Ազատություն դրես կոդի սահմաններում

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Օրերս ես զրույցի բռնվեցի տասը տարեկան աղջկա, ընկերների դուստր Նատաշայի հետ: Սեպտեմբերի 1 -ին ծնողները նրան տարան նոր դպրոց:

- Հավանեցի՞ք: - Ես հարցնում եմ.

- Դե, այո, - ասում է Նատաշան: - Միայն նրանք այնտեղ պարտադիր ձեւ ունեն:

Աղջիկ Նատաշան և ես շատ լավ հասկացանք միմյանց. Ես նաև երկիմաստ վերաբերմունք ունեմ հագուստի կոդի նկատմամբ `դրա ցանկացած դրսևորման դեպքում: Եվ հատկապես `« գրասենյակային ոճի »տեսքով:

Ամառն ՝ իր արևայրուքներով, վերնազգեստով, խաղալիք լողազգեստով և բաց սանդալներով, թռավ, թողնելով մեզ միայնակ ՝ ավելի էական բանի վերածվելու անհրաժեշտությամբ: Մենք մանրազնին ուսումնասիրում ենք առկա բաճկոններն ու վերնաշապիկները, փորձում ենք խիստ կիսաշրջազգեստներ և կոկիկ կոշիկներ: Անհրաժեշտ կլիներ մտնել աշնանային հանգիստ և գործնական, բայց ես ուզում եմ հայացքներ գրավել: Եվ ցանկալի է խանդավառ լինել: Եվ այստեղ հարց է ծագում. Հնարավո՞ր է հագուստի մեջ հավատարիմ մնալ գրասենյակի ոճին ՝ միևնույն ժամանակ մնալով վառ անհատականություն: Եվ նույնիսկ ավելին, հնարավո՞ր է հաշվի առնել մեր սեփական հակումներն ու ցանկությունները մի աշխարհում, որտեղ այդքան շատ կանոններ և պայմանականություններ կան:

Շատ կանանց համար գրասենյակային ոճը առաջին հերթին գեղեցիկ է թվում, և երկրորդ `նախընտրելի: Եվ սա հասկանալի է:

Գործնական կոստյումը հաճախ զարդարում է ՝ թաքցնելով գործչի թերությունները և նույնիսկ սովորական տեսքն ավելի հետաքրքիր դարձնելով:

«Եթե իմ աշխատակիցներն ինձ տեսնեին տան հագուստով, նրանք չէին ենթարկվի ինձ», - լսեցի իմ ծանոթներից մեկից: Հանգիստ գույները արժանապատվություն են հաղորդում: Սևը կամ շախմատային սևն ու սպիտակը անգերազանցելի, չնայած ամենապարզ ձևերն են ՝ էլեգանտ տեսք ունենալու համար:

Գործնական հագուստ ընտրելիս իմաստ ունի ապավինել ընդամենը մի քանի պարզ կանոնների. Իրերը պետք է տեղավորվեն, ավելորդ հարցեր չառաջացնեն և չափազանց էժան չլինեն: Չափից դուրս շռայլությունն առաջացնում է ավելորդ հետաքրքրասիրություն. Արդյո՞ք ձեռնոցները նորաձև են մեր օրերում: Եվ անպիտան իրերը անմիջապես տեսանելի են. Բաճկոնի փոխարեն ինչ -որ հուշում, կիսաշրջազգեստի փոխարեն կիսաշրջազգեստի ուրվագիծ, բոլորը կիսամիտ, անտարբերորեն կարված. աշխատել »և ոչ թե« պոդիումից աղջիկ »: Բավականին խնդրահարույց է խնայել գրասենյակի ոճը: Ավելի լավ է երկու կոստյում, բայց լավ, քան տասը, բայց վատ: Բայց այս երկուսը ձեզ հուսախաբ չեն անի ՝ եռանդուն աշխատանքային տոնով աջակցելով իրենց տիրուհուն, իսկ նրա գործընկերներին ՝ դրանք ստեղծելով բացառապես բիզնես ալիքի համար: Հագուստի օգնությամբ մենք կարող ենք սահմանել եւ կարգավորել հեռավորությունը:

Կան, սակայն, նրբություններ: Կարող եք հագնել բավական կարճ կարճ կիսաշրջազգեստներ, բայց ոչ վզնոց: Պայմանականությո՞ւն: Իհարկե. Նախորդ դարում կրծքավանդակը կարող էր ցուցադրվել որպես այցեքարտ, սակայն ոտքերը ցուցադրելու մասին նույնիսկ հնարավոր չէր մտածել: Հիմա ամեն ինչ ճիշտ հակառակն է: Մենք պետք է ընդունենք այն առանց առարկության: Նաև ընդունված չէ երկու օր անընդմեջ նույն տեղում գալը: Որովհետև դա ստիպում է մտածել. Որտե՞ղ է գիշերում մեր արժեքավոր աշխատակիցը: Եվ սա, ինչպես գիտեք, բամբասանքի անվերջ թեմա է: Առնվազն հագուստի մի կտոր, բայց այն պետք է փոխվի: Եվ դեռ - ընդունված չէ շքեղ զարդեր կրել: Եվ ոչ ոքի չի հետաքրքրում, որ դուք գնել եք այս ուսերին հասած ականջօղերը գեղարվեստական ցուցահանդեսում, և այս զարդարված մատանին նվեր է ծանոթ դիզայների կողմից: Պետք է լինել ավելի համեստ, ավելի համեստ:

Այս ամենից հուզվելու և հոգին դաժան չդարձնելու համար շատ ընկերություններ առաջարկում են ուրբաթ օրը «պատահական» `մի օր, երբ կարող ես հագնել այն, ինչ ուզում ես: Այստեղից բոլորը դուրս են գալիս ՝ վառ գույներ և մեծ նախշեր: Սովորաբար բուրժուական ազատությունը կարգավորվում է:

Գրասենյակի ամենանյարդայնացնող սահմանափակումներից մեկը ջինսերի արգելքն է: Երկար ժամանակ նրանք արդեն անփոխարինելի են դարձել ամենօրյա հագուստի հարմարավետության առումով:Բացի այդ, մեր լայնություններում դա հաճախ զով է, իսկ երբեմն ՝ շատ ցուրտ, այնքան, որ ոտքերը կարող են սառչել տաբատով, և դուք նույնիսկ չեք ցանկանում մտածել կիսաշրջազգեստների մասին: Եթե ձեռքի տակ ունեք մեքենա, ապա ուրիշ ոչինչ, բայց եթե ունեք հասարակական տրանսպորտ … It'sամանակն է համակերպվել աշխատանքային դրեսկոդի ոչ եռանդուն պահպանմանը: Որպեսզի չվերածվի Ձյունանուշի `սառցե հիմարի:

Բացի այդ, գրասենյակի ոճը կարող է շատ բազմազան լինել: Երբեմն դա չի սահմանափակվում ընդհանուր առաջարկություններով, այլ առաջարկում է կոշտ տարբերակ `կորպորատիվ ձև, հանգիստ ինկուբատորային ուրախություններ: Մի անգամ ես հարցրեցի մի ընկերոջ, ով աշխատում է մեծ բանկում, ինչպես է իրեն զգում բրենդավորված հագուստով.

- Լավ, - ասաց ընկերը: - Նախ, նա ինձ սազում է: Եվ երկրորդ, ես հաճախ խախտում եմ կանոնները: Իմ մեկ այլ ընկեր, դուրս գալով արևմտյան ընկերությունից, սկսեց աշխատել փոքր PR գործակալությունում: Մոտիվացիան պարզապես հետևյալն է. «Նրանք այնքան զվարճալի են հագնվում»:

Անձամբ ինձ համար գրասենյակի խիստ դրես -կոդի, և առավել եւս ՝ կորպորատիվ համազգեստի գաղափարը ինձ համար այնքան էլ գրավիչ չէ: Միգուցե այն պատճառով, որ ինձ հաջողվեց բռնել դպրոցական համազգեստ, որի միջոցով հնարավոր էր ինձ առանձնացնել դասարանցիներից միայն սպիտակ օձիքի տեսքով, և ես ամենափոքր ցանկություն չունեմ վերադառնալու իր գործընկերներին: Կամ գուցե այն պատճառով, որ ես ընդհանրապես չեմ սիրում կորպորատիվ ուրախություններ. Ոչ միայն գրասենյակային դրես -կոդ, այլև պարտադիր բանկետներ և թիմային այլ շենքեր: Բայց այստեղ ամեն ինչ շատ անհատական է: Դա նման է ճանապարհորդության: Ոմանք սիրում են անհատական զբոսաշրջություն, ոմանք ՝ խմբակային: Ի՞նչն է ավելի լավ: Երկուսն էլ լավն են. Գլխավորը `ձեր նախասիրությունները չշփոթեք ուրիշների հետ: