Լռություն կամ պատասխան. Ինչպես վարվել կոպիտ մարդկանց հետ

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Մթերային խանութի վաճառողուհին կրկին չարաճճի է եղել, երբ խնդրել եք ստուգել կաթի պիտանելիության ժամկետը: Իսկ անձնագրային գրասենյակի աշխատակիցը ձայնը բարձրացրեց միայն ձեր հարցը լսելուց հետո. «Որտե՞ղ կարող եմ հայտ լրացնելու նմուշ գտնել»: Դե, շուրջ մի տասնյակ չարաճճի, դառնացած ու նրբանկատ մարդիկ կան: Երբեմն նույնիսկ թվում է, որ դրանք շատ ավելի շատ են, քան քաղաքավարի և համարժեքները: Այդ պատճառով վերջիններս պետք է սովորեն գոյատևել կոպտության և ագրեսիայի այս օվկիանոսում:

Հոգեբանության մեջ այս երեւույթը կոչվում է պահակի սինդրոմ: Եվ դա պատահական չէ, քանի որ հենց տապակած տապակներն են առավել հաճախ փորձում օգտագործել իրենց փոքր ուժը և պնդել իրենց հաշվին այն մարդկանց հաշվին, ովքեր նույնիսկ մի փոքր կախված են իրենցից: Loգեստապահարանի աշխատակիցը կարող է ձեզ անմիջապես բաճկոն բերել, կամ կարող է ստիպել ձեզ կանգնել մի քանի րոպե սպասելով ՝ վերջում հավելելով. «Բոլորը շրջում են այստեղ, թույլ չեն տալիս հանգիստ նստել»: Դիտորդը կարող է բաց թողնել, կամ նա կարող է կողմնակալությամբ հարցաքննություն կազմակերպել և վերջում ասել, որ նա քեզ «բաց չի թողնի»: Եվ անձնագրային գրասենյակի և բնակարանային գրասենյակի աշխատակիցների համար ամենա «նախանձելի» դիրքը. Եթե նրանք ուզեն, նրանք ձեզ համար կկազմակերպեն բյուրոկրատական երթ, և երբ հավաքեք կարևոր ստորագրություններով թղթի ամպ, նրանք կհանձնեն. Սա ճիշտ չէ, դա այդպես չէ: Դուք նույնիսկ կարդալ -գրել գիտե՞ք »: Եվ նրանք ձեզ երկրորդ զբոսանքի կուղարկեն դժոխքի բոլոր ինը շրջաններով:

«Ուժերի» կողմից բառացիորեն ամեն օր բախվում ենք կոպտության, և խնդիրը նույնիսկ այն չէ, որ նրանք մեզ վիրավորում են, այլ այն, որ մենք չգիտենք, թե ինչպես վարվել նման իրավիճակում: Մտեք անիմաստ փոխհրաձգության մեջ - և դուք կհամարվեք հաբալկ: Լռել նշանակում է ենթարկվել և ընդունել պարտությունը: Կարծես թե ելք չկա: Բայց դա այդպես չէ:

Փոքրիկ տապակներն են, ովքեր ամենից հաճախ փորձում են օգտագործել իրենց փոքր ուժը և պնդել իրենցից կախված իրենցից գոնե մի փոքր մարդկանց հաշվին:

«Ինչո՞ւ ենք գոռում»:

Սկզբից եկեք նայենք այն պատճառներին, թե ինչու են պահակները, վաճառողները և հանդերձարանների սպասավորները հագնում թագը և որոշում, թե ում մահապատժի ենթարկել և ում ողորմել:

1. Հոգեբանները նշում են, որ ամեն ինչ կապված է մեծ ղեկավար դառնալու և ենթականերին հանձնարարություններ բաժանելու ցանկության հետ: Հավանաբար, մեզանից յուրաքանչյուրը մանկության տարիներին երազում էր ինչ -որ մեկին պատվիրել: Սկզբից մենք ընտանիքում սահմանեցինք մեր սեփական կանոնները, երբ խաղալիքների խանութում ինքներս մեզ գետնին նետվեցինք և հեկեկալով պահանջեցինք գնել թանկարժեք տիկնիկ: Հետո մենք փորձեցինք ընկերուհիներ «կառուցել» բակի շուրջ և դպրոցում, իսկ հետո մեծացանք և աշխատանքի ընդունվեցինք: Trueիշտ է, այժմ ոչ բոլորը զբաղեցնում են ղեկավար պաշտոններ, բայց դուք դեռ ցանկանում եք հրամաններ տալ և ցույց տալ ձեր սեփական կարևորությունը:

2. Մեկ այլ պատճառ էլ կյանքից դժգոհությունն է: Որպես կանոն, «պատնեշի պետերը» ունեն փոքր աշխատավարձ, ձանձրալի կյանք, նրանք հուզական սոված են: Նրանք ամբողջ օրը նստում են մեկ տեղում և կա՛մ անհավատալիորեն են նայում կողքով անցնող այցելուներին, կա՛մ 50 անգամ նույնը կրկնում իրենց հետ.. Surprisingարմանալի կլիներ, եթե նման մարդիկ մեզ ժպիտով հաճոյախոսեին, քանի որ շատ ավելի «սննդարար» է (հիշեք հուզական քաղցը) կոպիտ լինելը, վիրավորելը, վիրավորելը:

Ինչպե՞ս վարվել:

1. Պետք չէ կոպիտ լինել ի պատասխան: Բանն այն է, որ դա հենց այն է, ինչ ձեզ սպասում են «պահակները»: Unfortunatelyավոք, կոպիտ մարդիկ միտումնավոր (թեև անգիտակցաբար) ուրիշներին տանում են դեպի սպիտակ տաքություն, քանի որ նրանք ցանկանում են, որ նրանք ճանաչեն իրենց գոյության փաստը, ուշադրություն դարձնեն նրանց: Դա տեղի ունեցավ այնպես, որ մեզ համար շատ ավելի հեշտ է բացասական հույզեր ստանալ, քան դրական: Այսպիսով, նրանք գոնե մի մասն են ստանում:

2. Ընկերացիր «փոքրիկ շեֆի» հետ: Անկախ նրանից, թե որքան բարկացած եք ձեր դռնապանի վրա, որը ձեզ անընդհատ մեկնաբանություններ է տալիս, դուք ստիպված կլինեք առերեսվել ճշմարտության հետ և գիտակցել, որ այս ծեր կնոջն այդքան էլ լավ չէ:Նա ամբողջ օրը նստում է փոքր սենյակում ՝ չնչին աշխատավարձով, քանի որ նրան այս գումարը պետք է: Եվ նրա համար շատ ավելի հաճելի կլիներ լավ հարաբերություններ պահպանել վարձակալների հետ, և անհեթեթությունների պատճառով ինքն իրեն չզբաղվել: Վերցրեք առաջին քայլը. Սկսեք բարևել, հետաքրքրվել նրա բարեկեցությամբ, ինչ-որ արձակուրդի համար շոկոլադե սալիկ նվիրեք, և կտեսնեք, որ զայրույթը ինչ-որ տեղ անհետանում է:

3. Ակումբում մի վիճեք դեմքի կառավարման կոշտ տղաների հետ: Սա անիմաստ ձեռնարկում է, քանի որ նման «շեֆերը» միշտ ճիշտ են: Անվտանգությունը տեղադրելու միակ միջոցը գրպանից վերցնելն է նրանց վերադասի և ընկերոջ հեռախոսահամարը: Եթե դա այդպես չէ, ապա այլ վայր փնտրեք ժամանցի համար:

Հարցրեք ձեր հարցը մի քանի անգամ, մինչև հասկանալի պատասխան չստանաք:

4. Քաղաքավարի կանգնեք ձեր դիրքերում: Եթե մենք խոսում ենք կլինիկայի ընդունարանում կամակոր կնոջ կամ անձնագրային բաժանմունքի արդեն նշված աշխատակիցների մասին, ովքեր ակնհայտորեն փորձում են ձեզ վռնդել, ապա նրանց հետ վարվելիս մնացեք համառ, բայց քաղաքավարի խոյի մարտավարությանը: Հարցրեք ձեր հարցը մի քանի անգամ, մինչև հասկանալի պատասխան չստանաք: Նախ, քաղաքավարությունը որոշ չափով հուսահատեցնում է նման կառույցների կոպիտ աշխատակիցներին: Երկրորդ, անկախ նրանից, թե որքան էլ նրանք ցանկանում են արագ ազատվել ձեզանից, իրենց պարտքի պատճառով նրանք դեռ պետք է պատասխանեն տասներորդ անգամ տրված հարցին:

5. Բողոքեք պետին: Եթե կոպիտ մարդը ակնհայտորեն շատ հեռու է գնում, և հնարավոր չէ նահանջել, ապա ազատ զգացեք կապվել իր վերադասի հետ: Այո, գողանալը լավ չէ, բայց գոնե ինչ -որ արդարություն պետք է լինի նրանց համար, ովքեր վերջապես ապստամբել են իրենց և չեն ցանկանում հանել իրենց կեղծ թագը: Երբեմն միայն այս մեթոդը օգնում է: