Քանի հանգստյան օր կլինի 2020 թվականի մայիսյան արձակուրդներին

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Ամեն տարի կազմվում է աշխատանքային օրացույց, որտեղ կարող եք տեղեկանալ առաջիկա տոների և պաշտոնական արձակուրդների մասին: Մենք կիմանանք, թե ինչպես ենք հանգստանում 2020 թվականի մայիսյան արձակուրդներին Ռուսաստանում:

Քանի ոչ աշխատանքային օր 2020 թվականի մայիսին

Ամեն տարի մենք անհամբերությամբ ենք սպասում այս ամսին, քանի որ այն ունի ամենաշատ հանգստյան օրերը: Իհարկե, որոշ ձեռնարկություններում կան տարբեր բնութագրեր, բայց գրասենյակի աշխատակիցների համար մայիսը բնութագրվում է երկար արձակուրդներով:

Հետաքրքիր է! Ուղղափառ ծոմերի օրացույց 2020 թ

Ինչ պաշտոնական արձակուրդներ են մեզ սպասում.

1. Մայիսի 1 -ին, ավանդաբար, մեզ սպասում է Գարունը և Աշխատանքի օրը, որը նշվում է մոտ մեկ դար: Իրականում ոչ բոլոր ընկերություններն են հանգստյան օրերն ապահովում այս օրը: Բայց պետական աշխատանքային օրացույցի համաձայն ՝ դուք ունեք պաշտոնական արձակուրդային օր և կարող եք օրինականորեն պահանջել դա.
2. Մայիսի 9-ը հայտնի տոն է ՝ Հաղթանակի օրը: Ամենից հաճախ ընկերություններն ու հիմնարկներն իրենց աշխատակիցներին տրամադրում են 3 հանգստյան օր, այսինքն ՝ մայիսի 8, 9, 10: Ամեն ինչ կախված է աշխատանքի ռեժիմից և ժամանակացույցից:

Պետական աշխատանքային օրացույցի համաձայն ՝ մայիսի առաջին տասնօրյակում բոլոր ռուսաստանցիները պետք է ունենան առնվազն 8 հանգստյան օր: Ամեն ինչ սկսվում է գարնան և աշխատանքի օրվանից, այնուհետև շաբաթ և կիրակի օրերի հետ միասին տրվում է 5 օր հանգիստ: Դրան հաջորդում է եռօրյա աշխատանքային շաբաթը, որտեղ պետք է քրտնաջան աշխատել, և կրկին հանգստյան օրերը ՝ ի պատիվ մայիսի 9-ի: Այս անգամ կարող եք հանգստանալ երեք օր:

Նախապես իմանալով, թե ինչպես ենք մենք հանգստանում 2020 թվականի մայիսյան արձակուրդներին, կարող եք պլանավորել ձեր պաշտոնական եկամտաբերները:

Շատ հոգեբաններ կարծում են, որ ավելի կարճ աշխատանքային շաբաթները բացասաբար են անդրադառնում թիմի աշխատանքի վրա: Հետևաբար, խորհուրդ է տրվում, որ ընկերություններն ու ձեռնարկությունները արձակուրդներ կազմակերպեն երկար հանգստյան օրերին, այնուհետև նրանցից պահանջեն ամռանը հանգստյան օրերին աշխատել:

Բայց քչերն են համաձայն նման պայմանների, քանի որ ընդհատումներն ու աշխատունակության անկումը միայն աշխատողների ձեռքն են տալիս, և նրանք չեն համաձայնի երկար հանգստյան օրերի պայմաններին: Ավելի հեշտ է արձակուրդ վերցնել:

Հետաքրքիր է! Վարորդական իրավունքի վկայականի փոխարինման արժեքը 2020 թվականին լրանալուն պես

«Հինգօրյա» հանգստյան օրեր և աշխատանքային օրեր 2020 թվականի մայիսին

Այսօր չափազանց հազվադեպ են հանդիպում ընկերություններ, որոնք զբաղվում են հնգօրյա գրաֆիկով աշխատելով: Բայց դա չի խանգարում շատ ղեկավարների քաջալերել իրենց աշխատակիցներին: Հետևաբար, եթե ձեր ընկերությունն ունի հինգ օր, ապա մայիսյան արձակուրդներն այս տեսքն կունենան.

1. Ուրբաթ, մայիսի 1 -ին: Հանգստյան օր նվիրված տոնին: Այս օրվանից սկսվում է երկար արձակուրդ, որը ձգձգվելու է հինգ օր: Բոլորը նույնպես կհանգստանան մայիսի 4 -ին և 5 -ին ՝ ի պատիվ նույն տարվա հունվարից հետաձգված հանգստյան օրվան:
2. Չորեքշաբթի, մայիսի 6: Սկսվում է կրճատված աշխատանքային շաբաթը: Որոշ դեպքերում աշխատակիցները արձակուրդ կամ արձակուրդ են վերցնում ՝ արձակուրդը 10 օրով երկարացնելու համար: Բայց դա կարող է բացասաբար անդրադառնալ ձեր հեղինակության վրա:
3. Շաբաթ, մայիսի 9 -ին: Կրկին կարող եք հանգստանալ երեք օր:
4. Երեքշաբթի, 12 մայիսի Աշխատանքային օրերը սկսվում են, և մայիսին այլևս արձակուրդ չի լինի:

Մայիսի 8 -ին ղեկավարությունը կարող է ձեզ պարգևատրել կրճատված օրով: Սա բավականին տարածված պրակտիկա է:

Հանգստյան օրերի պաշտոնական օրացույցը ցույց է տալիս, թե ինչպես ենք մենք հանգստանալու 2020 թվականի մայիսյան արձակուրդներին Ռուսաստանի բոլոր բնակիչների համար, բայց յուրաքանչյուր ընկերություն և հաստատություն ունի իր պայմանները: Հետևաբար, խորհուրդ ենք տալիս նախօրոք հստակեցնել ձեր աշխատանքային գրաֆիկը գործատուի հետ հնգօրյա աշխատանքի համար, որպեսզի նախապես պլանավորեք մայիսյան արձակուրդները:

Արժե նաև նշել որոշակի պրակտիկա `գրասենյակի շատ աշխատակիցների արձակուրդի երկար օրեր տալ մայիսի առաջին տասնօրյակում, բայց հետագայում նրանք ստիպված են դրանք մշակել շաբաթ և արտաժամյա օրերին:

Հանգստյան օրեր ՝ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթով

Աշխատանքի նախարարությունը հոգացել է բոլոր կարգի քաղաքացիների մասին, ովքեր աշխատում են տարբեր կանոնակարգերի հիման վրա: Մեծ հաշվով, փոփոխություններն իսկապես լուրջ են, քանի որ աշխատանքի պետք է գնալ նույնիսկ շաբաթ օրերին:

2020 թվականի մայիսյան արձակուրդներին ինչպե՞ս կհանգստանան նրանք, ովքեր աշխատում են վեցօրյա ռեժիմով:

Այժմ հուսալիորեն հայտնի է.

1. Ուրբաթ, մայիսի 1 -ին: Բոլորը հանգստանում են: Եթե դուք ստիպված եք աշխատել, կարող եք դիմել համապատասխան ծառայություններին:
2. Շաբաթ, մայիսի 2: Եթե վեցօրյա օր եք, ապա պետք է գնաք աշխատանքի:
3. Կիրակի 3 մայիսի. Ստանդարտ արձակուրդային օր ՝ ոչ մի բանում չսահմանափակված:
4. Երկուշաբթի, մայիսի 4: Աշխատանքային օրը միայն վեցօրյա գրաֆիկով ընկերություններում է:
5. Երեքշաբթի, մայիսի 5: Եվս մեկ հանգստյան օր, բայց արդեն հետաձգված: Աշխատանքային գրաֆիկը օպտիմալացնելու համար հունվարի 5 -ի հանգստյան օրը տեղափոխվեց երեքշաբթի `մայիսի 5 -ին:

Դրանից հետո ամեն ինչ իր տեղն է ընկնում, և մեզ սպասում է նոր, բայց արդեն կրճատված աշխատանքային շաբաթ:

Աշխատանքի նախարարության կողմից հաստատված միայն պաշտոնական օրացույցը կարող է մեզ ասել, թե ինչպես ենք մենք հանգստանում 2020 թվականի մայիսյան արձակուրդներին և քանի հանգստյան օր: Բայց հնգօրյա և վեցօրյա ժամկետների համար պայմանները փոքր-ինչ տարբերվում են:

Ամփոփել

1. Աշխատանքի նախարարության կողմից հաստատված պաշտոնական օրացույցը միակ փաստաթուղթն է, որը ձեզ տալիս է օրինական արձակուրդներ:
2. Եթե աշխատանքային օրացույցով հաստատված հանգստյան օրերը չեք ստանում աշխատավայրում, ապա ձեր իրավունքները խախտվում են:
3. Օրենքի համաձայն հնարավոր է արձակուրդ վերցնել մայիսյան տոներից առաջ կամ հետո, սակայն գործատուն կարող է չհամաձայնել նման պայմաններին:
4. Ավելի կարճ աշխատանքային շաբաթը ձեզ կտա նաև կարճ օր ՝ մայիսի 8 -ին:
5. Հինգօրյա և վեցօրյա աշխատանքային գրաֆիկում կան տարբերություններ, ուստի արժե ծանոթանալ դրանց հետ: