Workaholics- ը իդեալական սիրահարներ էին
Workaholics- ը իդեալական սիրահարներ էին

Video: Workaholics- ը իդեալական սիրահարներ էին

Video: Workaholics- ը իդեալական սիրահարներ էին
Video: Workaholics Season 1 Alternative Takes 2024, Մայիս
Anonim
Image
Image

Workամանակակից հասարակությունում աշխատասերների նկատմամբ վերաբերմունքը երկակի է. Նրանք «այրվում են» աշխատանքում, ինչը, ըստ գերակշռող կարծրատիպերի, լավագույն կերպ չի անդրադառնում նրանց անձնական կյանքի վրա: Սակայն դա ամենեւին այդպես չէ, ըստ ամերիկացի գիտնականների: Ըստ փորձագետների հավաստիացումների ՝ տղամարդիկ, ովքեր ձգտում են լինել լավագույնը աշխատանքում, այս հատկությունը փոխանցում են իրենց ինտիմ կյանքին:

Մի քանի հազար կանայք մասնակցել են ամերիկացի փորձագետների անցկացրած հարցմանը: Հարցվածների կեսից ավելին ասել է, որ լավագույն սիրահարները, իրենց կարծիքով, աշխատասեր են, հայտնում է MIGnews.com- ը:

Կանայք նշում են, որ աշխատասեր տղամարդիկ ակտիվ և ուշադիր են անկողնում, նրանք գիտեն, թե ինչպես իրենց զուգընկերներին ավելի լավ հասցնեն սեռական հաճույքի գագաթնակետին, քան մյուսները:

Հոգեբաններն այս միտումը բացատրում են իդեալիստ-պերֆեկցիոնիստ համալիրով, որը բնորոշ է ուժեղ սեռի նման ներկայացուցիչներին: Մինչդեռ որոշ փորձագետներ կոչ են անում շտապ եզրակացություններ չանել: Ըստ հոգեբան Դեբի Թենի, աշխատասեր տղամարդիկ կարող են լինել սեռական ակտիվ, սակայն նրանք կորցնում են սեռի էմոցիոնալ բաղադրիչը, որն այդքան կարևոր է տղամարդու և կնոջ հարաբերություններում:

Նման տեսակետ ունեն կանադացի հետազոտողները: Այսպիսով, նրանց կողմից հարցված եռանդուն կարիերիստների գրեթե կեսը խոստովանեց, որ ի վիճակի չեն տարանջատել իրենց անձնական կյանքն ու աշխատանքային գործունեությունը: Մասնավորապես, նրանք անընդհատ փչանում են սիրելիների հետ, եթե աշխատանքում խնդիրներ են ունենում: Բացի այդ, աշխատասերներն իրենց հոգու զուգընկերներին տալիս են աշխատանքի հետ կապված շատ այլ տհաճ պահեր:

«Բարձր կարգավիճակի սթրեսը», որը տեղի է ունենում նրանց մեջ, ովքեր «շատ բանի են հասել», զբաղեցնում է իրենց անձնական տարածքը և կանխում հակառակ սեռի հետ ներդաշնակ հարաբերությունների զարգացումը:

Առաջատար հեղինակը ՝ Ռաբին Կոժինսենը, ենթադրում է, որ աշխատանքի և անձնական կյանքի բաժանման փոփոխության պատճառները կարող են պայմանավորված լինել սոցիալական մակարդակում անհատականության բարձրացմանն ուղղված շարժումով, ինչպես նաև ամբողջ ընթացքում անձնական և մասնագիտական կապերի զարգացման և պահպանման աճող կարևորությամբ: կյանքը:

Խորհուրդ ենք տալիս: