Բովանդակություն:

Աշխատակիցների հարաբերություններ
Աշխատակիցների հարաբերություններ

Video: Աշխատակիցների հարաբերություններ

Video: Աշխատակիցների հարաբերություններ
Video: Գործատու-աշխատակից հարաբերություն. ի՞նչ խնդիրներ կառաջացնի պարտադիր թեստավորումը. «Թարմ ուղեղով» 2024, Մայիս
Anonim
Image
Image

Ամեն ինչ սկսվեց ավելի քան չորս տարի առաջ: Ես, այն ժամանակ դեռ բանասիրական ֆակուլտետի ուսանող, որոշեցի, որ իսկապես ուզում եմ աշխատել ռադիոյում, և, հետևաբար, մանրակրկիտ մտածելով, փորձեցի իրականացնել իմ նվիրական ցանկությունը: Այն ժամանակ մեր մարզային քաղաքում կար չորս կայարան, ուստի բավականաչափ տեղեր կային մեր դրոշները բացելու համար: Բոլոր լավ ու վատ կողմերը կշռադատելով ՝ որոշեցի ուժերս փորձել վերջերս բացված ռադիոյում: Ի զարմանս ինձ, ես հաղթահարեցի: Ինչու՞ անակնկալ: Բացատրում եմ:

Մայրաքաղաքում ՝ 90-ականների կեսերին, կայարանները խոհանոցում նման էին ուտիճների, իսկ փոքր քաղաքներում այս լրատվամիջոցները միայն թափ էին հավաքում: Եթերում եղած բոլորը ՝ լուրերի հաղորդավար, թե դիջեյ, ճանաչելի էին իրենց առաջին բառերով: Կային տասնյակ նամակներ, և կային նաև բազմաթիվ մարդիկ, ովքեր պատրաստ էին «իրենց հարգանքը մատուցել անձամբ»:

Աշխատանքը ինձ ուրախացրեց

Ես հանդիպեցի հետաքրքիր, նպատակասլաց մարդկանց մի ամբողջ խմբի: Վստահաբար կարելի էր ասել, որ մենք թիմ ենք: Ոչ, ես չեմ ասում, որ ամեն ինչ այդքան անամպ էր աշխատանքային հարաբերություններ լավ զարգացած: Եղան, իհարկե, վեճեր և քերծվածքներ, տեղի ունեցավ անցանկալիների «միաձուլում», բայց հետո դա ինձ չէր վերաբերում: Ես կողմ էի: Ես դեռ չէի հասկանում, որ անհնար է անընդհատ սիրված լինել:

Նոր ղեկավար

Նոր ղեկավարը, իշխանության գալով մեր օգնությամբ, բոլորովին մոռացավ իր խոստումների մասին և սկսեց եթերային ալիքներ կառուցել այնպես, ինչպես միայն նա էր անհրաժեշտ համարում: Առարկություններ չեն ընդունվել: Եվ ընդհանրապես, ձեր բոլոր մտքերը, նստած եթերում, պետք է մոռացվեն: Սիրողական ներկայացումներ չկան: Իսկ որպեսզի աշխատանքը «ավելի դյուրին» լինի, տեղադրվեցին խորհուրդներ: Դրանք, հավանաբար, նախատեսված էին նրանց համար, ովքեր «զրահապատ գնացքից են»: Յուրաքանչյուր բառ ճշգրիտ գրված էր մեծ սպիտակ թղթի վրա, և մի քանի շաբաթ անց հեռարձակման ստուդիան լվացքի էր նման. Տեղեկատվական «թերթերն» ամենուր էին: Առաջինը, ով վրդովվեց նման նորամուծություններից, ես էի: Քիչ անց ես կանգնեցի նաև ընկերոջս համար, ով վեց ամիս ինքն էր վարում հեռարձակումները, ինքն էր նկարում երգացանկեր և աշխատում ռադիոյի երաժշտական ձևավորման վրա: Այն, ինչ կոչվում է «shvets, and a reaper, and a gamer on the pipe»: Մարդը անկեղծորեն փորձում էր օր ու գիշեր ռադիոյով: Նրա մայրը, երբ մի անգամ զանգահարեց ստուդիա, հարցրեց. «Տղան տանը՞ է»:

Հետո նրանք սկսեցին ճնշել իմ ստեղծագործական անկախությունն ու անհատականությունը իմ աշխատանքում: Այն, ինչ ժամանակին ողջունվում և խրախուսվում էր, այժմ դարձել է «անօրինական»: Պետք է խոստովանեմ, որ սրանից հետո շփոթվեցի աշխատանքային հարաբերություններ … 4 տարի առաջ, գալով ռադիո, այս մարդը սովորեցրեց ինձ լինել յուրահատուկ, ճանաչելի, ունենալ իմ սեփական հեռարձակման ոճը, իսկ հիմա … Երբ խմբագրի հետ զրույցը տեղի ունեցավ, նա սպառնաց, որ կվերածվի իսկական վեճի. Պահի թեժ պահին ես ասացի, որ կաշխատեմ այնպես, ինչպես նախկինում էի, և չեմ ուզում մեքենայում դառնալ ատամնափառ: Ինչին եկավ պատասխանը. Եթե ոչ այնպես, ինչպես ես եմ ուզում, ապա դա նշանակում է, որ դուք ընդհանրապես չեք աշխատի: Ես համաձայնեցի: Հետո հասկացա, որ սա վերջը չէ, սա միայն սկիզբն է:

Երբ աճը դադարում է, վերջը մոտ է: Ես ինքս ինձ դուրս հանեցի ժամանակացույցից և սկսեցի նոր աշխատանք փնտրել: Բայց դա այնտեղ չէր: Մի ակնթարթում մեր տնօրենը ներս խուժեց և շատ նրբանկատորեն սկսեց բացատրել, որ երկուսս էլ ոգևորվել ենք, որ պետք է մնանք, հակառակ դեպքում որտեղ կլիներ ռադիոն առանց ինձ: Ինքը խմբագիրը ընդունակ չէր նման խոսակցության: Ես մնացի, բայց երբ նոր թերթի խմբագիր դառնալու առաջարկ ստացա, չմերժեցի: Ինձ չեն ներել իմ նոր պաշտոնի համար:Այնուամենայնիվ, իմ նոր աշխատանքը շեֆերի ատամները տրորելու միակ պատճառը չէր: Ինձ հաջողվեց աշխատել հեռուստատեսությունում: Մարդիկ սկսեցին ինձ ճանաչել փողոցներում: Callանգերն էլ ավելի հաճախակի դարձան: Նրանք ինձ չներեցին նման հաջողության համար:

Դանդաղ, բայց հաստատ սկսեցին ինձ «փորագրել» եթերներից: Սկզբում նրանց թիվը աստիճանաբար հինգից դարձավ չորս, հետո երեք, այնուհետև երկու Բայց միշտ մռայլ ղեկավարը դադարեց բարևել ՝ ընդհանրապես որևէ մեկնաբանություն անելով հեռարձակման վերաբերյալ, ես ուղղակի անտեսեցի: Այնուամենայնիվ, իմ աշխատանքի նկատմամբ այս վերաբերմունքի մեջ հսկայական առավելություններ կային: Ես հեռարձակում էի այնպես, ինչպես հարմար էի համարում: Ոչ, դա վատ չէր, պարզապես այնքան անանձնական չէր, որքան պահանջում էր նոր խմբագիրը:

Բայց որոշելով, որ մեկուկես տարի տանջանքը նրա համար բավական է, և ժամանակն է, որ ես վերջապես փոխեմ իմ աշխատավայրը, որոշեցի հեռանալ: Ես իմ ղեկավարի խելագարության միակ «զոհը» չէի: Արդեն մի քանի հոգի անցել են նյարդային համակարգի փորձարկման գործընթացը: Բայց քանի դեռ դուք գիտեք, թե ինչպես է դա տեղի ունենում ուրիշների խոսքերից, դուք, ըստ էության, ոչինչ չգիտեք: Բայց իմ բոլոր ընկերներն այսօր ողջ և առողջ են: Այսպիսով, մնում է տեսնել, թե ում բախտը բերեց:

Ռադիոյով վերջին հեռարձակումն անելուց հետո ես հավաքեցի իմ լավագույն ընկերներին, մենք հիանալի ժամանակ անցկացրեցինք մի շիշ գինիով և տորթերով: Այնքան բարի խոսքեր էին ուղղված ինձ, որ արցունքները չորանալու ժամանակ չունեին: Սա մեծապես լուսավորեց իմ մեկնումը: Ի վերջո, կնոջ համար կարևոր է ոչ թե ամեն ինչ իր ներսում պահել, այլ բարձրաձայնել, կիսել վիշտը, այնուհետև լեռը ուսերից:

Աշխատանքի կորուստ

Հատկապես ձեր սիրած աշխատանքի կորուստը սթրեսային է: Բայց սթրեսը միշտ չէ, որ վատ բան է: Ես թողեցի ոչ թե այն, ինչ սիրում էի, այլ այն, ինչ օրեցօր դարձավ ավելի ու ավելի թանկ, սիրված: Ամենակարևորը ՝ այսքանից հետո հարաբերությունները աշխատանքային կոլեկտիվում, Ես ոչ ոքի և ոչ մի բանի համար չեմ մեղադրում, ես համակրում եմ նրան, ով ինձ չի ներել իմ տաղանդները, այլ իր իսկ ձանձրույթը: Ինչու՞ տխրել: Ինձ համար սա վատ է, բայց նախկինի համար (եթե միայն իմանայիք, թե ինչ հաճույքով եմ գրում այս բառը) իմ ղեկավարի համար, իմ հոգսերն անարժեք են: Ես շատ հաճելի բաներ եմ գտնում կատարվածի մեջ. Այժմ ես կարող եմ պառկել մինչև առավոտյան 10-11-ը և առավոտյան ժամը 6-ի սահմաններում ամբողջ քաղաքով չանցնել արագ հոսքով ՝ աչքերս կտրելով տեղափոխել և հավաքել իմ մտքերը փաթեթում:

Իմ կյանքում ես օգտագործում եմ մի կանոն, որը ես լսել եմ շատ տարիներ առաջ. Իսկ հոգեբաններն ընդհանրապես հակված են հավատալու, որ իրադարձությունը ոչ բացասական է, ոչ էլ դրական, այլ այն, թե ինչպես ենք ինքներս զարդարում այն:

Այսպիսով, այժմ ես գիտեմ, թե ինչպես պետք է թողնեմ իմ սիրած աշխատանքը: Բայց, ճիշտն ասած, չէի ցանկանա այս ամենի միջով նորից անցնել:

Խորհուրդ ենք տալիս: