2022 թվականի դեկտեմբերի 31 - աշխատանք կամ հանգստյան օր Ռուսաստանում

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներին հուզող հիմնական հարցերից մեկը. 2022 թվականի դեկտեմբերի 31 -ը հանգստյան օր կլինի՞ Ռուսաստանում, թե՞ պետք է համապատասխանել աշխատանքային գրաֆիկին: Մանրամասների համար տե՛ս արտադրության օրացույցը և կարդացեք կառավարության հայտարարությունները:

Կլինի՞ հանգստյան օր 2022 թվականի դեկտեմբերի 31 -ին

2022 թվականին դեկտեմբերի 31 -ը հանգստյան օր կլինի: Այնուամենայնիվ, ոչ բոլորը կարող են հույս դնել դրա վրա: Այս օրը ընկնում է շաբաթ օրը, և օրենքի համաձայն ՝ արձակուրդային օրը թույլատրվում է միայն հինգ օրով: Այլ ռեժիմով աշխատող մարդիկ կարող են հույս չդնել արձակուրդների վաղ մեկնարկի վրա:

Շաբաթը 6 օր աշխատող քաղաքացիները ՝ 2/2, 3/1 և այլն, կարող են արձակուրդ ստանալ, բայց միայն այն դեպքում, եթե գործատուն նման որոշում կայացնի:

Հետաքրքիր է! Ինչպես ենք հանգստանում 2022 թվականի մարտի 8 -ին Ռուսաստանում

Որքա՞ն կտևեն ամանորյա արձակուրդները ՝ հնգօրյա ժամկետով

Ընդհանուր առմամբ, ամանորյա արձակուրդների համար աշխատողները կունենան 9 օր արձակուրդ շաբաթական 5 օր ՝ 1 -ը 2022 թվականի դեկտեմբերին և 8 -ը ՝ 2023 թվականի հունվարին: Նրանք կնվազեն հետևյալ օրերին.

• Դեկտեմբերի 31;
• Հունվարի 1-8-ը:

2023 թվականի հունվարի 9-ից մարդիկ նորից կսկսեն աշխատել, եթե աշխատանքի ընդունվեն 5-օրյա աշխատանքային շաբաթով: Գործատուի խնդրանքով արձակուրդների թիվը կարող է ավելացվել: Ամանորյա արձակուրդի կրճատում ոչ մի դեպքում չի նախատեսվում: Օրենքով սա կհամարվի խախտում աշխատողի նկատմամբ:

Ո՞րն է 6-օրյա աշխատողների գրաֆիկը Ամանորյա արձակուրդներին 2022-2023 թվականներին:

Վեցօրյա ժամկետով չպետք է հաշվել հանգստյան օրվա վրա 2022 թվականի դեկտեմբերի 31-ին: Այս օրը կնվազի շաբաթ օրը, և այն աշխատում է բոլոր 6 օրագրերի համար: Միայն այն մարդիկ, ովքեր շաբաթ օրը աշխատում են հերթափոխով, հանգստյան օր կունենան: Որոշ դեպքերում գործատուի որոշմամբ կարող է արձակուրդ տրամադրվել, եթե ընկերությունը չի զբաղվում արտադրանքի արտադրությամբ կամ ծառայությունների մատուցմամբ, որի համակարգի խափանումը կարող է խաթարել մարդկանց սովորական կյանքը (օրինակ ՝ բնակարան և կոմունալ ծառայություններ մատուցող ընկերություններ):

Հետաքրքիր է! Ինչպես ենք հանգստանում 2022 թվականի փետրվարին Ռուսաստանում

2022-2023 թվականներին 6-օրյա աշխատանքային գրաֆիկով աշխատող մարդիկ կհանգստանան հունվարի 1-ից մինչև հունվարի 8-ը ներառյալ:

Ամանորյա արձակուրդների ժամանակաշրջանի ավելացման ուղիները

Ամանորյա արձակուրդները երկարացնելու մի քանի տարբերակ կա: Դրանք կարող է օգտագործել Ռուսաստանի Դաշնության ցանկացած աշխատող քաղաքացի: Արձակուրդների ավելացման ընտրանքները ներառում են.

• փոխարինում մեկ այլ աշխատողի հետ. եթե նա ամանորյա արձակուրդներին որևէ տեղ չի գնում, կարող եք հերթափոխ փոխել
• մի քանի օր արձակուրդ վերցրեք ձեր հաշվին. դրա համար անհրաժեշտ է նախօրոք համաձայնվել ընտրված ամսաթվերին հանգստյան օր ստանալու ցանկության ղեկավարության հետ.
• ստանալ ամանորյա արձակուրդների ամենամյա արձակուրդ (չնայած այն հանգամանքին, որ արձակուրդի այս տեսակը օրենքով նախատեսված է պաշտոնապես աշխատող քաղաքացու համար, այն կարելի է ստանալ միայն գործատուի հետ համաձայնությունից հետո):

Ամանորյա արձակուրդներին հանգստյան օրը միշտ չէ, որ հնարավոր է: Որոշ դեպքերում ղեկավարությունը մերժում է այս ժամանակահատվածի արձակուրդը, քանի որ շատ աշխատակիցներ դա խնդրում են:

Դեկտեմբերի վերջին գրեթե անհնար է արձակուրդ ստանալ: Այս պահին ներկայացվում են հաշվետվություններ, ամփոփվում են աշխատանքային տարվա արդյունքները: Գործատուներն ավելի պատրաստակամ են արձակուրդ տալ հունվարին:

Արդյունքներ

2022 թվականին դեկտեմբերի 31 -ը ընկնում է շաբաթ օրը: Մարդկանց համար, ովքեր աշխատում են 5-օրյա օրով, սա կլինի պաշտոնական հանգստյան օր: Վեցօրյա ժամկետով անհրաժեշտ կլինի մշակել այս օրը ՝ չնայած գալիք Նոր տարուն: Ռուսաստանում դեկտեմբերի 31 -ը պետական տոն չէ, ուստի օրենքը չի նախատեսում այս օրը պաշտոնական հանգստյան օր: Աշխատողի խնդրանքով դուք կարող եք արձակուրդ վերցնել ձեր հաշվին կամ օգտվել պաշտոնապես սահմանված արձակուրդից, բայց նախ դրա մասին պայմանավորվեք ղեկավարության հետ: