21ննդաբերության վճարներ առաջին երեխայի համար 2021 թ

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Թեև «մայրության նպաստ» հասկացությունը բացակայում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունում, Ռուսաստանում հրամանագիր նշանակում է մայրության արձակուրդ, որը տրվում է հիվանդության արձակուրդի հիման վրա: 2021 թվականին առաջին երեխայի համար փոխհատուցման չափը հաշվարկվում է ՝ կախված աշխատավարձի մակարդակից, բայց չի կարող գերազանցել օրենքով սահմանված առավելագույնը:

Սուբսիդիաներ տրամադրելու կարգը

Ըստ սահմանված կանոնների, մայրության նպաստները հաշվարկվում են գործատուի կողմից:

Բացառություն են կազմում այն շրջանները, որտեղ մեկնարկել է «Ուղղակի վճարումներ» պիլոտային ծրագիրը, որը ենթադրում է նյութական օգնություն ստանալ անմիջապես FSS գանձարանից:

Ամեն դեպքում, դիմումը և բոլոր ուղեկցող փաստաթղթերը ներկայացվում են հաշվապահական հաշվառման բաժին `աշխատանքի վայրում:

BiR նպաստը տրվում է հղիության 30 -րդ շաբաթից, միանվագ վճարվում է արձակուրդի ամբողջ ժամանակահատվածի համար:

Դրա տևողությունը, որպես կանոն, 140 օր է, բայց որոշ դեպքերում այն կարող է ավելացվել մինչև 156 օր (բարդություններով ծննդաբերության դեպքում) կամ մինչև 194 օր (բազմակի հղիության դեպքում):

Ինչ փաստաթղթեր կպահանջվեն

Վճարումը մշակելու համար ձեզ հարկավոր են հետևյալ փաստաթղթերը.

• հայտարարություն;
• նպաստների հաշվարկման միջին աշխատավարձի վկայագիր.
• հիվանդ արձակուրդ:

Բոլոր փաստաթղթերը կարող են ներկայացվել անձամբ, ինտերնետի միջոցով կամ օգտվել «Ռուսական փոստի» ծառայություններից: Վերջին դեպքում ուղարկվում են միայն վավերացված պատճենները (առանց բնօրինակների):

Նպաստների հաշվարկման պայմանները

Վճարման նշանակման համար դիմելու ժամկետները սահմանափակվում են BiR- ում արձակուրդի ավարտից 6 ամիս ժամկետով:

Պահուստը հաշվարկվում է ապահովադիրի բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ստանալուց հետո 10 օրվա ընթացքում: Եթե վճարումը կատարվում է սոցիալական ապահովության մարմինների կողմից, միջոցները ուղարկվում են փոստով կամ հաշվեգրվում են ստացողի քարտին ոչ ուշ, քան բողոքարկման ամսվան հաջորդող ամսվա 26 -րդ օրը: Եթե վճարումը տրամադրվում է գործատուի կողմից, ապա կինը կստանա ֆինանսական օգնություն ՝ հաջորդ աշխատավարձի հետ միասին:

Մայրության նպաստի չափը

Միանվագ գումարը կազմում է ծննդաբերության արձակուրդի մեկնարկին նախորդող 24 ամսվա ընթացքում կնոջ միջին վաստակի 100% -ը: Այսինքն, եթե աշխատողը գնում է ծննդաբերության արձակուրդ 2021 թվականի ցանկացած ամսվա ընթացքում, հաշվի են առնվում 2019 և 2020 թվականների հունվարից մինչև դեկտեմբեր եկամուտները:

Դուք կարող եք հաշվարկել գումարը բանաձևի միջոցով.

Միջին աշխատավարձը 731 օրվա համար (2020 թ. Նահանջ տարի է) * մայրության արձակուրդի օրերի քանակը (սովորաբար 140 օր) = BiR- ի սուբսիդավորում:

Միևնույն ժամանակ, պետք է հաշվի առնել այն փաստը, որ աշխատավարձը ներառում է բոլոր վճարումները, որոնք կինը ստացել է հաշվարկային ժամանակահատվածում:

Առավելագույն գումարը, որը աշխատողը կստանա, չի կարող գերազանցել միջին օրական վաստակը: 2020 թվականին այս գումարը կազմում էր 322,191 ռուբլի (հաշվարկվում է ՝ հաշվի առնելով Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող ներդրումների առավելագույն չափը):

Նվազագույն վճարման չափը կախված է նվազագույն աշխատավարձի չափից և կազմում է 55,830 ռուբլի:

Սուբսիդիայի չափը կարող է լինել նվազագույն մակարդակից ցածր, եթե աշխատողը աշխատում էր կես դրույքով:

Բացի այդ, մի կին, ով աշխատել է ավելի քան վեց ամիս, մինչև ծննդաբերության արձակուրդ գնալը, կարող է հույս դնել այն գումարի վրա, որը չի գերազանցում նվազագույն աշխատավարձը ամբողջ օրացուցային ամսվա ընթացքում:

Եթե աշխատողը շարունակում է աշխատել հղիության 30 շաբաթից հետո, նա չի կարող միաժամանակ ստանալ և՛ աշխատավարձ, և՛ BIR նպաստ: Վճարը կհաշվարկվի ավելի ուշ և միայն այն օրերի համար, երբ հղի կինն իրականում ծննդաբերության արձակուրդում էր:

Հաշվարկը հաշվի չի առնում այն ժամանակաշրջանները, երբ կինը չի աշխատել.

• Աշխատողի լրիվ կամ մասնակի ազատումը աշխատանքային պարտականությունների կատարումից `եկամուտների պահպանմամբ, եթե ապահովագրավճարները հաշվարկելիս այս օրերը ներառված չեն եղել հաշվարկի մեջ.
• Երեխայի խնամքի արձակուրդ;
• դեկրետ;
• աշխատանքի դադարեցումը հիվանդության պատճառով:

Ո՞վ իրավունք ունի ստանալու BiR նպաստներ:

Կանայք կարող են հույս դնել պետական աջակցության վրա այսպիսի կարևոր ժամանակաշրջանում.

1. Աշխատում է ձեռնարկության / կազմակերպության ցանկացած սեփականության ձևով:
2. Լիարժեք ուսանողներ ուսումնական հաստատություններում: Նպաստի հաշվարկման պատասխանատվությունը կրում է ուսումնական հաստատության ղեկավարությունը: Վճարված գումարը հավասար է կրթաթոշակի գումարին:
3. Ազատվել է անհատ ձեռնարկատիրոջ գործունեության դադարեցման կամ ձեռնարկության լուծարման հետ կապված: Այս դեպքում կինը կարող է դիմել սոցիալական ապահովության մարմիններին վճարում նշանակելու համար `գործազուրկ ճանաչվելու օրվանից 12 ամսվա ընթացքում:
4. Personnelինվորական անձնակազմը `պայմանագրով: Վճարումը կատարվում է ծառայության վայրում:

Ինչ այլ վճարումներ պետք է կատարվեն

Բացի հիմնական BIR նպաստից, մայրը (կամ հայրը աշխատանքի վայրում) կարող է հույս ունենալ, որ երեխայի ծննդյան համար կստանա միանվագ փոխհատուցում `18,144 ռուբլի: Եվ նաև լրացուցիչ նպաստի համար, որը պայմանավորված է հղիության վաղ փուլերում (առաջին 12 շաբաթ) նախածննդյան կլինիկաներում գրանցված կանանց կողմից `680 ռուբլի:

Որոշ մարզերում փոխհատուցման վճարների ավելացում ապահովվում է `պայմանավորված տարածաշրջանային գործակիցով: Բայց պետք է հասկանալ, որ այս աճը չի վերաբերում ժամանակավոր անաշխատունակության ցուցակի հաշվեգրումներին, քանի որ այս դեպքում աշխատավարձի չափը հաշվի է առնվում:

Գործազուրկների նպաստը կազմվում է սոցիալական ապահովության մարմիններում `բնակության վայրում:

Եթե հղի կինը պաշտոնապես չի աշխատում, նա կարող է հույս ունենալ, որ կստանա միայն հետևյալ տեսակի սուբսիդիաներ.

• մինչև 12 շաբաթ հղիության բժշկական հաստատությունում գրանցվելու համար փոխհատուցման վճար.
• երեխայի ծննդյան պահից միանվագ վճար:

Հետաքրքիր է! Հնարավո՞ր է մայրական կապիտալից գումար հանել 2021 թվականին

Առավելությունները հղի ուսանողուհիների համար

Նման վճարումների գրանցման նախապայմանն այն է, որ ուսանողը սովորում է բյուջետային ուսումնական հաստատության լրիվ դրույքով:

Այս դեպքում աղջիկը կարող է ակնկալել ստանալ հետևյալ տեսակի նպաստները.

• հղիության և ծննդաբերության համար;
• բժշկական հաստատությունում վաղ գրանցման համար.
• երեխայի ծննդյան պահին:

Հիվանդ արձակուրդի վճարման չափը կախված է որոշակի կրթական հաստատությունում կրթաթոշակի չափից, բայց ոչ ցածր օրենքով սահմանված նվազագույնից:

Անհատ ձեռնարկատերերի համար վճարը գանձվում է անմիջապես ԱԴS բյուջեից, պայմանով, որ անցած տարվա բոլոր ներդրումները վճարված են:

Militaryինվորական անձնակազմի կանանց համար միջոցների հաշվարկման հատուկ կարգ կա. Նրանք կստանան միանվագ փոխհատուցում ՝ ավելացված չափով, նույնիսկ եթե կինը պաշտոնապես չի աշխատում:

BIR արձակուրդի ավարտին աշխատող կինը կարող է արձակուրդ վերցնել մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի համար `վճարելով միջին աշխատավարձի 40% -ը:

Նման նպաստի առավելագույն չափը 28 հազար ռուբլի է, բայց նման վճարման հույս կարող եք ունենալ միայն բարձր եկամուտ ունենալու դեպքում:

Ուսանողներն ու չաշխատող մայրերը իրավունք ունեն նվազագույն վճարել 4,5 հազար ռուբլի առաջին երեխայի համար, երկրորդ և հաջորդ բոլոր երեխաների համար `6, 7 հազար ռուբլի:

Ամփոփելով

1. Հղի կանայք կարող են ակնկալել, որ կստանան մի քանի տեսակի ֆինանսական օգնություն: Վճարների գրանցման համար դուք պետք է դիմեք աշխատանքի վայրում (աշխատող մայրերի համար): Վճարումը կատարվում է գործատուի հաշվին, որը հետագայում գումարը հետ կստանա FSS գանձարանից:
2. Լիարժեք ուսանողները պետք է դիմեն ուսումնական հաստատության հաշվապահական հաշվառման բաժին, իսկ գործազուրկ կանայք `սոցիալական ապահովության բաժին:
3. Այս կատեգորիաներն իրավունք չունեն մայրության նպաստ ստանալու, բացառությամբ այն ձեռնարկությունների լուծարման պատճառով աշխատանքից ազատված ապագա մայրերի:
4. Նվազագույն աշխատավարձի հետ կապված փոխհատուցման վճարները ենթակա են տարեկան ինդեքսավորման: