Հեռացածներ. Կատարյալ աշխատանքի որոնման մեջ

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Ես լավ ընկեր ունեմ: Ընդհանուր առմամբ, նա հանգիստ և ռացիոնալ անձնավորություն է, ունի լավ կրթություն, ունի ցանկացած կազմակերպության համար արժեքավոր աշխատակցի բոլոր հատկությունները, թվում է, որ նա շատ կարգապահ և մանրակրկիտ աշխատող է: Հարցազրույցներում նա միշտ լավագույն տպավորությունն է թողնում գործատուների վրա: Նա ստանում է լավագույն տեղերն ու գայթակղիչ աշխատավարձերը: Բայց, վեց ամիս աշխատելով մեկ վայրում, նա հանկարծ լքեց աշխատանքը: Ազատ դառնալով ՝ ընկերս նորից սկսում է նոր աշխատանք փնտրել: Եվ այսպես ՝ շրջանագծի մեջ: Նրա աշխատանքային գիրքը հագեցած է կադրերի սպաների տարբեր ձեռագրերով, այն կարող եք օգտագործել մեր քաղաքի աշխատաշուկան ուսումնասիրելու համար: Եվ նա տարօրինակ ոչինչ չի տեսնում այս իրավիճակում, քանի որ, ըստ նրա, սա պարզապես ինքն իրեն փնտրել է:

Նման «անհանգստության» երեւույթը նկատվում է ոչ միայն բիզնես ոլորտում, այլեւ ցանկացած այլ ոլորտում: Մարդը չի կարող ընտրել մեկ բան ՝ մեկ ամուսին, մեկ բնակության վայր, մեկ ուտեստ: Եվ սկսվում է նետումը, ավելի հարմար, ավելի հաջող տարբերակի ընտրությունը, որոնման գործընթացը չի դադարում, այլ վերածվում է մի տեսակ ինքնանպատակ: Նման մարդիկ իրենց առջև նոր խոչընդոտներ են դնում և փորձում հաղթահարել դրանք: Հաղթահարելով ՝ նրանք կորցնում են ներկայի նկատմամբ բոլոր հետաքրքրությունները և շտապում նոր բարձունքների: Անընդհատ բարձրանալը ավելի ու ավելի բարձր է ընդունում հիվանդության տեսքը և տանում նրանց այնքան, որքան նրանք կորցնում են հետաքրքրությունը մնացած ամեն ինչի նկատմամբ: Եթե սա ձեզ ծանոթ է, եկեք միասին հաղթահարենք գլամուրը:

Սերիա 1. Գտեք խնդիրը

Բացեք ձեր աշխատանքային գիրքը և հաշվեք, թե քանի աշխատանք եք փոխել վերջին յոթ տարիների ընթացքում: Եթե դրանք հինգ կամ ավելի են, ապա արդեն մտածելու առիթ կա: Այս ցուցակից ընտրեք այն վայրերը, որտեղից հեռացել եք առանց որևէ ակնհայտ պատճառի: Այսինքն, ձեր ղեկավարը ձեզ չի նվաստացրել, ձեր աշխատակիցները ինտրիգ չեն արել, աշխատավարձը համապատասխանում է տարածաշրջանում ձեր մակարդակի մասնագետների միջին վաստակին: Եղե՞լ են նման վայրեր: Դրանց կեսից ավելին կա՞ն: Կարո՞ղ եք հստակ բացատրել, թե ինչու եք հեռանում: Քրոնիկ «դեֆիցիտորներից» շատերն ի վիճակի չեն պատճառաբանել և նույնիսկ իրենց համոզել, որ այս որոշումն արդարացված է: Նրանց թվում է, որ ինչ -որ բան իրենց դրդել է դրան, որ նրանք հանկարծ զգացել են այս վայրում աշխատելու անհնարինությունը, որ նրանք այնքան էլ լավ չեն գնահատվել: Բայց ոչ մի փաստական ապացույց չի կարող գտնվել:

Երբ ինքներդ գտնեք «ֆիդջետ» վիրուսը, վերլուծեք դրա պատճառներն ու հետևանքները: Նախ, մտածեք, թե որտեղից եք այն վերցրել: Միգուցե մանկուց դու փորձում ես ինքդ քեզ և քո շրջապատին ապացուցել, որ դու շատ արժես, որ ցանկացած դուռ բաց է քո առջև, որ կարող ես ամեն ինչ անել: Հնարավոր պատճառը ցածր ինքնագնահատականն է, անընդհատ շարժումների անհրաժեշտությունը, ձախողումների և խնդիրների մասին մտածելու ցանկությունը: Դա տեղի է ունենում, եթե մեզ կյանքում հաճախ չեն գովաբանում, եթե ծնողները երեխայի մոտ զարգացնում են անխոհեմ կատարելություն ՝ ուղղված ոչ թե արդյունքին, այլ հենց գործընթացին: Պարզ ասած ՝ կցանկանայիք կանգ առնել, բայց չեք կարող: Որովհետեւ հպարտությունը պահանջում է բարձրանալ ավելի բարձր: Ինչ վերաբերում է հետեւանքներին, ապա փորձեք խնդիրը զգալ ՝ 10 տարի առաջ նայելով: Դուք կփոխեք ևս մի քանի աշխատանք ՝ թողնելով տհաճ տպավորություն ձեր մասին, քիչ բան կսովորեք մեկ աշխատավայրում անցկացրած կարճ ժամանակահատվածում և կարիերայի ոչ մի աճի չեք հասնի, քանի որ դա վարձատրություն է նվիրվածության և համառության համար:Բացի այդ, ժամանակի ընթացքում ձեր ծեծված աշխատանքային գիրքը կսկսի կասկածներ ներշնչել գործատուներին, և ձեզ համար այնքան դժվար կլինի թռիչքի համար նոր ցատկահարթակ գտնելը:

Այսպիսով, եթե ինչ -որ խնդիր հայտնաբերվի և ճանաչվի որպես խնդիր, եկեք սկսենք զբաղվել դրանով:

Անձնական փորձ: Իմ ընկեր Վալյան ամեն ինչում «անհանգիստ» ապրելակերպ է վարում: Հենց նա ավարտեց ինստիտուտի երրորդ կուրսը, ծանոթները նրան կես դրույքով լավ աշխատանքի տարան: Մեկ տարի անց նա սովորելու է Ֆրանսիայում: Երբ վերադարձա և ստացա դիպլոմս, հիանալի տեղ գտա իմ տան մոտ, բայց բառացիորեն 3 ամիս անց ես մեկնեցի մայրաքաղաքը նվաճելու համար: Մոսկվայում նա սկզբում աշխատել է մեծ կոսմետիկ ընկերությունում, այնուհետև ֆրանսիական ալկոհոլային ընկերությունում, այնուհետև բանկում: Այժմ նա կրկին կհեռանա աշխատանքից միայն այն պատճառով, որ շեֆը թույլ չի տվել արձակուրդ վերցնել շոգին: Եվ վերջերս մենք հանդիպեցինք, և մենք խոսում էինք մեր վաստակի մասին: Փաստորեն, պարզվեց, որ ես ավելի շատ եմ վաստակում, քան նա: Չնայած այն հանգամանքին, որ ես աշխատում եմ մի փոքր քաղաքում և երեկոյան 5 -ին արդեն տուն եմ գալիս, ես Մոսկվայում բնակարան վարձելու համար չեմ վճարում, և ես երբեք երկնքից բավական աստղեր չեմ ունեցել: Ինչպես նրան թվաց: Այդ ժամանակ Վալյան սկսեց մտածել, որ ինչ -որ բան այն չէ …

Սերիա 2. Պատրաստել պայմաններ

Մեր կարիերան շատ կարևոր է, բայց մի մոռացեք, որ սա առաջին հերթին այն աշխատանքն է, որով դուք վաստակում եք ինքներդ ձեզ և ձեր ընտանիքի համար հարմարավետ գոյության համար: Հետեւաբար, դուք պետք է հստակ բացատրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչու եք աշխատանք փնտրում եւ ինչ եք ուզում դրանից: Սա, իհարկե, կլինի արժանապատիվ աշխատավարձ, աշխատանքային հարմարավետ պայմաններ, գործընկերների և ղեկավարների հետ ջերմ հարաբերություններ և ընտանիքի հետ երեկոներ և հանգստյան օրեր անցկացնելու հնարավորություն: Կարծում եմ, որ սա մեզանից յուրաքանչյուրի համար սահմանված չափանիշ է: Պատկերացրեք ձեր իդեալական աշխատանքի վայրը, երազեք դրա մասին: Պատկերացրեք, թե ինչպես եք երկար տարիներ աշխատելու նման պայմաններում, ինչպես է ձեր աշխատավարձը բարձրանալու, ձեր վստահությունը շահվելու է, կառուցվելու են մարդկային հարաբերություններ: Առավոտյան ուրախությամբ կգնաք աշխատանքի, իսկ երեկոյան հոգու հանգստությամբ կգնաք տուն: Ներկայացվե՞լ է: Սա կոչվում է պատկերացնել մեր ցանկությունները: Եթե այս վարժությունն անենք մեր ցանկացած ցանկությամբ, ապա հոգեբանները խոստանում են դրա իրականացումը: Այսինքն ՝ առնվազն այն պայմանով, որ բախտը ձեզանից է կախված:

Ասացեք ինքներդ ձեզ լիաժամ աշխատանքի բոլոր առավելությունների մասին: Talkրուցեք այն ընկերների հետ, ովքեր շատ բանի են հասել:

Եվ բացի այդ, փորձեք կայունության հասնել ձեր անձնական կյանքում: Ներդաշնակ անհատականությունը գիտի, թե որտեղ է հավասարակշռության կետը աշխատանքի կարևորության և ընտանիքի ջերմության միջև: Ուշադրություն դարձրեք ձեր աշխատանքային գրքի նմանությանը կյանքի իրադարձությունների օրագրին: Գուցե պետք է որոշ ժամանակ կանգ առնել և գնահատել այն ամենը, ինչից փախել ես: Միգուցե այն երիտասարդը, որին դուք լքե՞լ եք անցյալ տարի, հենց այն էր, ում մասին դեռ երազում էիք: Որոշեք ապագայի ձեր ծրագրերը և առաջ նայեք լավագույնի հույսով:

Անձնական փորձ: Կատյան երկար ժամանակ չկարողացավ իր տեղը գտնել արևի տակ: Նա երեք անգամ թողեց ինստիտուտը ՝ ընտրելով բոլորովին այլ մասնագիտություններ: Նա չէր ցանկանում աշխատել ինչ -որ մեկի ղեկավարությամբ, համարեց գրեթե ցանկացած աշխատանք անլուրջ: Եվ ոչ ոք չցանկացավ նրան անմիջապես տանել գագաթ: Հետևաբար, Կատյան շտապեց հարցազրույցների, աշխատանքի, ծանոթությունների, դասընթացների միջև: Եվ հետո դասընթացներին (իմ կարծիքով ՝ մեքենա վարելը) ես հանդիպեցի Իգորին և սիրահարվեցի: Իգորը լուրջ և տիրական մարդ ստացվեց: Հարսանիքից հետո Կատյան այնքան փոխվեց, որ մենք նրան չճանաչեցինք: Նա աշխատանքի է անցել իտալական հագուստի բուտիկում որպես վաճառքի օգնական և այնտեղ աշխատում է արդեն երեք տարի ՝ ի վերջո դառնալով ադմինիստրատոր և իսկական մասնագետ: Նա ասում է, որ այս ամենը Իգորն է: Նա օգնեց նրան կյանքը դիտել ոչ թե որպես փորձնական ցատկ, այլ որպես թռիչքուղի:

Սերիա 3. Ոչնչացրեք խնդիրը

Բոլոր հնարավոր առաջարկներից ընտրեք ձեր երազած աշխատանքը: Ձեր կարծիքով ամենաբարձր վարձատրվողը և ամենաանհասանելիը: Ասացեք ինքներդ ձեզ, որ եթե դուք ստանաք այս աշխատանքը, ապա ոչ մի դեպքում չեք լքի ձեր սեփական ցանկությունը: Թղթի վրա գրեք այն բոլոր լավ բաները, որոնց կարող եք հասնել այս ոլորտում:Ասացեք ձեր բոլոր ընկերներին, որ նախատեսում եք աշխատանքի տեղավորվել քաղաքի ամենանորաձև գործակալությունում: Եվ ոչ մի դեպքում մի վախեցեք որևէ բանից - ի վերջո, դուք ոչինչ չեք կորցնում, այլ միայն փորձում եք նոր բարձունք վերցնել: Առավել կայուն:

Երբ գալիս եք հարցազրույցի, անպայման մտածեք, թե ինչպես կբացատրեք ձեր «ցատկելու ունակությունը» տեղից տեղ: Դուք պետք է վստահորեն պատասխանեք ՝ առանց զղջալու, բայց նաև առանց երես առնելու: Ոչ մի դեպքում աղոտ մի ասեք, ասում են ՝ «այնտեղ ինձ դուր չեկավ» կամ «ինչ -ինչ պատճառներով բավականաչափ վարձատրություն չունեցա»: Մի՛ տրտնջա: Անձնական պատճառներ չպետք է լինեն, օրինակ ՝ «նրանք գլուխ չեն հանել իրենց վերադասների կամ գործընկերների հետ»: Իսկական մասնագետը պետք է մասնագիտորեն մեկնաբանի իր ցանկացած բիզնես գործողություն: Ասեք, որ ընկերությունում վարվող քաղաքականությունը չի համապատասխանում բիզնես վարելու վերաբերյալ ձեր պատկերացումներին (թող նրանք ինչ էլ որ մտածեն), կամ որ դուք ստիպված լինեք փոխել ձեր բնակության վայրը (ի վերջո, «փախստականները» հաճախ են տեղափոխվում), կամ որ դուք չեք զգում հետաքրքրված է նման բաներ անելով: Համոզվեք, որ նշեք, որ իրենց ընկերությունում կցանկանայիք երկար մնալ, քանի որ սա հենց այն է, ինչ ձեզ պետք է: Ձեր ցանկացած մեկնաբանության համար պատճառաբանեք, տվյալներ հավաքեք տվյալ կազմակերպության աշխատակիցների ընտրության հարցում: Տեղեկացրեք գործատուներին, որ դուք փնտրում եք այս աշխատանքը: Եվ, ի թիվս այլ բաների, ձեր փորձը կարող է շատ արժեքավոր թվալ, որովհետև ո՞վ է այսքան բան փորձել, թեկուզ հնարավորինս կարճ ժամանակում:

Անձնական փորձ: Ընկերս որոշեց հրաժարվել գիտությունից (ավարտելուց հետո հինգ տարվա ընթացքում նա փոխեց մի քանի գիտահետազոտական ինստիտուտներ) և աշխատանքի անցնել հայտնի աուդիտորական ընկերությունում: Մենք հսկայական հարձակում կազմակերպեցինք այս ընկերության վրա, նամակներ ուղարկեցինք մեր բոլոր ընկերներին `հարցնելով. Ո՞ւմ է նախընտրում վերցնել շեֆը: Ո՞ր թեստն է ամենակարևորը: Advisանկալի՞ է ունենալ տեղեկանք հին աշխատողների կողմից: Որո՞նք են այս ընկերության համար աշխատելու առավելությունները: Եվ բառացիորեն մեկ շաբաթ անց մենք ունեցանք մեկ տասնյակ շատ օգտակար նամակներ, առաջարկություններ, խորհուրդներ, հորդորներ և բացատրություններ: Դրանից հետո ընկերս այլեւս ոչնչից չէր վախենում եւ ստացավ այս տեղը: Այժմ նա ինչ -որ տեղ Ալպերում է `գործուղման:

Եվ երբ ստանաք ցանկալի աշխատանքը (և վստահ եմ, որ այն կստանաք ոչ թե առաջին անգամ, այլ հինգերորդը), ապա ձեզ մնում է միայն պահպանել դեպի վեր ձգտելու ցանկությունը: Բայց դուք դա նախկինում ունեիք: Պարզապես հիշեք. Գլխավորն այն է, որ առաջընթացը ոչ թե հորիզոնական է, այլ ուղղահայաց: Ձեր հպարտությամբ դուք կարող եք հասնել աննախադեպ բարձունքների մեկ վայրում: Մի ենթարկվեք ժամանակավոր կործանարար տրամադրություններին, ուրախությամբ նայեք առաջ, և հաջողությունը ձեզ կսպասի հաջորդ շրջադարձին: