարը: Խարիզմատիկի քննադատությունը գնահատվում է որպես ուրացություն և չի ներվում:

Իշխան բացարձակապես հակացուցված է հպարտ ինքնաբավ անհատների համար: Նա պարզապես չի հանդուրժի դրանք իր միջավայրում և վաղ թե ուշ նրանց դուրս կմղի ընկերությունից: Ներկայացումն այն որակն է, որը թույլ կտա ձեզ գլուխ հանել այս շեֆի հետ: Դուք կարող եք ազատվել գործը չկատարելուց, եթե նրան հնարավորություն տաք գոռալ ձեզ վրա ՝ իր սրտով և դրանով իսկ ցույց տալով իր գերազանցությունը:

Խելացի աղջիկ լինելով սովորաբար շատ բացակա մտածողությամբ առարկա, կարիք ունի կազմակերպված միջավայրի: Եթե շնորհալիությունը ձեր ուժեղ կողմը չէ, վերցրեք այն տնտեսությամբ:

Փորձեք փրկել ձեր ղեկավարին նյարդայնացնող մանրուքներից, որոնք խանգարում են աշխատանքին և ազատ զգացեք առաջխաղացման վրա:

Ռազմավար կպահանջվի նաև պրոֆեսիոնալիզմ, բայց, ի տարբերություն Պրոֆեսիոնալ, նա չի հանդուրժի չներկայանալը: Մի քանի ուշացում, և նա ձեզ կփոխարինի ավելի քիչ տաղանդավոր, բայց ավելի ճշտապահ անձով:

Անփույթ խոհարարին ավելի լավ է չափազանց եռանդ ցուցաբերել: Նրանք պարզապես բոլոր գործերը կդնեն ձեր վրա ՝ ամբողջ պատասխանատվության հետ մեկտեղ, դրա համար (ներառյալ նյութը) որևէ երախտագիտության բացակայության դեպքում: Չեկերի հազվագյուտ պահերին բավական կլինի տրամադրել բոլոր անհրաժեշտ հաշվետվությունները և փրկել ձեր անհաջողակ ղեկավարին բարձր միջնորդավճարներով բացատրություններից, այնուհետև կրկին կարող եք բութ մատները ծեծել:

Համար Առանձնացված է չկա ավելի վատ բան, քան ղեկավարի ակտիվ ստորադասը: Սա այն վայրն է, որտեղ հնարավոր է, որ ձեր ծուլությունը շրջի: Եթե քրտնաջան աշխատանքը ձեր հիմնական առաքինությունը չէ, դուք և ձեր ղեկավարը կհասկանաք միմյանց:

Պատրիարքին ձեզ պետք է հնարավորություն տրվի միջամտել ձեր անձնական գործերին, գոնե խորհուրդների մակարդակով: Ասացեք նրան, որ դուք վիճել եք ձեր ամուսնու հետ, վիճել եք ընկերոջ հետ, հիվանդացել եք կարմիր տենդով և ուշադիր լսել մի շարք առաջարկություններ: Դրա համար ձեր ղեկավարը ձեզ ավելի կսիրի:

Հավակնոտ Գլխավորը գլխավորին չընդհատել իր պատճառաբանության մեջ: Թող նա տանի իր բացարձակ անհեթեթությունը, դուք պարզապես հարգանքով շարժում եք գլուխը և շարունակում եք ամեն ինչ անել այնպես, ինչպես հարմար եք համարում: Եվ երբ արդյունքը գերազանցի բոլոր սպասելիքները, ասա.

Գոյատևման կանոններ

Bossանկացած ղեկավար կարող է խելագարվել: Իսկ ինչ անել, եթե պատահաբար հայտնվեիք տաք ձեռքի տակ:

• Մի նայեք գոռացող խոհարարի աչքերին, բայց ինքներդ էլ մի՛ թաղվեք հատակին: Օպտիմալ գոտին հոնքերի միջև է: Նայելով ապակեպատ տարածությանը ՝ դուք կպահպանեք հետաքրքրված տեսք և չեք կլանի բացասական էներգիան: Եվ ամեն դեպքում, մի հակասեք ցրված շեֆերին: Ձեր պատճառները կհայտնեք ավելի ուշ ՝ ավելի բարենպաստ ժամանակ:
• Conversationանկացած զրույց սկսեք ընդհանուր արտահայտություններով ՝ «Դե, ե՞րբ կավարտվի այս անձրևը» կամ «Պատկերացրեք, Կամչատկայում կրկին երկրաշարժ է»: Funnyիծաղելի է, բայց այս կերպ դուք կազատվեք այն շեֆին, որն արդեն պատրաստ է բոլոր շներին վայր թողնել և նրան ավելի խաղաղ ճանապարհով տեղավորել: «Բացման խոսքից» հետո կարող եք անցնել հիմնականին: Եվ «հիմնականը» տրվում է խնդրի վերաբերյալ ձեր արածի ցանկից և միայն դրանից հետո անցեք աղետալի արդյունքների:
• Բայց հանդիսատեսը միշտ պետք է դրական ավարտ ունենա ՝ «ամեն ինչ կանեմ մինչև ժամը հինգը» կամ «Ես անմիջապես նստելու եմ հաշվարկների համար»: Դա վերջին արտահայտություններն են, որոնք հիշվում են ամբողջ զրույցից:

Հասանելիությունից դուրս

Մեր օրերում նորաձև անկախ աշխատողը (հեռահար աշխատանքը) ստեղծում է այնպիսի անսովոր խնդիր, ինչպիսին է վիրտուալ ղեկավարների հետ շփումը: Եվ այստեղ, հարաբերություններ կառուցելու համար անհրաժեշտ են որոշակի հմտություններ:

• Հմայիչ ժպիտը, կոկիկ տեսքը, այս դեպքում պատշաճ կերպով անցկացված հարցազրույցը փոխարինվում է ձեր մտքերը թղթի վրա արտահայտելու ունակությամբ: Դա անելու համար վնաս չի պատճառի բիզնես գրելու տեխնիկայի ուսումնասիրությունը:Քաղաքավարի ողջույն, առաջին պարբերությունը `խնդրի էությունը, այնուհետ` ուղեկցող բացատրությունները, և վերջում `երկար և բեղմնավոր համագործակցության հույսեր: Ամփոփելով ՝ կրկին ՝ քաղաքավարի կարճ և կոորդինատներ: Այնուամենայնիվ, նույնիսկ ճիշտ կառուցված տեքստը անդառնալիորեն կփչացնի նրա անգրագետ կատարումը: Այսպիսով, նոր աշխատանքի հույսով, կրկնել ռուսերենի քերականության կանոնները:
• Բոսսի հնարքները պետք է դիմանալ, նույնիսկ եթե նա վիրտուալ է: Իր սրտում նա գրում է, որ դու միակը չես (ինչ ափսոս!) Եվ նա պարզապես ի վիճակի չէ պատասխանել քո բոլոր հաղորդագրություններին: Այսպիսով, հաջորդ անգամ, համոզվեք, որ ձեր նամակում ներողություն խնդրեք այն ժամանակի համար, որը նա պետք է ծախսի ձեզ վրա:
• Երբեմն նոսրացրեք ձեր նամակագրությունը հեռախոսային խոսակցություններով: Հեռավոր ղեկավարի ձայնը, ավելի ճիշտ `նրա ինտոնացիան, կարող է ձեզ շատ ավելին պատմել ձեր հեռանկարների մասին, քան նույնիսկ ամենաարդյունավետ նամակագրությունը:

Իհարկե, շփումը բազմակողմանի բան է, և դժվար է խորհուրդներ տալ բոլոր առիթների համար: Հիմնական բանը, որ պետք է հիշել, այն է, որ ցանկության դեպքում կարող եք հարաբերություններ հաստատել ցանկացած անձի հետ, նույնիսկ ձեր սեփական ղեկավարի հետ: