Կորոնավիրուսի համար ինքնամեկուսացումը վճարովի է, թե ոչ

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Ստեղծված իրավիճակի պատճառով շատերը ստիպված եղան մեկուսանալ, իրենց երեխաներին տեղափոխել հեռակա ուսուցման և անցնել հեռավոր աշխատանքի: Քաղաքացիները մտավախություն ունեն, որ մոտ ապագայում կարող են առանց ապրուստի միջոցների մնալ, ուստի նրանց հետաքրքրում է ՝ կորոնավիրուսով ինքնամեկուսացման համար վճարվո՞ւմ է, թե՞ ոչ:

Ի՞նչ է ինքնամեկուսացումը կորոնավիրուսում

Ինքնամեկուսացման և կարանտինի բոլոր կանոնները սահմանում է երկրի գլխավոր սանիտարական բժիշկը: Ինքնամեկուսացման իմաստն է նվազագույնի հասցնել որոշակի անձի բոլոր շփումները ուրիշների հետ: Այս սկզբունքը ենթադրում է ընկերների և հարազատների հետ հանդիպումների բացակայություն, որոնց հետ մարդիկ միասին չեն ապրում:

Այս ռեժիմի պայմաններում գործնականում անհնար է դուրս գալ, կամ թույլատրվում է տնից դուրս գալ միայն այն դեպքում, երբ անհրաժեշտ է սննդամթերք կամ դեղորայք գնել:

Ինքնամեկուսացումը նշանակված չէ բոլորին: Հիմնականում դա վերաբերում է միայն այն քաղաքացիներին, ովքեր վերջերս են ժամանել այն նահանգներից, որտեղ համաճարակը մոլեգնում է: Այն վերաբերում է նաև այն մարդկանց, ովքեր կապվել են իրենց հետ:

Ինքնամեկուսացման նվազագույն ժամկետը 2 շաբաթ է, քանի որ ախտանշանները սովորաբար ի հայտ են գալիս այդ ընթացքում: Եթե դա տեղի չունենա, ապա մարդը համարվում է առողջ, և հետագա կարանտինի կարիք չկա:

Շատ ռուսաստանցիներ անհանգստացած են այն հարցով, թե արդյո՞ք ինքնամեկուսացման համար վճարվում է կորոնավիրուսի դեպքում, քանի որ հակառակ դեպքում նույնիսկ անհրաժեշտ ապրանքներ գնելը կդառնա անլուծելի խնդիր:

Այցելության արգելված վայրերի ցանկը ներառում է ոչ միայն ժամանցի հաստատություններ, այլև կրթական հաստատություններ և բազմաթիվ գրասենյակներ: Այնուամենայնիվ, եթե աշխատանքից կասեցումը հարկադրված է, ապա գործատուն պարտավոր է հոգ տանել իր աշխատողների բարեկեցության մասին:

Ի՞նչ պարտականություններ ունի գործատուն:

Կարանտինային միջոցառումների տևողության ընթացքում գործատուն պետք է առանձին հրաման տա, որի համաձայն աշխատողները աշխատավարձի պահպանմամբ կտեղափոխվեն ինքնամեկուսացման: Epidանր համաճարակաբանական իրավիճակի պատճառով պայմաններ ապահովել նրանց բնականոն գոյության համար:

Գործատուն աշխատակիցներին տեղեկացնում է կանխարգելիչ միջոցառումների մասին, որոնք այժմ ուժի մեջ կմտնեն ձեռնարկության տարածքում: Բոլոր այն մարդիկ, ովքեր վերադարձել են գործուղումից, հատկապես, եթե մեկնում էին Մոսկվա կամ արտասահման, պետք է կարանտինի ենթարկվեն:

Կանոնները հստակ սահմանում են ՝ արդյո՞ք ինքնամեկուսացման համար վճարվում է կորոնավիրուսի դեպքում. Հիվանդության արձակուրդը տրվում է հարկադիր կարանտինի համար:

Ինչպես են փաստաթղթերը կազմվում նախքան մեկուսացման մեկնելը

Պաշտոնական փաստաթղթերի համաձայն, կարանտինը, որի համար ուղարկվում են աշխատակիցները, ժամանակավոր անաշխատունակության շրջան է, հետևաբար այն կազմվում է հիվանդության արձակուրդում: Այնուամենայնիվ, դրա գրանցման գործընթացը որոշակիորեն տարբերվում է ստանդարտից: Նախևառաջ, աշխատակցի և կադրերի բաժնի աշխատակցի միջև ցանկացած շփում բացառվում է:

Աշխատակիցը պետք է դիմում ուղարկի հիվանդության արձակուրդի համար էլեկտրոնային ձևով, ինչը հեշտ է անել պետական ծառայության կամ այլ պետական մարմնի կայքում անձնական հաշվի միջոցով: Եթե աշխատողին կարանտին ուղարկելուց առաջ նա հետազոտվում է բժշկի կողմից, ապա դա բժիշկն է, ով պետք է ժամանակավոր անաշխատունակության վկայական տա:

Եթե աշխատողը գրանցված չէ համակարգում, ապա նա կարող է փաստաթուղթ կազմել արդեն գրանցված անձի միջոցով, օրինակ ՝ ձեռնարկության անձնակազմի միջոցով: Դիմումին պետք է կցել հետևյալ փաստաթղթերը.

1. Անձնագրի պատճենները էլեկտրոնային ձևով, ինչպես նաև այն էջերի պատճենները, որոնք հաստատում են, որ աշխատողը արտերկրում է: Դրանք պետք է լինեն փաստաթղթեր `լուսանկարներով և մաքսային կնիքներով:
2. Էլեկտրոնային տոմս կամ ճանապարհորդական փաստաթղթի լուսանկար, որը հաստատում է, որ աշխատակիցը գտնվում էր որոշակի երկրում (դա արվում է, եթե վերը նշված փաստաթղթերի վրա մաքսային կնիքներ չկան):
3. Լուսանկարներ կամ սկանավորված փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են, որ աշխատողը ապրում է արտերկրից վերջերս վերադարձած անձի հետ (դա արվում է, եթե աշխատակիցը ինքը չի ճանապարհորդել, բայց նրա մտերիմներից մեկը վերջերս է արտասահման մեկնել):

Ավելին, տեղեկատվությունը փոխանակվում է սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի և բժշկական հաստատությունների միջև: Այնտեղից ամբողջ տեղեկատվությունը գնում է բժշկական կազմակերպություն, և աշխատակիցը հիվանդության արձակուրդ է կազմում էլեկտրոնային ձևով:

Կորոնավիրուսի դիմաց վարձատրություն

Բոլոր վճարումները գնում են աշխատողի հաշվին բացառապես FSS- ից: Ձեռնարկության խնդիրն է այնտեղ փոխանցել բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները: Ամբողջ տեղեկատվությունը փոխանցվում է երկու օրվա ընթացքում, որից հետո աշխատողը ստանում է վճարումը հետևյալ կերպ.

• առաջին շաբաթվա համար `ԱԴS -ի կողմից տեղեկատվությունը ստանալուց հետո 1 աշխատանքային օրվա ընթացքում.
• հաջորդ օրերի համար `կարանտինային միջոցառումների ավարտից մեկ օր անց:

Այսպիսով, ինքնամեկուսացման ժամանակահատվածի համար գործատուն պարտավոր է տալ համապատասխան հրաման, որի հիման վրա աշխատակիցներին կտրվեն հիվանդության արձակուրդի վկայականներ: Եթե աշխատակիցը ժամանում է գործուղումից, հատկապես ՝ օտարերկրյա, ապա նա պետք է անմիջապես 2 շաբաթ անցկացնի ինքնամեկուսացման մեջ և ուղարկի բոլոր փաստաթղթերը էլեկտրոնային ձևով:

Ամփոփել

1. Կարանտինային միջոցառումների դեպքում գործատուն պարտավոր է համապատասխան հրաման արձակել և իր ենթականերին ծանոթացնել դրան:
2. Աշխատողները էլեկտրոնային ձևով ներկայացնում են ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկների գրանցման բոլոր փաստաթղթերը:
3. Աշխատակիցները վճարվում են սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից, գործատուն վճարումներ չի կատարում: