Գործադիրի պաշտոնը `կողմ և դեմ

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Կաշվե աթոռ, բարձր աշխատավարձ, ենթակաների անձնակազմ և հնարավորություն ասելու. «Անյա, ինձ սուրճ պատրաստիր» - սա, իհարկե, հիանալի է: Իսկ ինչպե՞ս եք սիրում առավոտից երեկո աշխատանքը, հսկայական պատասխանատվությունը և հանգստացնող միջոցների ամենօրյա ընդունումը: Ընդհանրապես, մեծ շեֆի պաշտոնը հազիվ թե երազանք կոչվի, չնայած այն նաև որոշակի առավելություններ ունի:

Մենք սովոր ենք ղեկավար պաշտոնում նշանակվելը համարել իսկական տոն `իրադարձություն, որին մենք անպայման պետք է շնորհավորենք: Այո, իհարկե, սա կարիերայի առաջխաղացում է և որոշակի հաջողություն կյանքում: Բայց ի վերջո, «մեծ շեֆերի» մոտ ամեն ինչ այնքան էլ հարթ չէ: Completelyիշտն ասած, աշխատանքային գրքում նոր գրառումից բացի, նրանցից շատերն այնքան խնդիրներ են ունենում, որ ավելի ճիշտ կլիներ ոչ թե շնորհավորել, այլ կարեկցել: Առաջատարի պաշտոնը երկկողմանի մեդալ է: Եվ եթե նրանցից մեկը վայրագորեն հաճելի է, ապա երկրորդը, ընդհակառակը, հուսահատեցնում է ուրախանալու ցանկացած ցանկություն:

Առաջատար պաշտոնի առավելությունները

1. Մեկ տարի երկուսի մեջ: Մենք խոսում ենք արժեքավոր փորձի մասին, որը կարելի է ձեռք բերել թեկուզ մեկ տարի որպես թոփ մենեջեր աշխատելով: Եթե կատարողի համար շատ ավելի շատ ժամանակ է պահանջվում մեծանալու և իր ոլորտում իսկական պրոֆեսիոնալ դառնալու համար, ապա, որպես կանոն, այս ամենը շատ ավելի արագ է տեղի ունենում շեֆերի հետ: Իսկ գաղտնիքը հսկայական պատասխանատվությունն է, որն ընկնում է շեֆի ուսերին `իր« ծանր աշխատանքի »առաջին իսկ օրվանից: Նա, ինչպես կախարդական փայտիկը, ստիպում է մարդուն բացահայտել նոր ունակություններ և սպունգի պես կլանել բոլոր մուտքային տեղեկությունները:

Եթե դուք իսկապես շատ մեծ շեֆ եք, ապա ձեզ կարող են շնորհավորել որոշակի գործողությունների ազատության համար:

2. Խնդիր-լուծում: Leadershipեկավար պաշտոններում գտնվող մարդիկ հակված են ավելի կենտրոնացած լինելու և սթափ են նայում կյանքին ՝ գիտակցելով, որ ցանկացած խնդիր կարող է լուծվել: Նույնիսկ եթե գրասենյակի պատերից դուրս խառնաշփոթ է առաջանում և ընդհանրապես չի ազդում դրա աշխատանքի վրա, շեֆը անմիջապես գլխում գծում է ներկա իրավիճակից ելքի ծրագիր: Նրա փիլիսոփայությունը պարզ է. Եթե կա խնդիր, ուրեմն կա լուծում: Եվ փորձառությունները մի փոքր չեն օգնի:

3. Սեփական տնօրեն: Իհարկե, ամեն ինչ կախված է զբաղեցրած պաշտոնի մակարդակից, բայց եթե դուք իսկապես շատ մեծ շեֆ եք, ապա ձեզ կարող են շնորհավորել որոշակի գործողությունների ազատության համար: Իհարկե, ձեր որոշումները պետք է համապատասխանի ընկերության քաղաքականությանը, բայց դուք ազատ եք ձեր ենթակայության ներքո գտնվող ստորաբաժանումների աշխատանքը ճիշտ այնպես դասավորել, ինչպես ձեզ հարմար է:

4. Networkանցերի գուրու: Leadershipեկավար պաշտոններում գտնվող մարդիկ այնքան օգտակար ծանոթություններ ունեն, որ «հասարակ մահկանացուներին» մնում է միայն նախանձել: Ի՞նչ կարող ենք ասել այն մասին, որ շեֆերի խնդիրները, որպես կանոն, շատ ավելի արագ են լուծվում ՝ մեկ զանգ ճիշտ մարդուն և վերջ, կարծես դժվարություն չկար:

5. Արդար աշխատանքի համար: Բոսսի աշխատավարձը զգալիորեն տարբերվում է միջին միջին մենեջերի աշխատավարձից: Այնուամենայնիվ, ամենօրյա ջանքերն ու հսկայական բեռը պետք է համապատասխանաբար վճարվեն: Ահա թե ինչու շեֆերը այնքան հազվադեպ են արձակուրդ գնում, բայց անմիջապես Մալդիվներ, իսկ նրա ենթակաները ՝ ավելի հաճախ, բայց գյուղ ՝ տատիկին տեսնելու:

Առաջնորդական դիրքի բացասական կողմերը

1. Չկա մեկը, ում հետ կարելի է խորհրդակցել: Կատարողի համար դա ավելի հեշտ է, թեկուզև այն պատճառով, որ նա գիտի, որ իր թիկունքում միշտ կա մեկը, ում մոտ կարող ես գալ խորհրդատվության համար, որը պատասխանատու է վերջնական արդյունքի համար: Եվ շեֆը որոշումների կայացման շղթայի վերջին օղակն է, և այն չի աշխատի պատասխանատվությունը բարձրացնել մեկ ուրիշի վրա: Այս փաստի գիտակցումը մեծ ճնշում է գործադրում հոգեբանության վրա, ոմանք նույնիսկ նևրոզներ են սկսում:

2. Ոչ տղամարդ - մեքենա: Ենթակաների մեծամասնությունը վերաբերվում է իրենց վերադասներին այնպես, կարծես նրանց չի ղեկավարում կենդանի մարդը, այլ մեքենան, որը ծրագրված է նախատել, պատժել ծակոցների համար և հետապնդել անձնական շահը `մոռանալով ընդհանուր բարիքի մասին:Ահա թե ինչու ձեր նորարարական լուծումները կարող են հանդիպել միջանցքներում թյուրիմացության և շշուկի. «Դա, իհարկե, կօգնի օպտիմալացնել գործընթացը: Նա իրեն փրկում է նոր մեքենայի համար »: Պետք է համակերպվել այն փաստի հետ, որ հավատարիմ ենթակաները, ովքեր պատրաստ են վստահել իրենց ղեկավարին, հազվադեպ են լինում:

3. Միանգամից: Եթե նախկինում դուք պարզապես զբաղվում էիք ձեր գործով, ապա այժմ պետք է մտածեք պարտականությունների և շահույթի ավելացման մասին, ինչպես նաև հիմնական գործընկերների հետ հանդիպումների և անփութ աշխատակիցների ազատման մասին, ընդհանրապես, ամեն ինչի մասին միանգամից: Նրանք, ովքեր հավատում են, որ շեֆի գլուխը լի է մտքերով, թե ինչպիսի սուրճ է խմել և որ հանգրվանին գնալ, սխալվում են: Հաճախ նրանք ժամանակ չունեն նորմալ սնվելու համար, առավել եւս `ժամանցի:

Շեֆը պետք է առաջնահերթություն տա, եթե ցանկանում է լավ ղեկավար լինել:

4. Նախեւառաջ ինքնաթիռները: Շեֆը պետք է առաջնահերթություն տա, եթե ցանկանում է լավ ղեկավար լինել: Եվ, ցավոք, տեղաբաշխման գործընթացից հետո պարզվում է, որ նա լավ շեֆ է, բայց ընտանիքի անդամն այսպես է: Ամուսին կամ ամուսին, ինչպես նաև երեխաներ, շներ, համատեղ հանգստյան օրեր և ընտանեկան ընթրիքներ. Այս ամենը հետին պլան է մղվում: Քչերին դուր կգա այս դասավորությունը, այդ իսկ պատճառով ղեկավարները, որպես իսկական աշխատասեր մարդիկ, սկսում են լուրջ խնդիրներ ունենալ սիրելիների հետ հարաբերություններում: Իհարկե, ժամանակի ընթացքում ամեն ինչ կվերադառնա իր բնականոն հունին, բայց սկզբում դա իսկապես հեշտ չէ:

Եթե այժմ դուք կանգնած եք ընտրության առջև `համաձայնվել ղեկավարի պաշտոնը զբաղեցնելու նման գայթակղիչ, բայց սարսափելի առաջարկի հետ, ապա որևէ որոշում կայացնելուց առաջ կշռեք առավելություններն ու թերությունները: Դուք պետք է հասկանաք, թե ինչի եք պատրաստ զոհաբերել հանուն կարիերայի հաջողության, և ինչից չեք հրաժարվի ոչ մի փողի համար: Հիմնական բանը, հիշեք, ամեն ինչ իր ժամանակն ունի. Եթե դեռ ուժ չեք զգում «բաժանվել և իշխել», ապա գուցե պետք է սպասե՞ք ՝ մտածելով շեֆի աթոռի մասին: