HR մենեջերի կյանքում մեկ օր

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Իմ առաջին շեֆը անընդհատ կրկնում էր. «Դուք անձնակազմ չեք դառնում, դուք ծնվում եք որպես կադրային սպա»: Եվ նա ճիշտ էր, քանի որ դուք չեք կարող սովորել համբերություն մարդկանց հետ շփվելիս, ինչպես որ դուք չեք կարող սովորել ինտուիցիան և հակամարտությունները վերացնելու ունակությունը:

Միայն առաջին հայացքից է, որ կադրերի սպայի (ժամանակակից ձևով `կադրերի մենեջեր) մասնագիտությունը բաղկացած է անվերջ ռեզյումեներից և հարցազրույցներից:

Officeանկացած գրասենյակում կան ինչպես կուլիսային պատերազմներ, այնպես էլ սիրային գործեր: Եվ չպետք է մտածել, որ ձեր ընկերության HR մենեջերը լռում է նրանց մասին, քանի որ նա ոչինչ չգիտի: Պարզապես կադրերի մասնագետը մասնագիտություն է, որտեղ ճիշտ պահերին կարևոր բաներ ասելու կարողությունը գնահատվում է: Եվ եթե դուք դեռ համոզված եք հակառակի մեջ, ապա առաջարկում եմ բացել իմ առցանց օրագիրը և կարդալ անձնակազմի մենեջերի կյանքի մեկ օրվա իրադարձությունների մասին:

8:30: - Քայլում եմ փողոցով: Փափուկ փափուկ ձյուն է ընկնում գլխիս, բայց ես դրա համար ժամանակ չունեմ: Ես չեմ կարող գլխիցս դուրս գալ Իվանովի երեկվա մենախոսությունից, որը լսումներ է կատարել վաճառքի բաժնի պետի պաշտոնում:

Նրա ինքնաներկայացումը իդեալական կհամարվեր, եթե ոչ մեկ «այլ» -ի համար. Տվյալ ստեղծագործության բովանդակությունը `վաճառքը, տվյալ թեկնածուի համար ավելի կարևոր է, քան մարդկային միջավայրը: Սա նշանակում է, որ Իվանովը կարող է լինել լավ վաճառող, բայց ոչ մենեջեր:

Այո, այսպես աշխատելով ՝ ես վերջնական որոշում եմ կայացնում Իվանով անունով դիմողի վերաբերյալ: Նա չի տեսնի հարցազրույց գլխավոր տնօրենի հետ:

Առավոտյան 8:38 - Ինձ հետ է հասնում փոխտնօրենի ընդհանուր գործերի քարտուղարը:

Մեր տեղական հաշվապահական բամբասանքներն ամեն օր պտտում են Եվգենիայի ներքնազգեստը: Սա հասկանալի է, քանի որ henենյան քարտուղար է ՝ ըստ հաստիքային սեղանի, և ազատ հիմունքներով նա իր ղեկավարի սիրված կինն է:

Ինձ համար նրա որովայնը, որը սկսել է կլորանալ, նշանակում է, որ շուտով անհրաժեշտ կլինի նոր քարտուղար փնտրել: Henենյայի հետ զրույցը հենց այս մասին է. Երեք ամսից նրան անհրաժեշտ կլինի գնալ ծննդաբերության արձակուրդ:

Առավոտյան 8:57 - Նստում եմ գրասեղանիս մոտ և բացում փոստս: Վա! Հանգստյան օրերին ուղարկվեց վաթսուն նոր ռեզյումե: Ես բացում եմ ցուցակի առաջինը, կարդում եմ. «Եկատերինա Վալերիևնա Պուշկարևա»: Կցված լուսանկարում արտաքին տեսքը նման չէ հեռուստասերիալների համանունին `շիկահեր գանգուր մազեր, այտերի փոսիկներ և մի փոքր շուռ տված քիթ: Փառասիրությունը նաև նրան առանձնացնում է հայտնի կերպարից. Աղջիկը նշում է վաճառքի բաժնի ղեկավարին: Նման մարդկանց մասին ասում են ՝ երիտասարդ, բայց խոստումնալից: Հետևաբար, ես այսօր հրավիրում եմ Կատյա Պուշկարևային հարցազրույցի:

9:22: - Ես ևս տասնչորս ռեզյումե եմ փնտրում վաճառքի բաժնի պետի պաշտոնի համար և, չգտնելով արժանավորին դիմողների թվում, ծանր հոգոց եմ հանում:

Ի վերջո, ինձ դուր եկան տասնհինգերորդ, տասնվեցերորդ, քսաներորդ և քսանյոթերորդ ռեզյումեները ՝ հայտարարությունում հայտարարված կրթություն, նմանատիպ պաշտոնում մեծ փորձ, ընդունելի ֆինանսական ակնկալիքներ: Iանգում եմ թեկնածուներին: Մեկին համոզում եմ, որ այսօր գա 15.00 -ին: Ես պատրաստվում եմ երկուշաբթի պլանավորման հանդիպման գնալ:

Առավոտյան 9:53 -Ինձ համար պլանավորման յուրաքանչյուր հանդիպում կենաց-մահու պայքար է: Մարդկային ռեսուրսների կառավարիչը կմեղադրվի բոլոր մահացու մեղքերի համար ՝ լինի դա մարքեթինգի բաժնի ցածր արտադրողականությունը, թե՞ հավաքարարի կոպտությունը: Ես աշխատանքի եմ ընդունում սխալ մարդկանց, ես նրանց այդ կերպ չեմ մոտիվացնում, գնահատման թեստեր ժամանակին չեմ անում:

10:10: - Ես հիշում եմ մեր գործադիր տնօրենի հոր արտահայտությունը. «Կես ժամ քո անձնական ամոթից, իսկ հետո դու լիովին իրավունք ունես խայտառակելու մեկ ուրիշին»: Սա այն է, ինչ ես անում եմ:Ես քննադատում եմ գրասենյակի ադմինիստրատորին հակամարտություններ ստեղծելու համար և նկատողություն եմ անում գլխավոր հաշվապահին. Նոր աշխատակիցներ փնտրելու գովազդերը ժամանակին չեն վճարվել և, համապատասխանաբար, չեն հրապարակվել թերթերում:

11:03 - Գլխավոր տնօրենն ինձ կանչեց իր տեղը «գորգի վրա»: Ալեքսեյը ակնհայտորեն նյարդայնանում է:

-Հայրիկին ինչ -որ բան պատահե՞լ է: - Հարցնում եմ ՝ իմանալով մեր գործադիր տնօրենի հոր թույլ սրտի մասին:

- Ոչ, - պետը ձեռքով անում է այն: -Հայրիկը լավ է: Badենիուրայի հետ վատ է:

Եվգենիան շեֆի կրտսեր քույրն է: Իմ տեղեկություններով, նա այժմ սովորում է MGIMO- ում որպես միջազգային իրավաբան:

- Իսկ ի՞նչ կուրս է նա այժմ: Երկրորդի՞ վրա: Արդյո՞ք ուսանողը գազար է սիրում:

Ալեքսեյի դեմքի արտահայտությամբ ես հասկանում եմ, որ կարոտել եմ:

- Ալեքսեյ, դու խոսում ես մեր կնոջ մասին?

- Նրան պետք է ազատել աշխատանքից:

-Հղի է:

- Դրա համար նրան պետք է ազատել աշխատանքից: Նա այլևս չի կարող աշխատել: Չպետք է. Հասկացեք, որ henենյան աշխատանքից չի հեռանա իր կամքով, բայց նա ունի տոքսիկոզ, արցունքաբերություն, անընդհատ փոփոխվող տրամադրություն … Նրան պետք է հանգստություն, հոգեթերապևտ և շատ վիտամիններ, այլ ոչ թե աշխատավայրում սթրես: Ես ամեն ինչ կտրամադրեմ: Ոչ նրան, ոչ էլ երեխային ոչինչ պետք չի լինի …

- Չեմ կարող fireենյային ազատել աշխատանքից: Օրենքը չի թելադրում: Այնպես որ, մի՛ համոզիր: Ո՞վ է հաջորդը կրճատումների ցուցակներում:

- Ո՞վ-ով: Վասյուկովը:

- Ասա ինձ, սա՞ է մեր գլխավոր հաշվապահի գաղափարը: Արդյո՞ք պաշտոնանկության պաշտոնական պատճառը սարքավորումների պահպանման կանոնների խախտումն է: Բահեր ու ցնցումներ, այսինքն?

- Չգիտեմ, թե ինչպես է Վասյուկովը պահում իր բահերը: Դու, Վիկա, պարզապես մի բան մտածիր, որ աշխատանքից ազատի հավաքարարին:

- Ես հասկանում եմ. Գլխավոր հաշվապահն իր վերջնագրով «կամ ես, կամ Վասյուկովը» վերջնագրով հասավ ձեզ: Ի վերջո, նա չի հեռանա, նույնիսկ եթե նրա հիմնական թշնամին մնա աշխատելու: Նրա վերջնագիրը մի միջոց է ՝ բարձրացնելու սեփական կարևորությունը ղեկավարության, այսինքն ՝ ձեր աչքերում: Եվ մեկ ամսից նա նոր պատճառ կգտնի ՝ ցույց տալու, որ ձեր ընկերության ամենադժբախտ աշխատակիցն է: Տվեք նրան նամակ: Բարձրացրեք ձեր աշխատավարձը առնվազն տաս տոկոսով, կամ նույնիսկ ավելի լավ `վճարեք միանվագ բոնուս:

- Դե արի, դու սկզբից ազատում ես Վասյուկովին, իսկ հետո մենք կորոշենք դիպլոմով և Մարկովնայի մրցանակով:

13:03: - Ես որոշեցի ճաշի չգնալ: Ես գրասենյակը փակեցի միայնակ լինելու բանալիով և կարդացի իմ սիրած «Cleo» - ն, բայց մեկ -մեկ դուռը թակում էին, և ես ստիպված էի բացել այն:

Եվ սկսվեց! Հարցերից մեկն այն էր, թե արդյոք առողջապահական կենտրոնը նախատեսում է պահպանակներ բաժանել ֆիրմայի աշխատակիցներին:

14:00: - Եվ ահա Կատյա Պուշկարովան: Amazարմանալի է, որ իրական կյանքում նա նույնիսկ ավելի լավ տեսք ունի, քան լուսանկարում: Անմիջապես պարզ է դառնում, որ պատրաստվում էի հարցազրույցի: Հետևաբար, առաջին սադրիչ հարցին նա նման է դպրոցականի, ով մոռացել է իր խաբեության թերթիկը տանը: Թարթում է ակնկալիքով, որ ես նրան հուշում կտամ և չի հասկանում, որ հարցազրույցը քննություն չէ, և այստեղ կարևոր է խոսել ճշմարտությունը և լինել ինքդ:

Ես տալիս եմ Պուշկարևայի թեստը և տեսնում եմ իմ մտքերի հաստատումը. Աղջիկը, անկասկած, ազատասեր է: Եվ ազատության հանդեպ նրա սերը կարելի է անվանել առաջնորդության ներուժ: Միայն Եկատերինան է դասական միայնակ, այլ ոչ թե թիմային խաղացող, որն անհրաժեշտ է մեր ընկերությանը:

15:02: -Իմ դիմաց նստած է Պետրուխին անունով բեղավոր քառասունամյա մի տղամարդ, ով կարծում է, որ ես կգնեմ իր շողոքորթ հաճոյախոսությունները և կուղարկեմ նրան շեֆի հետ հարցազրույցի:

Բայց դա այն է, ինչ կա: Առաջին հայացքից ես որոշում եմ, որ Պետրուխինը տիպիկ խոլերիկ մարդ է, ինչը նշանակում է, որ նա կարող է նյարդային խանգարումների հասցնել ոչ միայն իրեն, այլև իր ենթականերին: Ես նրան չեմ տեսնում որպես վարչության պետ:

16:07: - Իմ աշխատասենյակ է մտնում դռնապան Վասյուկովը: նա, ինչպես միշտ, ունի կեղտոտ խալաթ, անմաքուր կոշիկներ և երկու օրյա կոճղ:

«Մի ասա ինձ», - ասում է նա դռան շեմից: - Տատյանա Մարկովնան վաղուց է սրում իմ նկատմամբ վիշտը:

- Չե՞ք ուզում կռվել: Ինչպե՞ս եք աշխատանքից դուրս: Դուք չորս երեխա ունեք:

- Վիկտորիա, ասա ինձ, ինչու՞ պետք է կռվեմ: Եթե դուք արդեն որոշել եք վտարել, ապա նրանք կարտաքսեն: Ես դիմումը գրել եմ «ինքնուրույն»:

16:27: -Ահա դրանք ՝ կապիտալիզմի երկու երեսներ ՝ լավ սնված քառասունամյա անզավակ Մարկովնան և մեծ երիտասարդ գործազուրկ Իգորը:

Մռայլ մտքերի արանքում ես համակարգչային բազայում մուտքագրում եմ վերջին շաբաթվա ընթացքում աշխատանքի ընդունված աշխատակիցների տվյալները, տպում պատվերներ և անձնական քարտեր, լրացնում աշխատանքային գրքեր: Timeամանակը թռչում է:

17:54: - Բացում եմ օրագիրս: Վաղը առավոտյան `յոթ հարցազրույց, կեսօրին` ֆինանսական բաժնի աշխատակիցների հավաստագրում, ինչպես նաև որոշում henենեչկայի վերաբերյալ: Հասկանալի է, որ Ալեքսեյն ինձ մենակ չի թողնի, քանի դեռ հղի գեղեցկուհուն չեմ ուղարկել տանը հանգստանալու:

18:05: «Եվ ես կառաջարկեմ, որ henենյան երեք ամսով գնա հիվանդության արձակուրդի», - որոշում եմ ես ՝ հեռանալով գրասենյակից: Գլխումս միայն մի միտք է հնչում ՝ «Տա !ն …»:

Տուն. Մեզ բոլորիս թվում է, որ մենք ունենք միայն մեկ տուն, որին շտապում ենք ծանր աշխատանքային օրվանից հետո: Եվ մենք մոռանում ենք, որ դեռ կա նույն տունը, որտեղ մենք վազում ենք վաղ առավոտյան: Եվ այս երկրորդ տունը շատ կարևոր է. Այն ոչ միայն թույլ է տալիս վճարել հաշիվներ, այլ նաև տալիս է այն զգացումը, որ մենք անհրաժեշտ ենք, մենք օգտակար աշխատանք ենք կատարում մարդկանց համար, և այն ընկերությունը, որում մենք աշխատում ենք, անհրաժեշտ է: Եվ ես սա ձեզ չեմ ասում միայն որպես կադրերի կառավարիչ:

Ահա այսպիսի օր, ժ Կադրերի կառավարիչ.