Յուրաքանչյուր զինվոր պետք է ուղղված լինի գեներալների վրա
Յուրաքանչյուր զինվոր պետք է ուղղված լինի գեներալների վրա

Video: Յուրաքանչյուր զինվոր պետք է ուղղված լինի գեներալների վրա

Video: Յուրաքանչյուր զինվոր պետք է ուղղված լինի գեներալների վրա
Video: Chechens reject peace with Ukraine: We want Kyiv 2024, Մայիս
Anonim
Յուրաքանչյուր զինվոր պետք է ուղղված լինի գեներալներին
Յուրաքանչյուր զինվոր պետք է ուղղված լինի գեներալներին

"

Իհարկե, չպետք է շտապ որոշումներ կայացնել: Նախ, տվեք ձեր ղեկավարներին ևս մեկ հնարավորություն հասկանալու, թե ինչ գոհար եք դուք ընկերության պսակում: փորձեք ստանալ այն, ինչ ձեզ պակասում է ձեր ընկերությունում: Միայն առանց շանտաժի և սկանդալների: Ոչ մի շեֆ դրական չի արձագանքի նման բաներին և կկարողանա ձեզ նյարդայնացնել նոր աշխատանքով: Հավատացեք ինձ, նա դրա համար բավական հնարավորություններ ունի …

Եթե շեֆը չի արձագանքում ձեր զանգերին, նշանակում է, որ նա պատրաստ է բաժանվել ձեզանից: Այնուհետև, ընկերությանը և կյանքի ծրագրերին հավատարմության թեմայով ձեր ելույթը, որը հարմարեցվում է այն հանգամանքներին, որոնք ձեզ ստիպում են հեռանալ ընկերությունից, կստեղծի հաղթական տպավորություն: Ձեր խնդիրն է պատկերել երկու աշխատատեղերի միջև ընկնելը և, ի վերջո, ենթարկվել հանգամանքներին: Նույնիսկ եթե դրանք շատ ավելի լավն են, քան ներկայիսները: Պետք չէ ամեն անկյունում գոռալ, որ քեզ լավ տեղ են առաջարկել: Լռեք մինչև այն պահը, երբ ձեր անցումը կդառնա բնականաբար: Եվ այստեղ գլխավորը այն չէ, որ ցույց տաս, որ քեզ գնահատել են այլ վայրում ՝ քո իսկական արժեքով: Մի վազեք - բացատրեք, որ դուք պետք է աճեք, բայց ձեր ընկերության շրջանակներում արդեն դժվար է դա անել (դուք չափազանց պարկեշտ եք ձեր ղեկավարի տակ փորելու համար): Համոզվեք, որ կասեք, թե ինչքան աշխատանք տվեց ձեզ թիմի հետ, որն այդքան իմաստուն կերպով ընտրեց ղեկավարը … Մի խոսքով, ավելի բարի խոսքեր ՝ համեմված երախտագիտությամբ:

Նման խոսակցությունը պետք է լինի աշխատանքի փոփոխության ձեր պատրաստման վերջին փուլը: Մինչև այս պահը դուք շատ աշխատանք ունեք անելու: Նախ, դուք պետք է մանրակրկիտ և անաչառ կերպով վերանայեք ձեր մասնագիտական որակները և հմտությունները և կազմեք ձեր ուժեղ և թույլ կողմերի ցանկը: Միգուցե պետք է մի փոքր սպասե՞լ հին վայրում, բայց այս պահին պետք է զբաղվե՞լ օտար լեզվի ուսումնասիրությամբ: Թե՞ գնալ ասպիրանտուրա: Սա ամրություն կհաղորդի ձեր ռեզյումեին: Եվ, ի դեպ, եթե արդեն որոշել եք հեռանալ, ապա հիշեք, որ աշխատանքի այս վայրից պետք է քամեք այն ամենը, ինչ ձեզ այստեղ չի տրվել: Եթե դուք արձակուրդ չեք վերցրել, ապա արձակուրդից առաջ գնացեք կազմակերպության հաշվին ՝ առանց ավելորդ մտորումների:

Երկրորդ փուլը պետք է լինի աշխատաշուկայի վիճակի սերտ ուսումնասիրությունը: Դուք պետք է կոչ անեք ձեր ամբողջ դիվանագիտությանը և տարածեք այն լուրը, որ ցանկանում եք հեռանալ `բնականաբար, ոչ թե աշխատավայրում, այլ այլ ընկերություններում աշխատող գործընկերների շրջանում: Ի վերջո, յուրաքանչյուր մասնագիտական միջավայր ունի իր հավաքը: Պետք չէ դժգոհել փոքր աշխատավարձից, ասել, որ կոնֆլիկտի մեջ ես շեֆի հետ, կամ նախատել նրան: Ձեր ձևակերպումը ՝ «»: Բայց ամբողջ կյանքում կարող ես «մտածել», ինչպես նաև ամուսնալուծվել: Բացի այդ, կան հավաքագրման ծառայություններ, որոնք կստանձնեն առաջարկների ընտրություն, որոնք հարմար են ձեր կողմից առաջադրված և ձեր հնարավորություններին համապատասխանող պայմաններին: Եվ դուք ինքներդ կարող եք ուղարկել ձեր ռեզյումեն որոշակի ընկերություններին, որոնցում կցանկանայիք աշխատանք գտնել:

Ամենադժվարը, իհարկե, հարցազրույցն է, որի ընթացքում դուք ստիպված կլինեք առավելագույն շահավետ տպավորություն թողնել ձեր պոտենցիալ շեֆի վրա: Այս մասին գրվել են բազմաթիվ հոդվածներ, գրքեր և առաջարկություններ, այնպես որ ես մանրամասն չեմ անդրադառնա այս կետին:

Ընդհանրապես, եթե որոշեք կարիերայի սանդուղքով առաջ գնալ, ապա ստիպված կլինեք քրտնաջան աշխատել յուրաքանչյուր քայլի վրա:

Եվ ցտեսություն … Մի հին անեկդոտ կա.

Հարցեր ունե՞ք:

Խորհուրդ ենք տալիս: