Սոցիալական ցանցի պրոֆիլ. Ինչպե՞ս գոհացնել գործատուին:

2024 Հեղինակ: James Gerald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 14:09

Սոցիալական մեդիայի գործունեությունը վաղուց դադարել է անբարենպաստ լինել: Այսօր գործատուները հաճախ ուսումնասիրում են աշխատանք փնտրողների անձնական տվյալները ՝ նախքան նրանց հարցազրույցի հրավիրելը: Մարդկային ռեսուրսների կառավարիչներն ամենից հաճախ հետազոտում են VKontakte սոցիալական ցանցի էջերը, թեև թեկնածուի մասին տեղեկատվության որոնումը այժմ հայտնի է դառնում Facebook- ում: Մարդկային կադրերի որոշ բաժիններ ապագա աշխատակիցներ են գտնում «Օդնոկլասնիկի» -ում, մյուսները նախընտրում են գործնական կապերի համար օգտագործել ցանցեր `MoyKrug և Linkedin:

Ինչպե՞ս խուսափել առցանց ստուգման զոհ դառնալուց:

Պատկերն ամեն ինչ է

Սոցիալական ցանցերում էջի հենց առկայությունը այսօր համարվում է գումարած, ասում են ՄՌ մասնագետները: Երկար գրանցված հաշիվ, տեղեկատվության լրացված բաժիններ, էջ բաց բոլորի համար. Այս ամենը մեծացնում է ցանկալի պաշտոն ստանալու ձեր հնարավորությունները: Երբեմն գործատուն խնդրում է իրեն ավելացնել որպես ընկեր, և եթե թեկնածուն համաձայնվի, ապա նրա նկատմամբ վստահությունը մեծանում է: Դուք միշտ կարող եք սահմանափակել գործատուի հասանելիությունը ձեր նյութերին ՝ օգտագործելով ձեր գաղտնիության կարգավորումները:

Photoգուշորեն ընտրեք ձեր լուսանկարը

Պրոֆիլի նկարը ձեր առաջին տպավորությունն է: Նախապատվությունը տվեք բարձրորակ պատկերին, որտեղ հստակ երեւում է: Պետք չէ կասկածելի իրադարձություններից, լողափի լուսանկարներից և միլիոնավոր սելֆիներից զեկույցներ տեղադրել, դա ոչ պրոֆեսիոնալ է: Անկեղծ լուսանկարները վնասել են նաև բազմաթիվ աշխատակիցների հեղինակությանը, թողեք դրանք ձեզ և ձեր սիրելիի համար:

Ընդլայնեք ձեր ընկերների շրջանակը

Որոշ մասնագիտություններ պահանջում են կապեր, բաժանորդների լայն լսարան կամ համայնքների վարման փորձ: Եթե գործատուն տեսնում է հետաքրքիր շփումներ ձեզ հետ, օրինակ ՝ լրատվամիջոցների ներկայացուցիչների կամ գործարար գործընկերների հետ, նա կարող է ձեզ համարել բարձրակարգ մասնագետ: Եթե դուք դիմում եք գովազդի, վաճառքի, PR- ի հետ կապված ընկերության համար, ապա պետք է նաև ուշադրություն դարձնել քննարկումների մեկնաբանություններին: Քերականական սխալները, հայհոյանքները, բամբասանքները և անտեղի կատակները կարող են վախեցնել պոտենցիալ գործատուին:

Բաժանորդագրվեք համայնքներին

Եթե աշխատանք եք փնտրում, բաժանորդագրվեք պրոֆիլի խմբերին: Գործատուները կգնահատեն ձեր հետաքրքրությունը ընտրված տարածքում ՝ վերատեղադրելով մասնագիտացված հոդվածներ և մասնակցելով գործընկերների հետ քննարկումներին: Կրթական բաժանորդագրությունները կարող են նաև նպաստել դրական իմիջի ձևավորմանը: Բացի այդ, շատ ընկերություններ հետաքրքրված են անգլերեն խոսող աշխատակիցներով, ովքեր կարող են աշխատել արևմտյան ընկերությունների հետ, ուստի լեզուներ սովորելու մի քանի համայնքներ օգտակար կլինեն:

Մի՛ բողոքիր

Գործատուները ցանկանում են հասկանալ, թե որքան արդյունավետ կլինեք ցանկալի դիրքում: Ավելի լավ է աշխատանքի մասին մտահոգությունները կիսեք մտերիմ ընկերների հետ, այլ ոչ թե սոցիալական ցանցի որևէ էջի: Տխուր կարգավիճակներ, բողոքներ ձեր ներկայիս գործատուի մասին և անվերջ գրառումներ այն մասին, թե որքան հոգնած եք, դա լավագույն առաջարկությունը չէ: Նույնիսկ եթե դուք պարզապես մեկնաբանություն եք թողնում պատահական համայնքում աշխատանքի վերաբերյալ, պատրաստ եղեք այն բանի համար, որ ձեր ապագա ղեկավարը կարող է պատահաբար դա տեսնել:

Անձնական էջերում տեղեկատվության զտումը կարող է գաղտնիության ոտնձգություն թվալ, սակայն գործատուների մեծամասնությունը կասկածելի է համարում իրենց պրոֆիլի հետ կապվելուց հրաժարվելը: Որոշ աշխատանք փնտրողներ հատուկ ստեղծում են երկու էջ ՝ իսկական անվան տակ `ղեկավարի համար, և կեղծանունով` իրենց համար: Անկախ ձեր ընտրությունից, հիշեք, որ սոցիալական մեդիան կարող է և՛ վատթարացնել ձեր որակավորումների կարծիքը, և՛ դառնալ որոշիչ գործոն ՝ ձեր ընկերությունում ընդունվելու համար: