Աշխատանքային կոլեկտիվն ինձ չընդունեց. Ինչպես էր

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Մենք օրվա մեծ մասն անցկացնում ենք աշխատավայրում: Եթե ձեր հարաբերությունները գործընկերների հետ ջերմ են, կարող եք լավ տրամադրություն ունենալ, նույնիսկ եթե ձեր անձնական գործերը լավ չեն ընթանում: Դե, իսկ ի՞նչ կլինի, եթե աշխատավայրում քեզ զգում ես ինչպես թունավոր օձերով տերարիումում, թե սարդերի բանկայի մեջ: Այս 8 աղջիկները կիսվեցին կամուրջների կառուցման իրենց պատմություններով ՝ և՛ հաջողակ, և՛ ոչ այնքան հաջողակ:

Նախանձից կեղծված

Ես գնացի աշխատանքի, երկար ժամանակ աշխատանքի ընդունվեցի, հարցազրույցներ անցա, ընկերությունը շատ պարկեշտ էր: Առաջին օրվանից ես փորձեցի բոլորին հավասար վերաբերվել, բոլորին լավ վերաբերվել, նստեցի իմ գրասեղանի մոտ, հանգիստ աշխատեցի: Բայց աշխատանքային կոլեկտիվի հետ կապված խնդիրները անմիջապես սկսվեցին: Չգիտես ինչու, գործընկերներս սկսեցին ամբարտավան վերաբերվել ինձ, շշնջալով մեջքիս, փոխարինելով իշխանությունների առջև: Մի երիտասարդ տիկին կորցրեց մի շատ կարևոր զեկույց, և նա ասաց իր ղեկավարին, որ, ինչպես ասում են, նա խնդրեց ինձ տալ այս զեկույցը իրեն, և ես ինչ -որ տեղ «պղտորեցի» ընկերության համար կարևոր փաստաթղթերը: Եվ ամբողջ թիմը հաստատեց դա: Շեֆը չխորացավ իրավիճակի մեջ և 3 ամսով կտրեց իմ աշխատավարձի և պարգևավճարների կեսը: Ես վեց ամիս այնտեղ մնացի, իսկ հետո չդիմացա ու հեռացա: Կարծում եմ, պատճառն այն էր, որ ես «բոլորի նման չէի». Գեղեցիկ, լավ հագնված, ապրում էի իմ բնակարանում … և նրանք … ախ, ինչ ասել: Ես ինքս ինձ համար դաս քաղեցի, որ եթե առաջին օրերից աշխատանքային կոլեկտիվի հետ չստացվի, կարող ես փորձաշրջան մշակել ՝ մեկ ամիս, և եթե հարաբերությունները հետագայում չփոխվեն, ապա պետք է նորը փնտրել աշխատանքի վայրը!

Չարաշահել հեռախոսային սիրավեպի համար

Մի անգամ գրասենյակում քարտուղար էի աշխատում, գրասենյակում երեք հոգի էինք: Այդ ժամանակ ես բուռն սիրավեպ ունեի Նորիլսկի մի տղայի հետ, նա օրական մի քանի անգամ զանգում էր ինձ աշխատանքային հեռախոսով (այն ժամանակ բջջային հեռախոսներ չկային): Այս երկու աղջիկները, երկուսն էլ միայնակ, ծաղրեցին ինձ: Նրանք միտումնավոր անջատեցին հեռախոսը, իմ ներկայությամբ նրան ասացին, որ ես այնտեղ չեմ և այլն: Նրանք ցեխ շպրտեցին ինձ վրա, աշխատողներին պատմեցին, թե ինչի մասին եմ խոսում ընկերոջս հետ, ակնարկելով շեֆիս, որ ես աշխատանքային հեռախոսս շատ հաճախ օգտագործում եմ անձնական նպատակների համար և բամբասանքներ են թողնում ամբողջ բաժնի վրա: Դժվար էր դիմադրել, քանի որ նրանք ավելի մեծ էին: Բայց ես դեռ սովորեցի: Նա հանգիստ ծիծաղեց բոլոր հարձակումների վրա: Ես նրանց հետ բարեկամություն չէի փնտրում, բայց գոնե ինձ հաջողվեց ինչ -որ հարմարավետություն ստեղծել: Նրանք դադարեցին դիպչել ինձ:

Սերն ու աշխատանքային կոլեկտիվն անհամատեղելի են

Ես երեք տարի աշխատել եմ զուտ իգական թիմում, և ես ունեցել եմ գրասենյակային սիրավեպ, որը վերածվել է ամուսնության: Չնայած ես և ամուսինս համաձայնվեցինք. «Մենք աշխատանքային ժամերին միմյանց սենյակ չենք մտնում». Դա թերթ էր, միևնույն է, դու չես կարող թաքցնել պարկի կարը, հատկապես սիրո կարմրությունը, նույնիսկ եթե լռում ես: Հայրեր, ինչ ես բավականաչափ չեմ լսել: Քաղաքավարի լռությունն ու ուսերը թոթվելը իմ միակ պատասխանն էր:

Ես երբեք չեմ կարող հասկանալ գործընկերոջը հարվածելու ցանկությունը, եթե նա այլ կերպ է վարվում (մի փոքր ավելի լավ կամ ավելի վատ), քան ձերն է: Երեք տարի անց ես և Կոլյան միասին ընդունեցինք «պետք է թողնել» որոշումը: Սերն ու կոլեկտիվը անհամատեղելի են: Նախանձը կարող է սպանել ցանկացած ամուսնություն:

Տնօրենն իր ենթականերին տեղավորեց

Uponամանակին մենք ունեինք ղեկավարուհի, ուստի նա մեզ տվեց ջերմությունը: Նա վամպիր է: Երբ բոլորը լավ էին զգում, նա իրեն շատ վատ էր զգում: Նա հետապնդեց մեզ, հատկապես ինձ: Դա գրեթե ձեռնամարտի էր հասնում: Նա կողքից դիտեց մեզ և ուրախացավ, և կրակին յուղ լցրեց: Մենք դադարեցինք այդպես ողջունել միմյանց: Նա ամբողջ աշխատանքային կոլեկտիվը դարձրեց իմ դեմ, իսկ ես `նրանց: Նրա դեմքին երջանկություն կա: Բայց վամպիրը երկար չէր ուրախանում: Մի անգամ մենք նստեցինք մի բաժակ կոնյակի վրա և շփեցինք մեր հարաբերությունները ՝ առանց նրա:Նրանք սկսեցին նրա ներկայությամբ խոսել կենդանիների (նա նրանց չի սիրում), ծաղիկների (նա նրանց չի սիրում), երեխաների (նա նրանց չի սիրում), նրանց ամուսինների (նա նրանց չի սիրում), ոչ մի խոսք փողի մասին (նա սիրում է դրանք), իր վերքերի մասին (դրանք շատ ունի), միջազգային իրավիճակի մասին (նա դրանից ոչինչ չի հասկանում, բայց տալիս է իր գնահատականը): Եվ նրան ջախջախեց «դոդոշը»: Արդյունքում, հենց որ շեֆը հետ մնաց ինձանից և ամբողջ թիմից, հարաբերությունները դարձան առավել անկեղծ և շատ ամուր: Այսպիսով, շեֆից է կախված, թե ինչպես է աշխատանքային կոլեկտիվը ընդունում նոր մարդուն և ինչպես է անձը ինքն ընդունում կոլեկտիվը:

Չէր վստահում օտարերկրացուն

Սկզբում թիմն ինձ ընդհանրապես չընդունեց և չընկալեց ինձ, կարծում եմ ՝ արտասահմանցի լինելու պատճառով: Նրանք ինձ ընդհանրապես չէին վստահում, կասկածում էին ինձ վրա: Բայց ես նրանցից ոչ մի բան չեմ տվել: Ես գիտեի, որ այս աշխատանքը ինձ համար մեծ հաջողություն էր, և նրանք պարզապես հին նախանձ մարդիկ էին: Մի խոսքով, ես ինձ միացրեցի. Ես շատ գեղեցիկ և ժպիտով պատասխանեցի բոլոր հարձակումներին: Նա կատարյալ կատարեց աշխատանքը: Արդյունքում ես արագորեն դարձա բաժնի պետ, և նրանք դարձան իմ ենթակաները: Հիմա ես հեգնում եմ, բայց ոչ վրեժխնդիր:

Հայրիկի հետ որպես ղեկավար

Ես աշխատում եմ կանանց թիմում, և իմ անմիջական ղեկավարը հայրս է: Դուք չեք կարող զրուցել աշխատավայրում, ինչպես կենդանի, այնպես էլ սոցիալական ցանցերում. Միայն աշխատանք:

Բայց ես սովորում եմ շատ արագ աշխատել. Հայրիկիս համար ձեռնտու է հնարավորինս շատ գիտելիք ներդնել իմ մեջ, նա նույնիսկ դասախոսություններ է կարդում ինձ տանը: Բայց ես դժվարությունների մեջ եմ աշխատանքային կոլեկտիվի հետ, նրանք շփվում են ինձ հետ, բայց չեն ճանաչում: Կարծես ընկերություն լինի, բայց իրականում նրանք ինձ համարում են ընկեր և հայրիկի առանց ուղեղի պաշտպանված:

Հաճախ նրանք ինձ ցավ են պատճառում և հեգնանքով ասում. «Գնա, հայրիկ, խնդրում եմ», չնայած նրանք գիտեն, որ ես նրան չեմ թողնի իմ խնդիրների մեջ: Եվ ի դեմս, ես և իմ գործընկերները իդեալական հարաբերություններ ունենք: Ես այդպես եմ ապրում, բայց ես ուզում եմ, որ իմ գործընկերները լինեն իմ ընկերները:

Բացահայտվում է ամեն երկրորդ օր

Շատ մեծ և շատ հայտնի ընկերությունում ես աշխատել եմ ընդամենը մեկ օր, սա կարճաժամկետ իմ ռեկորդն է: Ամեն ինչ բավականին չնչին էր. Այս ընկերությունը ուներ 5 հավաքագրող մենեջեր, մի աղջիկ գնաց այլ ընկերություն, նրանք նրա փոխարեն մարդ էին փնտրում, գտան ինձ:

Պետք է նշել, որ աշխատանքի պայմանները սարսափելի էին. Մի փոքր մութ գրասենյակ երկու -երկու մետր, որի մեջ 5 հոգի կուտակվել էին, մարդիկ իրենք են ամեն ինչ գնում աշխատանքի համար, նույնիսկ թեյ և սուրճ չկա, աշխատավարձը շուկայականից շատ ավելի ցածր է:. Ինչու՞ աշխատանքի գնացի այս ընկերությունում: Պարզապես այն ժամանակվա բոլոր առաջարկներից միայն այս թափուր աշխատատեղն էր, և ինձ այդ աշխատանքը շատ շտապ անհրաժեշտ էր:

Այսպիսով, ես աշխատեցի մեկ օր և, ինչպես խորհուրդ են տալիս հոգեբանները, դիրքավորվեցի որպես բաց, բարեսիրտ մարդ, ով պատրաստ է օգնել ցանկացած պահի, դժվար չէր, քանի որ ես իսկապես այդպիսի մարդ եմ:

Բայց հաջորդ օրը անձնակազմի ծառայության տնօրենը ասաց, որ թիմը ինձ չի սիրում, և իր համար այս պահին աշխատանքային թիմի կարծիքն ավելի կարևոր էր: Ես չէի նեղանում կամ նույնիսկ նեղվում:

Ես գտա հիանալի աշխատանք, դեռ ուրախ եմ դրա համար: Իսկ այդ ընկերության մասին միայն մի բան կարող եմ ասել. Հավաքագրող մենեջերի թափուր պաշտոնն արդեն «կախված» է արդեն մեկ տարի:

Չսիրեց «սկզբնական»

Ես գերազանցությամբ ավարտեցի համալսարանը, ես միշտ եղել եմ ակտիվիստ, ստացել եմ Նախագահի կրթաթոշակ և սովորել եմ արտերկրում:

Նրանք ինձ հրավիրեցին աշխատելու պետական պաշտպանական ձեռնարկությունում ՝ որպես երիտասարդ մասնագետ 3 տարի և ինձ տվեցին հսկայական աշխատավարձ, իմ կարծիքով: Ես հայտնվեցի մի բաժնում, որտեղ հիմնականում աշխատում էին 50-55 տարեկան կանայք, և նրանց աշխատավարձը երկու անգամ ավելի քիչ էր, քան իմը: Խոշոր աշխատավարձ միայն վարչակազմի հետ համաձայնությամբ երիտասարդ մասնագետների համար և 3 տարի ժամկետով:

Ահա թե որտեղից այն սկսվեց, իմ գործընկերներ, ֆիզիկոսներ: սկսեց բացեիբաց սուլել, որ, ասում են, այս և այնպիսիք, մարդիկ այստեղ աշխատել են 30 տարի, և նրանք այդպիսի աշխատավարձ չեն ունեցել, և նա, ինչպես ասում են, սովորելուց անմիջապես հետո և առանց փորձի, բախտ է ունեցել մտնել նախագահական ծրագիր, Ենթադրում եմ, որ ինչ -որ մեկը սայթաքել կամ քնում է բոլորի հետ, վարչության պետը անընդհատ բողոքում է, երբ նրանք ներկայացնում են աշխատանքի մասին զեկույց, կարծես պատահաբար մոռանում են նշել իմ արդյունքները, իսկ հետո շեֆը զանգում է ինձ, և ես պետք է արդարացումներ անեմ որ ես աշխատել եմ:Մի անգամ ես պետք է մասնակցեի գիտական կոնֆերանսի, այնպես որ այն մորաքույրը, որը պետք է տոմսեր գներ, դրանք ուշ գնեց, մի խոսքով, ես կոնֆերանսի հետ թռա:

Ես վեց ամիս աշխատում եմ այստեղ և չեմ կարող լքել աշխատանքը, քանի որ պայմանագիրը շատ բյուրոկրատիա կլինի, և ինձ թույլ չեն տալիս աշխատել, ես աշխատանքի եմ գնում, կարծես օձերով սենյակում լինեմ: Եվ ամենակարևորը, ես իսկապես սիրում եմ իմ աշխատանքը:

Իսկ աշխատավայրում պետք է նստել և անընդհատ մտածել, քանի որ ես ֆիզիկոս եմ և չեմ կարող գիտության մասին մտածել, եթե նյարդերս նյարդայնանում են ամեն առավոտ և փչացնում են տրամադրությունս ամբողջ օրվա համար: Կարծում եմ, որ ի վերջո, դա հաճախ կախված է ոչ միայն նոր աշխատողից, այլ ավելի շատ հին աշխատակիցներից, ովքեր չեն կարող ընդունել ավելի երիտասարդ և հաջողակ աշխատողներին: